如何当好一名保卫科长,如何当好一名劳资科长,如何当好一名财务科长,如何当好一名科长

如何当好科长 科长,在行政机关或其它企事业单位的结构编制、组织序列中是最低、最边... 干部群众的信赖与拥护的结果.所以, 当好一名科长 应该做到以下几点: 一、加强学习...

在一个单位中，科长是联系领导和普通干部职工的桥梁和纽带，既是 执行者又是管理者，既是指挥员又是战斗员,在单位整体工作中具有 承上启下、贯彻落实的作用。因此，当一名优秀的科长对工作，对人 生有重要的意义。下面我结合新的政策形势和自身实际情况，从我做 起，浅谈如何做好一名科长。

一、自觉加强理论学习，不断提升自身政治理论素质、思想道德 素质。

古云：学以立德、学以培智、学以陶情、学以修身。学习对党员 干部来说，是精神追求，是不断认知判断能力的需求，更是时代赋予 的重要责任。我认为，主要从以下几下方面努力：

（一）以学为先，在理论修养中提升自己。

学习是一名科长加强修养、提升素质的基础。在新形势、新任务 的要求下，党员干部更需要加强理论学习，把学习当作终身追求，融 入政治生命；把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活态 度；不断提升自身的理论素养，开拓学习视野和思路，切实提高执政 能力，真正取得学习实效。首先，自觉学习马克思列宁主义、毛泽东 思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观；学习 党的路线方针；学习《党章》 、社会主义和共产主义的道德常识；学 习中国特色社会主义理论体系， 用马克思主义中国化最新成果武装头 脑,坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念。其次，要学 习、继承和发扬中华民族优秀的传统道德和传统文化，取其精华，弃 其糟粕，推陈出新，革故鼎新；善于总结历史，学会展望未来；再次， 善于学习外来的优秀文化、理论。作为国家城市口岸的科长，应树立 全心全意为人民服务的宗旨；工作中待人诚恳、热心为旅客服务，积 极与联检查验单位协调工作， 共同维护秩序， 保障口岸安全文明畅通； 做到爱岗敬业、勤于政事、脚踏实地干实事等。

（二）加强思想道德建设，形成高尚的人格品行，在实践中锤炼 自己。

随着经济全球化和人员往来日益频繁， 一名科长除了有优秀的业 务水平和理论素养，还需树立高尚的道德品质，树立正确的人生观， 价值观，世界观，这样才能在错综复杂的环境中明辨是非，才能避免 政治上的迷茫、思想上的盲目，才能有效地开展工作，才能适应新形 势任务的要求。

作为一名城市口岸的科长，而口岸是一个国家的文化输出，代表 国家的形象，象征国家威严。科长的思想道德素养更是与口岸形象息 息相关。因此，我们更要自觉加强思想道德修养，做到品行端正，言 行一致，树立一身正气；持艰苦奋斗，树立清廉从政，不断增强拒 腐防变能力；自觉模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，重 操守、重品行、重形象、常律己、勿贪念，不做有损人民、有损口 岸利益的事情，共同维护国家形象。

二、加强职业道德修养，爱岗敬业，正确定位角色，努力实现自 我的社会价值。 常自重、 自省、 自警、 自励是不断提升自身职业道德修养的基础。

在实践中不断探索人生意义，努力实现自我的社会价值，这要求我们 做到以下几点：

（一） 正确处理好为人与为己、 做人与执法、 奉献与索取的关系， 不断强化奉献意识。首先，明确自己职责与权力，做到工作到位而不 越位，科学分配人员、任务，带头执行上级的决定。其次，树立敬业 奉献观念， 口岸管理工作需要有无私精神， 服务意识。

作为一名科长， 把口岸建设成为一个国家文明的象征不仅是一份工作， 更是一份责任 与义务。再次，不断加强口岸队伍建设，坚持以人为本，积极开展多 种形式的口岸精神文明创建活动， 加强口岸内部人员的凝聚力和向心 力； 常开展专业培训活动， 不断提高口岸队伍的工作能力和服务水平， 树立良好的口岸形象。

（二）紧密联系群众，坚持群众路线。政之所兴在顺民心，政之 所废在逆民心。这要求我们着眼于自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，通过 群众提、自己找、上级点、互相帮，深挖形式主义、官僚主义、享乐 主义和奢靡之风的深层次原因。同时，要坚持“团结—批评—团 结”，倡导同志间真诚平等地交流帮助，推心臵腹地分析问题背 后的思想根源。无论批评还是自我批评，都要实事求是、出于公 心、与人为善，不文过饰非，不搞无原则的纷争。口岸是国家的 门户，是向世界展现我国形象的窗口。口岸各单位担负着把守国 门、维护祖国尊严的光荣任务。作为口岸管理的一名科长，因此 更要自觉遵守政纪党纪，坚持不懈地走群众路线，共同建设开放 式、服务型、现代化的口岸。 （三）加强纽带作用，营造科室融洽氛围，充分调动人员积极。

和谐人际关系有利于充分发挥人的主观能动性，顺利开展工作。一名 好的科长必须会正确处理上下级关系，真心相见，以诚待人，以德服 人，建立良好的人际关系，杜绝出现明争暗斗，争锋相对的现象。口 岸是一个国家内外之间的桥梁， 文明和谐融洽的人际关系让这座桥梁 更加畅通繁盛。

三、遵纪守法，坚定社会主义和共产主义的理想信念，过好“四 关”。

（一）权力关。权力是把“双刃剑”，用权为公可以为国家和社 会性做出许多有益的事，可以赢得人民赞扬；用权为私则必然导致身 败名裂。权力是人民给予的，只能用于为人民服务的，要明白权力首 先是一种责任，是为人民群众谋利益的责任。不能滥用权力或以权谋 私，为自己捞好处；不能利用职权“索、拿、卡、要”，不给好处不 办事；不能利用手中的权力给亲朋好友捞取好处或违法办事；不能利 用手中的监管执法权假公济私或打击报复，任意胡为。

（二）金钱关。我们常说，“君子爱财，取之有道”，要记住， “手莫伸，伸手必被捉”。作为一名领导干部尤其特别认真对待，这 是一条中央三令五申“红线”和“高压线”。如果想利用手中的监管 权力， 采取各种手段， 收受贿赂， 谋取私利， 那就会损害人民的利益、 国家的利益，甚至走上违法犯罪的道路。 （三）人情关。领导干部更要学会处理人情关系，对亲属、朋友 等，既要讲感情，也要讲原则，不合理的要求，一定要拒绝，他们的 违法行为，也一定要依法查处。切勿利用自己手中权力做损害人民、 国家利益的事情。

（四）色情关。面对花花世界，我们更要严格要求自己决不能随 波逐流，要抵制诱惑，洁身自好。

四、与时俱进，打破旧俗惯性，不断培养创新思维，建立创新机 制。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力， 是一个政党永葆生机的源泉， 更是一个领导干部做好工作所必须具备 的意识和能力。新时期领导干部要在大力发扬革命传统的基础上，立 足创新、与时俱进。只有这样才能紧跟时代发展的步伐，更好地完成 党和人民交给我们的各项工作任务。我认为，领导干部工作创新，要 从四个方面下功夫。

（一）强意识，坚信念。没有创新，事业就会停滞不前；没有创 新，工作就会一潭死水。而创新又是摸着石头过河，难免有失败。因 此，作为一名领导干部务不仅树立不进则退、“无创新便是过，无创 新便是失败”的强烈发展意识，切实增强创新意识，而且要善于从工 作中总结经验，从失败中查摆不足，举一反三，不断思考，持之以恒 地坚持下去，就一定会有“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的收 获，最终取得创新工作的成功。

（二）博学识，增信心。博学勤思才能找到创新的智慧源泉，实 事求是的自信心是创新的奠基石。一名优秀的科长，首先要善于学， 不断向书本、向前人、向群众、向实践学习，力求知识更多一些，理 念更高一些，本领更强一些，视野更阔一些，思路更多一些。再次， 对每一件事情要有自己实事求是、独特的见解，遇困难不气馁，做足 充分准备，相信自己能成功。

（三）拓思维，重细节。在创新工作中要勤动脑，多思考，善于 创新思维方式，打破陈规，冲破束缚，扩展思维的空间范围，进行全 方位的观察与思考，学会通过思考透过现象抓住本质，分析变化认清 规律， 善于总结好的经验和做法。

除此之外， 创新工作必须要作于细， 这就要求我们领导干部要常怀如临深渊、如履薄冰之心态，时时刻刻 把工作想细、做细、督细，从而真正把创新工作做好，不断推动工作 上新台阶。

（四） 务求实， 扎工作。

发扬求真务实精神， 大兴求真务实之风， 做到“不唯上、不唯书、只唯实”，力戒“浮躁”，反对“作秀”。

坚持真抓实干、埋头苦干、科学巧干，认认真真，扎扎实实工作，把 握工作主动权，以“问题解决了没有，工作促进了没有，上级肯定了 没有，群众满意了没有”作为工作创新所追求的最终目标，务求真正 实效。

总之，当好一名科长，必须把实现好、维护好、发展好最广大人 民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点， 这也是成为新形 势下的好干部的根本标准。 

然而，正是这个兵头将尾在单位整体工作中却具有承上启下求落实，贯彻实施出成果，开拓求新创局面的重要作用。因此，如何当好科长？是每一个走上这一岗位，尤其是...

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1 1、如何当好一名科长? 我认为,要当好一名科长,除应该具备基本的政治素质、业务知识、法制意识等基本素 质外,应着重在这三方面加强学习,锤炼自己. 一、开展工作要有...

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