入党积极分子考核细则,幼儿园教师考核细则,劳动纪律考核细则,考核细则

发布时间:2012-05-27 来源: 班级量化考核细则

2.生产部员工考核细则. a.生产计划:未完成生产计划或未按计划生产扣5—30分. b.质量、数量要求一般质量问题(适当处理后即为合格品):本车间检验发现不处罚; 生产部检...

H 型钢一厂关于各值班室、办公室、操作室能源管理措施及方案为加强我厂能源管理，降低能源消耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据公司能源工作方针和能源管理标准，结合我厂生产和能源消耗实际情况，特制订本管理措施、方案。

一、管理责任人各值班室、操作室责任人为车间一把手，后勤科室责任人为科长。

二、管理细则 1、禁止无人厂明灯。

2、禁止无人开空调。

3、空调设置温度不得低于 26 摄氏度。

4、开空调的同时禁止开窗户或开门。

5、下班后做到人走灯灭，电脑关机并切断电源。

6、办公室采光条件好的屋室，在天气晴朗光线充足时，不得使用室内照明灯具。

由设备科组织人员不定期联查，以上管理细则每违反 1 次考核责任车间或科室 500 元，考核管理责任人 200 元。

H 型钢一厂 2014 年 1 月 1 日

绩效考核细则一、绩效考核的目的: 1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力; 2.加深公司员工了解自己的工作...

促进员工的个人发展和自我价值的提升，提高工作效率，增强绩效管理制度的可行性和操作性，本着“客观、公正、公平、公开”的原则，制定本岗位量化考核细则。...

3、教师为人师表块,每学期一次积分.(30分) (1)、教师不准体罚或变相体罚学生,否则扣除全部为人师表块考核分.造成不良影响或严重后果的,一切责任自负. (2)、教师语...