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8月6日,我区召开新入职员工座谈会,区领导铁金福、杨新国出席座谈会. 区党工委副书记、管委会常务副主任铁金福为新员工详细介绍了北海经济开发区经济社会发展情况,使...

新进员工座谈会 会议形式：两月召开一次 （备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转 正的员工） 会议时间：逢双月 15 日下午 2 点，遇周日和节假日顺延， 具体时间由人事部通知（会议控制在两小时以内） 传达方式：邀请函 会议方式：茶话会---营造“家”的氛围 会议布置：会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场 顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子 花生、糖、饮料！ 会场音乐：温馨 会议主持人：人事部主管—陈晓霞 参会人员：王总 品牌经理（刘静，孙丽霞，申伟） 新进员工 会议流程内容 1. 佳人签到---会场签到---表格上已附名字 2. 开场白：人事主管—陈晓霞 内容：破冰—自我介绍（小游戏的方式） 3. 王总：a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义 b.感谢新员工的加入---简介话语 c.与新员工心灵沟通—互动模式 4.员工自我感言：

a.对公司的看法及建议 b.自己的想法和目标 c.品牌经理自我成长的分享（特殊事件举例） 人事部主管总结发言：

以鼓励及肯定的话语进行总结！ 会议结束：背景音乐—激情昂然—《飞得更高》 重庆琛轩商贸服饰有限公司 人事部 2012 年 11 月 26 日 

新进员工座谈会会议纪要 Q: , , .A:为了让新进员工更快更好地融入到同乘这个大家庭,营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围,3 月1 日李秘董事长与新员工举行了座谈...

1让员工了解公司的创业史与文化 2让员工了解老板和管理层 3让员工了解公司的制度 4让员工互相认识与了解 5让员工了解公司的绩效管理标准

多和员工交流和沟通，丰富员工的业余文化生活，建立员工给公司提意见建议的平台

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