2014,人文学院“就业创业月”活动策划书,,最终版(2),大学生创业活动策划书,创业活动策划书,创业梦团日活动策划书

本次活动有300余名学生参加,整个会场座无虚席. 讲座开始后,首先,学生处副处长周园老师强调了此次培训活动的重要性,介绍了学院就业创业月活动的安排情况,接下来,创...

四 川 师 范 大 学 成 都 学 院 人文学院就业活动 策 划 书 主办单位：四川师范大学成都学院人文学院 承办单位：人文学院分团委·学生会 时间:2014 年 4 月 18 日 目录 活动简介 .............................................. 3 创建就业相关 QQ 群 ..................................... 5 模拟演练活动 .......................................... 6 模拟简历大赛 .......................................... 6 模拟招聘会活动 ....................................... 10 创业设计大赛 ......................................... 17 校友座谈会活动 ....................................... 30 就业创业讲座 ......................................... 34 职场体验 ............................................. 37 社工进社区活动 ....................................... 38 文秘协助 ............................................. 39 创业启发交流会 ....................................... 41 外联交流会 ........................................... 44 校企交流 ............................................. 45 活动简介 一·活动名称 增强就业理念 扩宽就业跑道 二·主办单位 四川师范大学成都学院人文学院 三·承办单位 四川师范大学成都学院人文学院分团委·学生会 四·活动背景 如今，大学毕业生越来越多、找工作也越来越难，年轻、 文化程度高、对新生事物敏感，这是大学生的优势，但其心态 浮躁、急功近利、缺乏市场经验等致命的弱点也制约着大学生 的发展。怎样解决大学生在新形势下面临的就业问题，如何以 新的理念、新的思维教育大学生自主择业，自主创业，这不仅 是大学生本身的问题，也是社会教育的问题。因此，科学与全 面的创业指导与就业前的培训对于大学生来说尤为重要。 五·活动目的 为帮助学院学生毕业后更加顺利的进入职场，提升创业能 力。我院通过在就业创业活动月中开展一系列活动，在校内营 造就业创业氛围，使大学生明确当前与今后的目标，完善择业 就业理念，增强择业就业意识，树立正确的就业观念和职业理 想，帮助毕业生了解就业形势，全面提升就业竞争力，确保我 校毕业生就业质量稳步提高。 六·活动主题 优化创业理念 提升就业素养 七·活动对象 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 八·活动时间 2014 年 4 月 28 日——2014 年 5 月 28 日 九·主要活动 1. 建立交流群 2. 模拟演练活动 （模拟招聘会、简历制作大赛、创业设计大 赛） 3. 校友座谈会 4. 职场体验 5. 校企交流 十·活动流程 （一） 前期宣传与准备工作 1.宣传方式 a.宣传部制作展板、横幅和海报，与体育部一同协调展板展出 和收回、横幅和海报的粘贴的时间与人员安排。

b.记者团实时关注宣传动向，当展板、横幅和海报一经面向学 生们展示时，记者团就要跟进实时报道，写广播稿在学校广播 播放，及时同步更新人文学院的官方微博、微信等信息平台的 最新信息，并写日志发送至四川师范大学成都学院的官方 QQ 空间，借助其影响力达到更广的宣传效果。 2.宣传时间 2014 年 4 月 21 日——2014 年 4 月 27 日 （二）相关活动具体流程 创建就业相关 QQ 群 一、活动背景 目前每年都有大量的大学毕业生面临择业就业的问题， 但由 于社会经验不足， 可能会存在很多关于择业就业的问题需要有人 帮忙解决， 这就需要有已经踏入工作岗位的人来和他们进行探讨 与交流，以他们的亲身经验来告诉即将毕业的学生该如何就业。

QQ 群就是一个很好的平台，能让加入群里的人都发表自己的意 见和看法以及问题，有人会对问题进行回答，同时缩短了大家的 距离，交流经验。

二、活动目的 1、加强在校学生和已经毕业的学生之间的交流，通过毕业 生的亲身经验，增加在校学生对就业创业的理解和认识。

2、增加即将毕业生就业面的宽度和广度。

3、实现资源共享，拓展学生了解就业方面相关知识的渠道。

三、活动主题 让 QQ（资源整合群） 架起就业创业的桥梁！ 四、活动时间 2014 年 4 月 28 日正式建立，一直延续并长期使用。 五、负责部门 人文学院分团委·学生会学习部 六、活动对象 四川师范大学成都学院人文学院学生 七、活动要求 1、由学习部创建一个 QQ 群 2、加入本学院已就业的优秀毕业生 3、加入有志愿考研的同学 4、并加入人文学院各行政班的班长、团支书、就业委员 5、由学习部定期组织群里人员参与讨论，并要求各就业委 员定期交学习心得一篇，然后在各行政班进行宣讲，同 时邀请学习部人员旁听，具体活动如何开展由学习部制 定。

八、注意事项 1、立足于人文学院，同时加大宣传力度，对就业创业感兴 趣的同学可以自主加入 2、群里的资源要进行共享 模拟简历制作大赛 一、活动背景 简历是当代人就业必不可少的部分， 被很多人看做是打开求职场 的第一块敲门砖，它能够让他人充分地了解自己，从而提高自己的就 业竞争能力。

一份好的简历能够帮助自己留给他人一个良好的第一印 象。当前大学生需要学习的不仅仅是学校安排的课堂知识，更应该主 动地去学习了解与社会接轨的知识，使自己初步具备适应社会的能 力，为将来踏入社会面临就业提前做好准备。 二、活动目的 为了增强大学生实践性的能力，帮助学生提高职业素质和求职能 力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力，这不仅可以引导大学 生的开创创新思维，提高同学们对软件的掌握能力、创新能力及人文 素质，还为了帮助广大学生增强就业意识，充分做好就业前的准备， 提高我院学生简历的整体素质，吸引更多用人单位的视线，促进就业 工作，同时，进一步繁荣校园文化，所以特举办此次简历制作大赛。 三、活动主题 让简历秀出风采 四、活动时间 2014 年 4 月 28 日—2014 年 5 月 2 日 五、负责部门 人文学院分团委·学生会宣传部、生活部 六、活动对象 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 七、活动地点 （待定） 八、活动流程 1、宣传工作：学习部成员到班宣传本次比赛。宣传部制作宣传 单，由学习部宣传时分发给各班并鼓励学生参加。

2、报名：到班宣传的时候接受现场报名，另外在学生活动中心 前设置报名点 1-2 天。

3、交稿：设定交稿时限，并由学习部专人专邮箱负责收集参赛 选手的简历作品。可由 1-2 人负责收集与整理作品。

4、初赛：选出评定小组对参赛作品进行打分，胜出者进 入复赛。安排学习部工作人员通知胜出选手。

5、复赛：参赛选手依次出场做自我介绍，评委给出第一环节的 分数；第二环节为参赛选手向评委及观众展示并讲解自己的 简历，评委做评价、并打分，选出优胜者为最后赢家。 复赛流程 1、主持人致开幕词，介绍嘉宾 2、嘉宾致辞 3、主持人宣读比赛规则和注意事项 4、简历大赛正式开始，选手们依次上场，下一个选手进行时， 由嘉宾为上一个选手打分，每 4 人一组，都演示介绍完后， 由嘉宾点评，点评的时候由宣传部统计分数。

5、在下一组点评后，由主持人公布上一组每个选手的最后得分。 6、最后选出优胜者 3 位，嘉宾最后致辞，再和优胜者合影留念。

7、全员欢送嘉宾离开 8、工作人员和所有选手留影，工作人员留下来收拾会场 九、活动要求 1、简历电子版形式为 word、ppt 演示。形式越新颖越好。

2、简历主要内容：求职意向、基本信息、实践经历、自我评价、 所获奖励等等。

3、简历要真实不可抄袭，违者取消参赛资格。

4、简历要展现自我、突出个性。 十、注意事项 1、为了吸引更多人才参与比赛，做好前期宣传工作。宣传工作 在活动时间前一周进行。

2、场地申请应该由组织部提前准备。

3、活动前一天应该准备好资料以及相关物品，避免遗漏。

4、做好分工明细表， （如谁联络选手，谁在复赛现场引导选手入 场等）减少甚至避免工作错误与活动时的混乱。

5、组织部做好嘉宾邀请工作，使参赛者有更多的收获。

6、收简历最迟在活动时间的头一天截止。

7、记者团随时关注现场，拍照留念。

8、活动具体时间、人事安排和细节问题，由学习部和宣传部共 同策划完成，尽可能详细明了，最好每件事都可以落在人头 上。 十一、作品标准 设计有新意，有自己的个性特征，主题明确，思路清晰内容丰富 客观，现场展示大方自信、有感染力。 模拟招聘会活动 一、活动背景 当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对 性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明 确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充 大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现 象。随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕 业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个 大的形势，我院将举办校园模拟招聘会，给我院学子一个社会实践的 机会。 二、 活动目的与意义 为了提高我院学生在未来求职道路上的竞争力， 同时也为企业与 学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，为我院同学提供最新的 就业资讯，和增强就业实践的有效渠道。大学生毕业面临多方面的困 境， 通过本次活动， 能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛， 从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过与专职指导就 业的教师进行交流与沟通，能够让同学们更好的定位自己，并结合自 身能力为自己尽早的规划就业方向与目标， 更加现实的认识自己的前 程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 三、活动时间： 2014 年 5 月 5 日—2014 年 5 月 9 日 四、活动地点： （待定） 五、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 六、负责部门 人文学院分团委·学生会体育部、学习部 七、活动流程 1、主持人致开幕词，介绍嘉宾 2、公司简介及招聘要求、招聘公司代表人致辞、主持人宣读 比赛规则及相关细节 3、招聘正式开始 a.第一个环节:选手投递个人简历并进行自我介绍(1 分钟左 右) b.第二个环节：VCR 或 PPT 展示（限时 5 分钟） c.第三个环节:模拟应聘(模拟面试官向选手提问) d.第四个环节:嘉宾点评（限时 2 分钟） 4、主持人公布选手成绩，邀请嘉宾填写证书 5、评委、嘉宾为获奖者颁奖，合影留念 6、主持人宣布活动结束，邀请全体与会人员合影留念 7、全体同学欢送嘉宾、评委退场 8、活动结束，工作人员合影留念，收拾会场。 八、活动内容 活动负责单位将提供虚拟的企业信息、招聘岗位信息，参赛同学 根据所提供的信息制作个人简历。

通过初赛的选手将在复赛中进行自 我介绍、竞职演说、模拟应聘、才艺展示等环节。 九、奖项设置 一等奖：1 名，荣誉证书+纪念奖品 二等奖：1 名，荣誉证书+纪念奖品 三等奖：1 名，荣誉证书+纪念奖品 十、活动要求 （1）各班进行一次单独的模拟演练，各班至少推选出 1 名同学并 上报至人文学院学生会学习部参加模拟招聘会。

（2）参加决赛的同学须提交个人简历电子稿和书面稿 （A4 大小） 、 个人 VCR 或 PPT，制作方式不限，鼓励创新。

（3）选手要求身着职业装参加决赛，届时评委将于“形象”评分 栏酌情评分。

（4）杜绝各种抄袭作为，选手独立制作，否则取消决赛资格。 十一、活动准备 活动前期准备阶段各部门分工安排 1、办公室：负责收集参加决赛同学的 PPT、VCR 和简历。和学习 部一起拟定活动策划书，制作荣誉证书和邀请函。

2、文娱部：负责确定主持人及主持人串词及安排礼仪人员。 3、学习部：负责填写邀请函并邀请嘉宾、评委。对参赛人员进行 赛前培训，制作评分标准及评分表。

4、生活部：负责活动所需物品采购。

5、纪检部：负责安排各班所出观众人数。

6、体育部：负责协助组织部申请设备、维护现场秩序。

7、外联部：负责邀请各兄弟院的学生会成员参加活动。

8、宣传部：负责活动场地布置和拉横幅、制作嘉宾评委牌。

9、组织部：负责活动场地的申请及音响、话筒等设备还有申请礼 仪衣服。

10、记者团：借好拍摄相机并做好写新闻稿的准备。 十二、面试注意事项及准备工作 （见下页） 1、保持良好的精神风貌。

2、面试者要对求职者问到的问 题有所了解，能对答如流。

3、考官应善于听取应试者的陈 述，避免打断应聘者的思路， 避免发表个人意见对事物的 价值性判断， 防止应聘者投其 应 聘 者 1、仔细审查自己的 VCR 或 PPT 以及简历。

2、赛前准备好面试时要用到的 资料。

3、通过所能想到的所有办法去 了解面试单位、目标职位， 可设想面试官会问的问题 和应答方案。

4、着装力求简洁大方，无论穿 什么，都必须充分体现你的 自信。一般来说，所穿的服 装要保证干净，而且适合此 行业穿着。尤其是去外企， 一定要穿比较职业的着装。

男士应着西装，女士应穿套 装。 所好，影响面试结果。

4、充分了解面试环节， 把握面试 时间。应聘者回答简洁明了， 发音清楚，语速适中，要把握 好面试进程， 特别是在一些陈 述不清的问题上不要与官长 时间纠缠。

5、面试结束后， 考官应解释一些 有欺骗性的设计意图， 避免产 生不必要的误会。

6、进入面试场合时不要紧张。

如 门关着，应先敲门，得到允许 后再进去。开关门动作要轻， 以从容、自然为好。见面时要 向招聘者主动打招呼问好致 意，称呼应当得体。保持良 好体态切忌大大咧咧，以免 引起反感。适当进行目光接 触，切忌目光四处游离或目 光呆滞。 7、倾听时，可点头、微笑、身体 前倾，回答或开口说话时，先 停顿一下。

5、提前到达面试地点，以表示 8、保持举止文雅大方， 谈吐谦虚 求职者的诚意，给对方以信 任感，同时调整自己的心 谨慎,态度积极热情。注意礼 貌用语，如尊称对方为“您” 。 态，做一些简单的仪表准 9、对面试官提出的问题， 逐一回 备，以免仓促上阵，手忙脚 乱。

答。遇到棘手或敏感问题，以 真实情 6、带齐面试需要的资料，如简 10、陈述实况为主，实在不便回 历、VCR、PPT 等。

答就如实相告，杜绝欺骗。

11、多问问题，为澄清疑问。抓 住对方的主要观点并组织好 自己的答案。

等你了解了对方 的重点后，再提出自己的见 解。

12、如果有两位以上面试官时， 回答谁的问题， 你的目光就应 注视谁， 并应适时地环顾其他 面试官以表示尊重。 十三、活动所需物品 名称 横幅 评委及嘉宾牌 邀请函 音响 话筒 投影仪 3 教教室 桌布 礼仪服装 相机 音乐及 PPT 奖品 证书 评分栏 矿泉水 外接电源 数量 1条 7个 7个 1套 4只 1个 1间 2条 4套 2部 3 7个 4个 70 10 瓶 负责部门 宣传部 宣传部 宣传部 组织部 组织部 组织部 组织部 组织部 组织部 记者团 办公室 学习部 办公室 办公室 生活部 生活部 附录一：评分标准及评分表 人文学院模拟招聘会评分栏 本次演讲比赛分“自我介绍”“ 结构化面试”两部分对选手进 行评分，满分为 100 分。

一、自我介绍（30 分） 1、举止仪表：形象气质佳，精神饱满，举止端庄。

（5 分） 2、简历：形式新颖，具有专业特色（10 分） 3、语言表达技巧：灵活运用语言速度，语调、手势动作等技巧 （10 分） 4、加分项：

（5 分） 二、结构化面试（70 分） 1、语言表达：普通话标准，表达流畅，富有感染力。

（10 分） 2、应变能力：思维活跃，反应能力快，思维缜密，有针对性、 目的性、条理性。

（20 分） 3、专业知识: 互动中能灵活运用所学知识进行答辩。

（20 分） 4、综合能力分析：从各方面分析对应聘者的总体评价（20 分） 评分表 评分要点 自我介绍（30 分） 语言表 达技巧 （10 分） 结构化面试（70 分） 语言 表达 （10 分） 应变 能力 （20 分） 专业 知识 （20 分） 综合能 力分析 （20 分） 序号 姓名 举止 仪表 （5 分） 简历 （10 分） 加分 项（5 分） 总分： 总分人： 附录二：岗位简介 1、社会工作者 职位描述 1、制定并落实以流动人口服务为切入点的社会工作专业服务的发展 策略、运作计划。包括三年服务计划、年度服务计划、项目方案等。 2、开展流动人口个案、小组与社区发展服务，包括：

——针对求助的服务对象开展个案服务，为服务对象提供咨询、救 助及能力建设支持。

——负责开展流动儿童社区托管服务， 包括每日放学后的文娱课堂、 每周一次的儿童小组活动。

——负责设计开展流动人口家庭及社区发展服务，促进流动人口及 其家庭的社区融入。

3、负责组织、实施包括流动儿童救助、社区照顾、健康服务、志愿 者培育等机构重点项目活动。

4、遵循社会工作专业规范要求，开展服务成效评估与总结工作，提 炼撰写有推广价值的专业服务案例，在同工中开展专业推广活动。

2、广告策划师 职位描述 职位职能: 文案/策划 职位描述: 广告策划师具备策划专业的知识和技能。有丰富的文 学涵养，具备中国传统的文化知识，对策划体院有全面的了解， 并能准确把握各相关部分之间的相关性，具有较强的应变能力， 能快速解决突发情况。独立、熟练地胜任本公司策划项目，并有 效指导他人工作。

熟悉项目策划流程和公司的业务流程 基本素 质 专 业：

中文、新闻等相关专业 学 历：本科以上 经 验：

二 年以上相关工作经验 知 识：知识面宽广，熟识文化产品知识； 了解天目产品制作特色 职位能力：具有极强的文字表达能力、有 良好沟通协调能力；有很强的自主学习能力、计划组织能力；有 较强的团队合作、在团队中有一定指导能力和带动作用。

专业技 能 计算机能力：

熟练使用计算机， 熟悉平面设计软件 写作能力：

具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅 文字校对：

对 所有项目的后期校对负责，能够在发排和成品前检查出不符合印 刷等细节的错误 材 料：了解各种纸张的特点和特性 工艺知识：

熟知后期制作的各种工艺的特性及各种工艺在不同材料上使用所 表现出来的感觉 装帧知识：

非常熟悉书籍的工艺流程、 装帧种类、 工艺材料的特点，熟悉锁线书的锁线要求及各种书籍的开本规格 等 外 语：英语 其 他：了解公司业务策划设计部的工作流程， 了解印刷知识和印刷上专用语。工作职责：遵守部门各项管理制 度 负责大项目的策划框架起草，思路整理及方向的把握。负责与 终端客户交流策划思路和策划概念负责撰写与修正文档资料、审 校策划案文档 指导策划人员整体水平的提高，并协助培训策划人 员；针对策划工作与公司其他部门沟通；协助总监，倡导策划中 心团结协作，团结进取的良好氛围。协助相关部门工作上级交办 的其他事务。

3、文秘文员 职位描述 基本要求: 1、主动性好 2、有较好的毅力 3、工作认真、细心 4、 能够熟练操作 WORDEXCEL 等办公软件,要有一定的熟练程度, 能熟练操作电脑,具有较强的文字功底 5.认真、仔细、耐心、人踏实,责任心强 4、财务人员(会计) 职位描述 认真，责任心强 岗位素质要求：

1、宽容：通过员工激励，员工极少出错 2、工作服从：服从工作，并不抱怨 3、决策：无依赖思想，使用理性工具 附录三、模拟招聘会相关问题提问 问题 1：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发 现你根本不合这个职位，你怎么办？ 问题 2：你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做 一次汇报？ 问题 3：询问应聘者其父母的基本情况， 年龄，生日，身体状况等。

问题 5：你认为一名优秀的文秘文员应具备哪些品质？ 问题 6：如果你遇到一位特别严厉的上司，你会怎样与他相处？ 问题 7: 你觉得你的竞争优势是什么？ 问题 8: 你希望你的上级是怎样的人和他的做事风格是怎样的？ 问题 9: 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？ 问题 10:为什么我们应该录用你？ 问题 11:你希望自己达到一个什么样的高度？ 问题 12：

如果上级给你安排了一项重要的任务， 你会怎样把它做好？ 问题 13：你怎样处理家庭和事业之间的时间冲突？ 问题 14：如果上级做错了事，既不伤害双方的利益又要使上级认可 你，你会通过什么方式去说服他/她？ 问题 15：你会通过什么方式让自己尽快适应公司的工作节奏？ 问题 16：如果公司给你一个升职的机会，你会怎样去把握去争取？ 问题 17：如果你在工作上屡次出错或者总是达不到自己预想的结果， 你会怎么做？ 问题 18：如果有一天你发现自己真的不能胜任这份工作，你会有怎 样的打算？ 问题 19：

你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 问题 20:谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的 发展如何？ 问题 21：你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时 都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 问题 22：你努力帮客户解决问题却被投诉，你该如何解决？ 问题 23：如果在遇到“与客户约定时间、地点进行业务谈判，却未 按时到达”的情况，应该如何处理？ 问题 24 面对当今的就业压力，你以什么来脱颖而出，找到适合你的 工作？ 问题 25: 请谈一下你对你应聘的这个职位的定义。

问题 26: 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 问题 27: 你认为一个好的策划团体应该具备些什么？ 问题 28：你认为能为我们公司带来什么？ 问题 29：如果你作为一名公司领导，你会怎样调动职员的积极性？ 问题 30：最后询问应聘者是否有什么问题。 创业设计大赛 一、活动背景 创业大赛被社会誉为“比尔盖茨孵化器”，一直是社会关注 的焦点之一 。在就业压力和创业 憧 憬的双重作用下，大学生 创业大赛也是热情高涨，一份份富有创意和市场前景的商业计划 书在大学校园里诞生。创业大赛不仅为大学生创业者闪亮登场提 供了舞台，更重要的是为他们提供了锻炼能力、转变观念的宝贵 机会，成为大学生创业的“试金石”。参加创业大赛是一次创业实 践的演练，虽然公司是虚拟的，但是策划书做起来并不比真正的 少花功夫。

创业计划的策划和运作要考虑到公司战略、 市场营销、 生产管理、投资分析、风险资本、组建团队等方方面面的问题， 并做出详细、周全的计划书。所以说大赛对提高创业能力有着相 当大的实践意义。创业大赛提供的是锻炼的机会和展示的舞台， 大学生可通过这个平台熟悉创业程序、储备创业知识和经验，以 及接触和了解社会，并培养大学生创新能力、创业能力和创新精神。

通过模拟创业的尝试与实践， 大学生可以掌握一定的生产、 操作、 管理技术，积累一定的创业经验，培养一定的创业意识，为以后真 正进行创业作好准备。 二、活动目的、意义 通过比赛的开展，开拓了视野，加深了对所学专业知识的理 解，学生的社会实践应用能力大大增强，使学生在未来的社会竞 争中处于优势；活动本身也极具挑战性，对于参 赛者的综合素质 具有极大地促进作用。提高大学生实际动手能力、策划能力、协 调组织能力，促进学校创业人才培养，推动创业理念的改革，为 学校搭建广泛的创业教学改革及学术交流平台， 建立向社会企业宣 传创业知识和理念的平台，更好地培养和发现创业人才。 三、活动时间： 2014 年 5 月 7 日—2014 年 5 月 11 日 四、活动地点： (待定) 五、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院各班学生代表 六、负责部门 人文学院分团委·学生会生活部 七、参赛要求：

1、创业大赛均为团体赛形式，参赛团队由 3—5 人组成。本次大 赛最大限额参赛代表初赛无限，复赛 5 支，决赛 3 支。各团队要确定 负责人及团队成员分工， 可聘请相关专业的教师作为本团队的指导老 师。

2、本次大赛不受行业限制，各团队以打印稿的形式上交纸质创 业策划书（另交电子稿） 、现场讲解的方式，其中方案陈述 15 分钟。

其中创业策划书要求，字数应不少于 5000 字；配套 PPT 文件不少于 8 页。

3、比赛形式 初赛——创业策划书评比 复赛——创业策划书+队员分工现场讲解+ppt 展示 4、大赛评分标准 ①创业机会描述：清晰的产业背景和市场竞争环境；市场机 会和有效地市场需求、所面对的目标顾客（群）等。

（10 分） ②产品/服务概述：准确定义所提供的产品、技术、概念产品 或服务，针对所需解决问题，如何满足市场需求；本项目所具有的独 创性、领先性；实现产业化的途径等。

（15 分） ③市场描述：在市场调查的基础上，分析面对的市场现状，发 展趋势、潜力、竞争状况，包括竞争分析，目标市场定位，市场容量 估算，预计的市场份额，趋势预测等。

（10 分） ④公司战略：公司的商业模式、发展战略等。结合竞争优势确 立分阶段目标， 公司的研发方向和产品线扩张策略和主要的合作伙伴 与竞争对手等。

（10 分） ⑤营销策略：根据本项目的特点，制定合适的市场营销策略， 包括定义产品、技术、概念产品或服务，制定恰当的价格、渠道、推 广策略等，确保顺利进入市场，并保持和提高市场占有率。

（10 分） ⑥财务分析：股本结构和规模，资金来源与运用，盈利模式， 盈利能力分析，风险资金退出策略（方式、时间）等。

（10 分） ⑦关键风险和问题：客观阐述本项目面临的技术、市场、财务 等关键风险和问题、提出合理可行的规避计划。

（10 分） ⑧可行性分析：对于本项目的实施以及产业化做出可行性分 析。

（10 分） ⑨团队管理：

介绍团队各成员与管理公司有关的教育和工作背 景，成员的分工和互补，公司的组织结构以及领导层成员，创业顾问 以及重要的投资人和持股情况。

（10 分） ⑩文字表达：条理清晰，重点突出，语言简练。

（10 分） 5、大赛奖项设置 一等奖 ：1 名，证书+奖金 二等奖：

1 名，证书+纪念品 三等奖 ：1 名，证书+纪念品 6、比赛规则 初赛规则 提交创业策划书，其中创业策划书要求：要有封面，目录。字 体是宋体四号。

创业计划书要有以下内容 1、创业机会描述（10 分） 要求：清晰的产业背景和市场竞争环境；市场机会和有效地市 场需求、所面对的目标顾客（群）等。

2、产品/服务概述（15 分） 要求：准确定义所提供的产品、技术、概念产品或服务，针对 解决问题，如何满足市场需求；本项目所具有的独创性、领先 性；实现产业化的途径等。

3、市场描述（10 分） 要求：

在市场调差的基础上， 分析面对的市场现状， 发展趋势、 潜力、竞争状况，包括竞争分析，目标市场定位，市场容量估 算，预计的市场份额，趋势预测等。

4、公司战略（10 分） 要求：公司的商业模式、发展战略等。结合竞争优势确立分阶 段目标，公司的研发方向和产品线扩张策略，主要的合作伙伴 与竞争对手等。

5、营销策略（10 分） 要求：根据项目的特点，制定合适的市场营销策略，包括定义 产品、技术、概念产品或服务，制定恰当的价格、渠道、推广 策略等，确保顺利进入市场，并保持和提高市场占有率。

6、财务分析（10 分） 要求：股本结构和规模，资金来源与运用，盈利模式，盈利能 力分析，风险资金退出策略（方式、时间）等。

7、关键风险和问题（10 分） 要求：客观阐述本项目面临的技术、市场、财务等关键风险和 问题、提出合理可行的规避计划。

8、可行性分析（10 分） 要求：对于本项目的实施以及产业化做出可行性分析。

9、团队管理（10 分） 要求：介绍团队各成员与管理公司有关的教育和工作背景，成 员的分工和互补，公司的组织结构以及领导层成员，创业顾问 以及重要的投资人和持股情况。

10、文字表达（5 分） 要求：条理清晰，重点突出，语言简练 复赛规则 （共用时间 15 分钟） 总得分=创业策划书（70%）+团队介绍和项目讲解（20%）+评 委得分（10%） （1）项目论述(70 分) 注：请根据参赛团队论述的情况从以下内容进行评定。

1.执行总结(10 分) 要求：创业策划内容简单明白、扼要、具有鲜明特色；论述者 语言表达顺畅，逻辑清楚。

a. 公司及产品、服务的介绍、市场概况、营销策略、生产销售 办理计划、财务预测。

b. 指出创业的形成过程和对企业发展目标的展望。

2. PPT（幻灯片）质量（10 分） 要求：图片的选择必须与主题贴切，技术过关；条理清楚， 明了易懂。

3.经营管理（10 分） 要求：力求描述准确、合理、可操作性强、能够可持续科学 发展。

a. 原材料的供应情况，工艺设备的运行摆设，人的劳力资源的 具体摆设等。

b. 这部分要求以产品或者服务为依据，以生产工艺为主线。

4.营销战略(10 分) 要求：

拟定有效的营销战略； 阐明公司的商业目的、 市场定位、 全盘战略及各阶段的目标与策略。

a.论述如何迅速提高并保持市场据有率。

b.把握企业的总体进度，对现金流量、市场份额、产品开发、资 金来源等重要事件有所计划。

c.构建一条通畅合理的营销渠道， 施行与之相应的新颖而富于吸 引力的营销措施。

d.阐发本行业内原有竞争，确定市场开发战略和进入策略。 e.考虑如何满足主要客户的需要，阐发现存及潜在竞争对手，总 结自身优势并研究战胜对手的方案。

f.思考自身发展过程当中竞争情况的可能变化和如何提升自身 竞争力。

g．市场的定位准确，并需要进行市场调研。

5.市场阐发(10 分) 要求：市场调查和阐发应当严谨科学。

a. 对现存市场的阐发以及对未来市场的预测，包括市场容量与 趋势、市场竞争状态、竞争优势、市场变化趋势及潜力。

b. 细分目标市场及客户描述。

c. 估计市场份额和销售额。

6.财务阐发(10 分) 要求：阐发要有一定的科学性和可信度。

a. 营业收入和费用、现金流量、盈利能力预估。

b. 数值应基于对经营状态和未来发展的正确估计，并能有效反 映出公司的财务绩效。

c. 能作出完整的现金流量表、利润表。

d．能对企业偿债、营运、获利能力作出合理科学的阐发。

7.关键风险和问题(10 分) 客观论述本项目面临的技术、市场、财务等关键风险和问题，提 出合理可行的规避计划。 八、大赛宣传 （一）宣传要点 1.寻找大赛赞助商，确立合作伙伴。

2.在比赛前后会有宣传板、海报、横幅、宣传单、以及网络、广 播台、电子信息栏等形式进行全方位的宣传。

3.设立多个咨询点和咨询热线、 邮箱 ， 介绍此次大赛的相关事宜、 注意事项。

4.制作报名表及详细介绍单向参赛选手及感兴趣同学发放。

（二）宣传方案 主要以展板、海报、QQ 群、班级深入宣传等形式为主，以打响 本次大赛的知名度，使广大学生基本了解本次活动以及参赛要求等基 本情况；通过在公寓张贴宣传单页等形式加大对大赛的宣传力度，为 大赛做宣传冲刺。

海报宣传：张贴宣传海报，引起广大同学的关注。

以字报、形式展板介绍活动大赛安排以及流程。 校友座谈会活动 邀请优秀毕业生，回到母校和学弟学妹们坐在一起学习交流； 不能学到母校但是有时间愿意为这次活动助力的优秀毕业生，可以 和现场连线通过网络来实现交流与学习。 一、 活动背景 不禁感叹岁月的流逝不着痕迹，过去的点滴只能慢慢在脑海忆 起。转眼已不是那气盛的少年，月不饶人。展望今日，长江后浪推前 浪，一浪更比一浪强。长期以来，人文学院积极鼓励和大力支持学生 开展各项工作或活动，从而不断提高学生的学术水平。 二、 活动目的 通过校友座谈会的开展，可以联络新老校友的友谊，新老校友的 沟通也能促进彼此的进步。参加校友座谈会，可以增加校友之间的感 情。更是保持着校友与母校之间的联系。校友以学校的发展为荣光， 母校以校友的成就为荣耀。

当我们仔细聆听那些在外打拼的校友的 社会经历和经验，也是在给我们增加一笔宝贵的财富。也让校友们知 道，母校正关注着每一个校友，为每一位校友的成长感到自豪！ 三、 活动意义 人文学院积极发挥校友会的桥梁作用， 经常听取广大校友意见建 议，加强对校友的服务，积极开展各种活动，密切与校友的联系、沟 通、交流合作，发挥好校友会平台作用。

而当我们在校学生，也可 以借这个座谈会的机会， 分享一下各自好的学习方法和生活及工作经 验， 借助榜样的力量见贤思齐， 能够对自己今后的学习生活进行规划， 更好、更充实地渡过大学生活;在了解借鉴中增加学习以及工作经验。 四、活动时间： 2014 年 5 月 12 日—2014 年 5 月 16 日 五、活动地点： (待定) 六、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院各班学生代表 七、负责部门 人文学院分团委·学生会纪检部、办公室 八、活动流程 1、在活动开始前，通过网络电话等方式联系老校友，告知他们 座谈会举办时间，邀请方便的校友参加。

2、主持人致开幕词，介绍嘉宾，介绍本次座谈会等事宜。

3、把时间交给前来座谈会的校友进行讲诉。

4、安排记者团人员拍照、摄影等，学习部记录本次座谈会。

5、安排纪检部保持座谈会进行时的纪律。

6、中间的互动环节，派学生代表对前来的校友进行发问，事先 要做好充分准备，每个人至少问 1-2 个问题。同时，安排生 活部人员做好辅助互动环节的工作。例如传递话筒之类的事 情。

7、让校友对这些问题进行逐一解答。

8、分团委书记何玲对这次活动进行总结。

9、主持人宣布活动结束，邀请全体与会人员合影留念。

10、全体同学欢送校友退场。

11、活动结束，工作人员合影留念，收拾会场。 九、活动内容 活动负责单位将邀请方便到场的校友来我们学校，为我们讲诉 他们的故事和经历，分享成功的经验以便于我们借鉴。活动中校友对 同学们的答疑解惑，也能进一步增进校友之间的感情，加强校友间的 沟通和联络。 十、活动要求 （1）座谈会开展当天，入场时安排礼仪站在座谈会入口处，接 待来宾。安排组织部人员带领参与老师和同学依次入座。

（2）活动进行过程中，必须保持全场的安静，不得大声喧哗。

（3）座谈会各项工作要井然有序，不能出现混乱、脱节等问题。

（4）保持现场气氛的热烈，让校友们感到母校的温馨。 十一、活动准备 活动前期准备阶段各部门分工安排 1、办公室：负责收集参加座谈会校友的资料。

2、文娱部：负责确定主持人及主持人串词、安排礼仪人员。

3、学习部：负责邀请嘉宾。

4、生活部：负责活动所需物品采购。

5、纪检部：负责安排各班所出观众人数、协助其他部门维持活动 现场秩序。

6、体育部：负责搬运活动现场所需物资。

7、外联部：负责协助宣传部进行此次活动的宣传。

8、宣传部：负责活动场地布置和拉横幅、制作嘉宾牌。

9、组织部：负责活动场地、及音响话筒的的申请。

10、记者团：借好拍摄相机并做好写新闻稿的准备。

11、主席团：跟进校友邀请的相关事宜。 十三、活动所需物品 名称 横幅 嘉宾牌 座谈会举办地点 桌布 礼仪服装 相机 矿泉水 外接电源 数量 1条 10 个 1间 2条 5套 2部 10 瓶 负责部门 宣传部 宣传部 组织部 组织部 组织部 记者团 生活部 生活部 十四、活动注意事项及细节 1.座谈会各项工作要井然有序，不能出现混乱、脱节等问题。

2.座谈会现场的气氛，秩序等问题。

4.多注意跟校友的交流。

5.征求的老照片尽量选择清晰度比较高的，特征比较明显的。

6.办公室和纪检部拟定详细策划书的时候，尽可能细致明了， 最好可以把事情分在人头上，如办公室的谁自己在做分给自 己的事情时又负责联系其他部门（如生活部，纪检部等）的 人员是否有跟进事情。 就业创业讲座 一、活动背景 励志照亮人生，创业改变命运。在市场经济日趋成熟和完善 的今天，创业对于当代大学生具有特殊的意义。它关系到社会的 可持续发展，亦关系到后备人才资源的储备。为了给有新锐的创 业思想，优秀的创业思想，高效能执行能力的优秀大学生提升创 业技能的平台，所以举办这次的就业船业讲座。 二、活动目的 通过这样的现场指导和解释一方面指导大学生就业与创业， 另一方面激励未毕业的大学生认真学习， 提高自身修养及文化知 识，以在他们毕业时，拥有较强竞争力。 三、活动意义 我们将通过这次活动激发同学们的创业意识， 拓宽他们的创 业思路，提高我校广大学生的就业知识和就业几率。 四、活动主题： 大学生如何择业、就业、创业 五、活动时间： 2014 年 5 月 7 日 六、活动地点： （待定） 七、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 八、负责部门 人文学院分团委·学生会文娱部 九、邀请演讲嘉宾： 邀请 5 位优秀的择业就业指导老师， 在学院开展就业讲座， 为大家讲解关于择业就业方面的相关知识，还可以在讲座上留 下时间让学生们自由探讨，再组织探讨结果的发言，然后再讲 师和学生们共同讨论交流。5 位指导老师可以一人一场的来开 展，可以给同学们提供更多的学习的机会。 十、活动具体流程： 1.由主持人介绍主讲人及前来的领导及嘉宾； 2 主持人介绍主讲人； 3.主持人邀请主讲人开始讲解，讲座进入主题； 4.主讲人宣布进入自由提问环节，由主持人主持主讲人和同学之 间的交流和释疑； 5.由主持人宣布讲座结束及感谢主讲人及嘉宾； 6.组织听众退场； 7.活动结束，收拾会场。 十一、活动分工 1.组织部:负责联系各班班委， 清楚每班学生到场情况并引导学生 统一在指定场地集合，督促各项工作的进程。

2.文娱部：邀请四名礼仪，两位位于门口负责迎接工作，两名为 主讲人添水。

3.纪检部：负责本次活动的会场秩序。

4.生活部：负责现场布置。

5.宣传部：负责邀请函的制作，横幅。

6.记者团：负责活动的文字与照片记录。

7.体育部：负责协助纪检部维持现场秩序。 十二、预期效果 希望本次活动能激发大学生的创业意识， 培养创业理念和创业精 神，丰富大学生的创业知识。为同学们搭建一个交流的平台，解答同 学的实际问题，给他们一定的指导和建议，使其在以后走向社会和创 业的过程中少走弯路，具有更强的竞争力。 职场体验 （一）与 08 级学长一起行动 一、活动目的及意义 俗话说，实践是检验的标准。为了使同学们能有更多的学习 和体会的机会，为了增强同学们的实战经验，所以为同学们提多 了更多的实践的机会，根据自己所学专业的特性和自己的喜好， 自己愿意尝试的职业都可以试一试，为同学们面对未来的职场选 择和职场就业提前做准备工作。 二、活动主题： 进入职场 体验未来 三、活动时间： 2014 年 5 月 15 日 四、活动地点： （待定） 五、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 六、负责部门 人文学院分团委·学生会外联部 七、注意事项 1.外联部自行写一份完整的策划，要求细致明了，最好事情落实 到人头上。

2.与 08 级的学长及时联系沟通好 （二）社工进社区活动 一、活动背景 现今社会，社区越来越多，社区工作人员的社会需求 量大大增大，所以以社工协会为头，带领社工协会会员、 社工班级学生和有志愿的学生，一起到社区去服务，边体 验边学习，积累经验。

二、活动目的及意义 为了丰富同学们的实习生活， 使同学们提前体验到专业 特色，所以特别举办这次的社工进社区活动，旨在提高同 学们的实践能力。 三、活动主题： 社工服务 实现价值 四、活动时间： 2014 年 5 月 20 日 五、活动地点： （待定） 六、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 七、负责部门 人文学院分团委·学生会体育部 、纪检部 八、活动流程：

1.活动前一周，由宣传部制作海报和展板，交由纪检部去各个 班级宣传职场体验活动，并现场报名，留下姓名、班级、联 系电话的信息并联系社工协会商讨活动开展细节。

2.在活动前一天截止报名，并由收集报名的人员统计报名人员 信息。

3.在活动前一天分配人员联系报名人员，告知他们活动时间和 注意事项。

4.活动结束后可以开展一个简短小的交流会，请社工协会成员 和报名人员一起进行交流， 从参加活动中得到的经验和体会。

九、注意事项 1.体育部和纪检部自行协商写一份完整的策划， 要求细致明了， 最好事情落实到人头上。

2.记者团随行拍照，写新闻稿。 （三）文秘协助 一、活动背景 文职人员需求量增大的社会现象，使文秘专业脱颖而出，现今 社会对于文秘职员的需求还是很大的。 二、活动目的及意义 为了丰富同学们的实习生活， 使同学们提前体验到专业特色， 所以特别举办这次的文秘协助活动，旨在提高同学们的实践能力。

所以把文秘班级学生安排到 3914 和 3203 办公室去值班，帮助辅导 员和老师做事，提前感受一下自己的所学专业的工作氛围，还有去 秘书办实习。 三、活动主题： 培养文秘人才 从实践做起 四、活动时间： 2014 年 5 月 19 日 五、活动地点： （待定） 六、活动对象： 四川师范大学成都大学人文学院文秘班级学生 七、负责部门 人文学院分团委·学生会办公室 八、活动流程：

1.活动前一周，由宣传部制作海报和展板，交由办公室去文秘 班级宣传文秘体验活动，并现场报名，留下姓名、班级、联 系电话的信息。为爱现场报名的，留下办公室专人的联系电 话，让有意者直接发个人信息到此电话上进行报名。 2.在活动前一天截止报名，并由收集报名的人员统计报名人员 的课表信息。

3.在活动前一天分配人员联系报名人员，告知他们具体的值班 时间和地点 九、注意事项 1.办公室自行协商写一份完整的策划，要求细致明了，最好事 情落实到人头上。

2.记者团可抽空随行拍照，写新闻稿。 （四）创业启发交流会 一、活动背景： 党的十八大提出“做好以高校毕业生为重点的就业工作，鼓励青 年创业”和“推动实现更高质量的就业”的发展战略。

《教育部关于 大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》 中的 指示精神，进一步促进高校创业教育质量的提高，大力推动创业实践 教学，使学生具备创业意识，为学生创造就业机会。 二、活动主题： 创新实践 创造未来 三、活动目的和意义 增强大学生的创业意识，唤醒大学生心中沉睡的人生追求。目的 是为了激发学生的创业热情，提高学生创业能力。还为了培养学生创 造性和实践性。 四、活动时间： 2014 年 5 月 22 日 五、活动地点： （待定） 六、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 七、负责部门 人文学院分团委组织部、学生会宣传部 八、创业启发交流会筹备 1.宣传部负责宣传工作。

2.组织部负责场地和物品申请工作。

九、 创业启发交流会的宣传 （一）宣传要点 1.在创业启发交流会前后会有宣传板、海报、横幅、宣传单、 以及网络、广播台、电子信息栏等形式进行全方位的宣传。

2.设立多个咨询点和咨询热线、邮箱，介绍此次创业启发交流 会的相关情况 3.制作报名表及详细介绍单向参赛选手及感兴趣同学发放。

（二）宣传方案 主要以展板、海报、QQ 群、班级深入宣传等形式为主，以打 响本次创业启发交流会的知名度，使广大学生基本了解本次 活动的基本情况；通过在公寓张贴宣传单页等形式加大对创 业启发交流会的宣传力度，为创业启发交流会做宣传冲刺。

海报宣传：5 月 19 日—5 月 21 日张贴宣传海报，引起广大同 学的关注。

横幅宣传：在学校足球场外延及宿舍四五栋之间，提示整个 活动的具体时间。

以字报、形式展板介绍创业启发交流会。 活动流程 1. 宣传部布置会场 2. 主持人邀请自主创业的江礼洋学长、向飞、李彦瑾 出席活动现场 3. 嘉宾致辞 4. 邀请各嘉宾自我介绍当初自主创业的初衷 5. 同学们自由提与自主创业方面相关的问题， 并由嘉 宾解答 6. 嘉宾分享自己自主创业中的故事， 或艰辛或有意思 的 7. 嘉宾向听众发问，关于自主创业方面的方法 8. 同学可以自己大胆起来说出自己的自主创业想法 9. 最后由嘉宾给活动最后致辞， 给在场同学们鼓励和 鞭策 10.请嘉宾最后和与会人员合影留念 11.欢送嘉宾离场 12.工作人员留下来打扫会场 注意事项 1.组织部和宣传部共同商讨出一份完整的策划， 要求细致明了， 最 好事情落实到人头上。

2.生活部购买物资和布置会场。

3.纪检部和体育部负责活动的纪律和安全工作。

4.记者团负责新闻稿的撰写和现场拍照。

5.每个行政班先自行选出 3 至 5 名同学，代表班级参加。

6.会场保持安静，气氛应有松由弛。 （五）外联交流会 一、活动主题： 外联创造未来 二、活动目的和意义 帮助同学们实现外交上的突破， 实践在未来职场中如何与他人交 流。肯定自我的价值，提升交际手腕。 三、活动时间： 2014 年 5 月 27 日 四、活动地点： （待定） 五、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 六、负责部门 人文学院分团委·学生会外联部 七、活动流程 1.活动前一周，由宣传部制作海报和展板，交由文娱部去各个班级宣 传职场体验活动，并现场报名，留下姓名、班级、联系电话的信息。

2.在活动前一天截止报名，并由收集报名的人员统计报名人员信息。

3.在活动前一天分配人员联系报名人员， 告知他们活动时间和注意事 项。

4.活动结束后可以开展一个简短小的交流会， 从参加活动中得到的经 验和体会。 校企交流 一、活动背景 现在企业蓬勃发展，处处可见企业的踪影，企业是大部分毕业生 的最终去向，所以先让在校的同学和校企合作交流，为同学们提供一 个实践的机会。 二、活动目的与意义 为同学们提供更多的更大的交流学习的机会，为未来进入企业工 作打好基础，也为了企业能够接纳到有经验的毕业生，所以举办这次 的校企交流会。 三、活动主题： 合作交流 共建双赢 四、 活动目的和意义 帮助同学们实现外交上的突破， 实践在未来职场中如何与他人交 流。肯定自我的价值，提升交际手腕。 五、活动时间： 2014 年 5 月 26 日 六、活动地点： （待定） 七、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 八、负责部门 人文学院分团委·学生会生活部、文娱部 九、活动流程 1.活动前一周，由宣传部制作海报和展板，交由文娱部去各个班 级宣传职场体验活动，并现场报名，留下姓名、班级、联系电 话的信息。为爱现场报名的，留下文娱部专人的联系电话，让 有意者直接发个人信息到此电话上进行报名。

2.在活动前一天截止报名， 并由收集报名的人员统计报名人员信 息。

3.在活动前一天分配人员联系报名人员， 告知他们活动时间和注 意事项。 4.活动结束后可以开展一个简短小的交流会从参加活动中得到 的经验和体会。 十·相关事宜 1.生活部购买物资和布置会场 2.纪检部和体育部负责活动的纪律和安全工作。

3.记者团负责新闻稿的撰写和现场拍照。

4.每个行政班先自行选出 3 至 5 名同学，代表班级参加。 十一·活动要求 1.以上所有活动，请自行按时写具体策划，交由主席团省批。

2.以上所有活动，请相关负责部门全权负责，相关部门予以 完全配合。

3.以上所有活动，必须宣传到位，举办完整，如有时间、人 员、会场的冲突，请及时告知相关部门，相互协调。

4.所有部门必须及时把自己部门在做的事情，事情的进程如 何告知主席团。

5.所有活动的相关部门应及时交流和合作，力求办好每一次 活动。

四川师范大学成都学院 人文学院 2014 年 4 月 18 日 

2014 人文学院“就业创业月”活动策划书 最终版(2) 2014 人文学院“就业创业月”活动策划书 最终版(2) 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 你可能喜欢 今日推荐 81份文...

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