新进员工培训考核表,新员工培训考核制度,新员工入职培训考核,新进员工培训考核

第十条“取得《导游人员资格证》的人员申请办理导游证,须参加颁发导游证的旅游行政管理部门举办的岗前培训考核”的有关规定,...

2010 年 地点：

部 姓 工 门：

名：

号 订 月 日 满分 100 分） 总分 目项 成绩 装 填空 选择 简答 一、填空：

（共计 10 题，每题 4 分，共 40 分） 1、员工在工作时间内必须统一着工装，左胸前佩戴（ 2、如员工信息发生变化时，员工应在（ ）工作日内通知（ ） 。

）部。

）和行政（ ） 。 3、依据公司《奖惩制度》规定，奖惩形式分为行政（ 4、公司的经营理念：

公司的发展理念：

公司的企业精神：

企业用人之道：

5、郑州地一大道开业时间为：

（ 6、正式员工终止劳动合同，应提前（ 7、工资实行（ 线 ） 。

）天向部门及人事行政中心提出申请。

）日为发薪日 ，工资查询、工资条发放时间 ）薪制，每月 1 日至 31 日为计薪日，次月（ ）日至（ ）日。

） 、38%是（ （ 8、在员工礼仪的课程中，55387,其中：55%（ 9、旷工超过（ 10、奖励的种类：

（ ） 、7%是（ ） ）天，未办理任何请假手续，算作自动离职。

） 、 （ ） 、 （ ） 、( )。 二、选择（共计 6 题，每题 5 分，共 30 分，可多选） 1、员工迟到、早退行为将被处以罚款，迟到、早退在 0.5 小时以内的，员工级别扣罚金额为（ A 20 B 30 C 50 ） 。

C、探亲假 D、婚假 E、工伤假 -1- ）元。 D 80 2、 员工的休假类别是：

（ A、 事假 B、病假 3、 人和商业控股有限公司香港成功上市日期为（ A、 2008 年 12 月 28 日 ） 。

D、2008 年 10 月 22 日 B、2008 年 12 月 22 日 C、2008 年 10 月 28 日 ） 。

C、50 ） ； B、1-2 分 ） 。

B、1 小时 C、2 小时 C、3-5 分 4、你所在岗位的奖惩额度是多少（按 1 分计） ：

（ A、 150 5、通报表彰的奖励分值是（ A、 不奖励 装 B、100 D、30 D、6-10 分 6、假类最小的计算单位为（ A、 0.5 小时 D、半天 三、简答（共计 2 题，每题 15 分，共 30 分） 1、如果你申请休假，审批流程是什么？（15 分） 订 线 2、请你写出对公司的合理化建议？（15 分） -2- 

新进员工培训考核试题 新进员工培训考核试题 姓名: 姓名: 部门: 部门: 岗位: 岗位: 单选题(每题只有一个正确答案, 一. 单选题(每题只有一个正确答案,每题 2 分,总计 ...

销量与客户投诉就是最好的考核。

对新员工培训，是为了让他们知道在商场里工作的时候该做什么不该做什么。然后就是怎样去接待每一位顾客。

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