煤矿安监科管理制度,师徒结对考核办法,安监员绩效考核办法,安监科师徒管理考核办法

发布时间:2013-09-29 来源: 安监科考核责任书

本上,由安监科开具罚款单落实到人. 3 2、强化顶板管理制度,落实顶板管理的安全防... 2011 年的工资考核办法已进行明文规定. 5、机电、运输、设备管理 1)加强机运系统管...

安监科师徒管理考核办法为进步规范师徒协议的管理，强化师徒双方责任和义务，切实做好传、帮、带工作，使新工人在实习期内熟练掌握安全知识和业务技能，达到安全独立工作的目的，安监科特制定师徒管理考核办法。

一、组织机构组长张军良二、考核内容考核内容包括本矿、科室规章制度；井下基础知识、作业规程。

三、奖惩办法 1、协议期限为 3 个月，协议期内徒弟、师傅任何一方出现“三违”、轻伤、重伤者，除矿按规定执行处罚外，科室内部另各罚师傅 100 元、200 元、500 元。

2、三个月内新工人实现安全生产，考核成绩在前二名的，各奖师父 200 元，徒弟 100 元并通过转正考核。对考核成绩不及格的罚师父 200 元，徒弟 100 元并不能通过转正。

四、要求 1、师徒协议期内师父要对徒弟全面进行传帮带，言传身教并举，不说违章话，不做违章事，相互监督，潜移默化地引导徒弟牢固树立安全第一的思想；徒弟要听从师傅的指挥，正确规范作业行为，杜绝 “三违”现象的发生，确保安全生产事故。

2、协议期满，由考核领导组进行统一考核。

副组长李晋会成员各组组长

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