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(一)局属各单位(100分) 1、领导重视(30分) 有领导组、分管计生领导、... 本站提供 县住建局系统人口与计划生育综合治理考评方案和奖惩办法WORD文档 ,版权归其原作...

根据卫生部修订《公共场所卫生管理条例实施细则》的要求以及 《乌兰察布市卫生局关于印发全市无烟医疗机构创建工作整改要求》 的通知，为全力推进乌兰察布市无烟医疗卫生机构创建工作，做好迎 接国家暗访的各项相关工作， 给患者和我所职工创造健康良好的就诊 和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护 医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我所控烟工作的深入开 展，做好无烟医院的工作，把开展控烟工作作为我所精神文明建设和 健康教育的一项重要工作，结合我所实际，特制订如下控烟制度及奖 惩制度。

控 烟 制 度 一、凡是本所职工在医院内一律禁止吸烟。

二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不 摆放烟具，医院内不出售香烟等。

三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场 所吸烟。

四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院 的规章制度，积极做一个文明的市民。

五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明 班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标， 如未创建“无烟科室” 前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

控烟奖惩制度及奖惩标准 一、所内设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，开展 科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室 奖励 300 元。

二、所领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻 他人吸烟，科室人员要互相监督，要将控烟工作作为检查内容之一， 检查发现凡在禁烟区内吸烟，本所人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖 金 20 元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室 10 元/次罚 款，从当月奖金中扣除。

三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟 者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不 能评为先进个人。

四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。 无烟科室考核内容及办法 一、考核内容。

1．科内成员人人知晓创建无烟医院工作； 2．科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧； 3．包干区域内无人吸烟； 4．包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）； 5．告之并劝说病员及家属在所内不吸烟有成效，包干区域内无 烟蒂。 二、考核办法。

领导小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：

1．提问科室人员控烟知识，回答正确率未达 60%，每人扣 1 分； 2．包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣 3 分；发 现三次以上，该科室不能评为无烟科室； 3．包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣 1 分；有烟具的，除 没收烟具外，扣 3 分； 4．包干区域内非工作人员吸烟每人次扣 1 分，每发现 1 枚烟蒂 扣 1 分； 5．累计扣分达到 25 分，该科室不能评为无烟科室。 

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