党务工作经费管理,党务公开工作实施办法,党务工作管理,党务工作管理办法

党委工作条例 院党委会职责 党委会工作制度 院党委书记职责 院党委副书记职责 党委办公... 党支部例会制度 党支部民主生活会制度 党支部工作目标管理及考评办法 “ 三会一课 ” ...

党务工作管理办法 第一章 第一条 总则 为进一步加强和完善公司基层党组织的建设和管理工 作，促进党务工作管理规范化、程序化，根据党章及党（总）支部日 常工作内容，结合公司实际，制定本办法。 第二章 第二条 党（总）支部建设 党（总）支部的建设 （一） 凡具备建立党组织条件的要建立党组织。

（二） 与行政组织（项目部）同步组建，人员同时配备。

（三） 党（总）支部委员会可由党员大会选举产生；也可根据 工作需要，由公司党委任命党（总）支部书记、副书记。书记、委员 空缺时，应及时召开党员大会补选。

第三条 党（总）支部目标责任 （一） 认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作。为实 现党的任务和企业改革发展服务，切实保证监督党和国家方针政策在 本单位的贯彻执行。

（二） 参与本单位重大问题的决策，支持行政负责人依法行使 职权。

（三） 全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团依照 各自章程独立自主地开展工作。

（四） 领导企业的思想政治工作和精神文明建设，抓好“四好班 子建设” ，建设“四有”职工队伍。

（五） 加强党（总）支部的自身建设，搞好本单位的党性党风 教育，发挥党（总）支部的学科堡垒作用和党员的先锋模范作用。

~1~ 第四条 党（总）支部书记工作职责 （一） 结合本单位的具体情况，组织发动党员和职工群众，正 确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，认真 完成上级党委提出的各项任务。

（二） 负责召集党（总）支部委员会和党员大会，检查党（总） 支部工作计划的执行情况，了解执行中的问题和反映，不定期的向上 级党组织报告工作。

（三） 做好企业稳定工作，了解和掌握职工思想动态，发现问 题及时解决。把思想政治工作做到生产经营工作中去，营造良好的工 作氛围。

（四） 经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流 情况，互相配合，支持他们的工作，协调本单位内党、政、工、团的 关系，充分调动各方面的积极性。

（五） 抓好班子和党（总）支部委员会的学习，按时召开班子 民主生活会，充分发挥班子和支部委员会的集体领导作用。

（六） 积极组织开展以岗位职责和党组织分配的其他工作任务 为主要内容的党员“争旗创优达标”活动，加强对党员的教育管理，充分 发挥党员的先锋模范作用。

（七） 负责本单位创建“四好”班子建设、 后备人才队伍建设及职 工队伍建设。

（八） 负责领导本单位精神文明建设、企业文化建设工作。组 织领导有关职工生活、娱乐；消防、保卫；强化民主管理、维护职工 权利等工作。

（九） 积极协助分公司经理开展其他工作，全面完成本单位生 产经营各项任务。

~2~ 第五条 党（总）支部组织委员的工作职责 （一） 了解和掌握党（总）支部的组织建设状况，检查和督促 各党小组过好组织生活，按党章规定，积极做好党（总）支部换届改 选的准备工作。

（二） 了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员 对党员进行思想教育和党纪教育，收集和整理党员的模范事迹，向党 （总）支部委员会提出表扬和奖励的建议。

（三） 正确掌握发展党员的工作方针，制定切实可行的发展党 员的工作计划，对要求入党的积极分子和预备党员进行培训，教育和 考察，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

（四） 做好转接党员组织关系，收缴党费工作。

第六条 党（总）支部宣传委员工作职责 （一） 了解党内外职工的思想动态，根据上级党委的要求，结 合本单位的实际，拟定学习计划。

（二） 负责本单位宣传通讯员队伍建设， 充分利用公司网站、 “四 建人”杂志、工地宣传栏等宣传工具，宣传本单位贯彻落实公司有关会 议精神、工作目标等情况，宣传优秀党员和优秀职工的先进思想和典 型事迹。

（三） 协调本单位工会、共青团积极开展健康有益的文体活动， 活跃员工的精神生活，提高员工队伍的思想道德水平和工作业务素质， 增强企业凝聚力。

第七条 党（总）支部纪检委员工作职责 （一） 负责对党员进行党规党法、党纪国法和正确的世界观、 人生观、价值观教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。

（二） 维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，考察了 ~3~ 解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们 积极工作。

（三） 负责向支部委员会和上级纪检部门汇报和反映本单位党 风党纪情况。

第八条 党（总）支部宣青年委员工作职责 （一） 指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育。

（二） 认真贯彻执行上级党委和党（总）支部关于共青团工作 的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分 发挥其党的助手作用。

（三） 督促团员、青年学习科学文化知识，热爱本职工作，根 据团员、青年的特点开展健康有益的文娱体育活动。

（四） 发挥共青团的突击队作用，加强团员、青年的管理教育， 做好推荐优秀青年作为党的发展对象工作。

第九条 党（总）支部工作目标考核 （一） 方式：由公司主要领导或公司党委委员带队、党群部门 参与，对照考核要求和公司党委工作目标责任书的量化考核指标进行 考核打分。

（二） 方法：查记录、听汇报、征求职工意见。

（三） 时间：每年一次，每年 11-12 月进行 （四） 考核档次确定：档次分为：优秀——考评总分 90（含本 数）分以上；良好——总分 80-90 分；一般——总分在 70-79 分；差 ——69 分以下。

第十条 考核结果处理 （一） 考评分数直接进入民主测评分值。

（二） 考核结果进行强制排名。

~4~ 第三章 项目党支部建设 第十一条 项目党支部的组建 （一） 党支部组建的原则 1、 有正式党员 3 人以上的项目（机关部门或项目）都应建立项 目党支部；正式党员不足 3 人或不具备独立组建党支部的条件的，可 根据实际建立联合党支部。

2、 坚持为企业改革和施工生产服务的原则。

3、 坚持继承和创新相结合的原则。

（二） 项目党支部委员会的设置 1、 党员不足 7 人的支部一般不设支委会， 只设书记 1 人或增设 副书记 1 人。

2、 党员在 7 人以上的，支委会成员为 3 人，支委会可设书记、 组织委员、青年委员。

3、 临时党支部，一般不设支委会，只设书记 1 人，7 人以上的 可增设副书记 1 人，党员组织关系仍在原党支部。

第十二条 项目党支部书记的配备 （一） 配备党支部书记时，坚持干部“四化”方针和德才兼备标 准，着重把握好以下三条：党性要强。有强烈的事业心和工作责任感， 有开拓进取、与时俱进的创新精神。业务要精。懂生产，会管理，有 做好党务工作和思想政治工作的热情和组织领导能力，一般应具有中 专以上文化，有一定的文字和口头表达能力。作风要正，严以律己， 能团结同志，群众威信较高。

（二） 党支部书记原则上由机关部门负责人或项目班子成员兼 任；由一般党员同志兼任项目党支部书记，任职期间，应给予一定的 职务津贴。

~5~ 第十三条 项目党支部书记工作职责 (一) 结合本项目的具体情况，组织发动党员和职工，正确贯彻执 行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，认真完成上级 党组织提出的各项任务。

(二) 负责召开支部委员会和党员大会，检查支部工作计划的执行 情况，了解执行中的问题和反映，不定期地向上级党组织报告工作。

(三) 做好企业稳定工作，了解和掌握职工思想动态，发现问题及 时解决。做好经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生产经营 工作中去，营造良好的工作氛围。

(四) 经常与支部委员会和同级行政负责人保持密切联系，交流情 况，互相配合，支持他们工作，协调本单位内部党、政、工、团的关 系，充分调动各方面的积极性。

(五) 抓好项目班子和支部委员会的学习，充分发挥班子和支部委 员会的集体领导作用。

(六) 积极组织开展以岗位职责和党组织分配的其它工作任务为 主要内容的“争旗创优达标”活动，加强对党员的教育管理，充分发挥党 员的先锋模范作用。

(七) 负责本项目后备人才队伍建设及职工队伍建设。

(八) 参与本单位劳务队伍及大宗材料招标选录工作。

(九) 负责领导本项目精神文明建设、企业文化建设。组织领导有 关职工生活、娱乐；消防、保卫；强化民主管理、维护职工权益等工 作。

(十) 积极协助项目经理开展其他工作，全面完成生产经营各项任 务。

第十四条 党支部组织委员工作职责 ~6~ 参见第五条 第十五条 党支部宣传委员工作职责 参见第六条 第四章 第十六条 党（总）支部的基本制度 民主集中制制度。坚持集体领导与个人分工负责相结 合的制度。党（总）支部书记要注重发扬民主，不能个人决定重大问 题，对单位人员的考评、奖惩、工作总结、计划安排、发展党员等重 大问题必须集体讨论决定，充分发挥集体智慧。

第十七条 民主生活会制度。班子成员每年召开一次民主生活会， 也可根据单位实际情况自行决定。会前五日内将召开班子民主生活会 的时间报告上级党组织，同时还将会议时间、议题通知参加人员，并 负责征集整理党内外群众意见，在班子民主生活会上通报。会后 7 日 内将会议情况包括原始记录报上级党组织。

第十八条 “三会一课”制度。党（总）支部委员会应不定期召开会 议，研究落实党的工作。党（总）支部党员大会每季度应召开一次， 党课每半年一次。

第十九条 民主评议党员、 “争旗创优达标”制度。根据公司党委统 一布置，一般安排在年底或“七一”期间进行。具体做法是根据公司《关 于开展基层党（总）支部争旗创优达标活动的实施意见》借鉴公司绩 效考核的思路，按照优秀 20%，良好 30%，合格 40%，基本合格约 10%的比例强制排名，对明显违反党纪或公司规章的党员要做出不合 格评定，并提出处置意见报公司党委。支部实行在党内征求意见，并 在讲评会上由书记代表支部对本支部党员进行点评，既讲优点，也必 须讲不足，通过这项活动促进党员在群众中更好地发挥先锋模范作用。

第二十条 交纳党费制度。

党员按规定比例按月交纳党费。

党 （总） ~7~ 支部要按时上交公司党委组织部。党组织所需活动经费，本着“需要、 合理、节约”的原则从行政管理费中列支。

第二十一条 党员责任区制度。党（总）支部应明确每个党员的 岗位职责，党员要在本职工作岗位上发挥先锋模范作用；党（总）支 部委员要带头完成，发挥支部战斗堡垒作用，保证本单位员工遵章守 纪，不发生违法违纪事件。党（总）支部要给每个党员交任务压担子， 对责任区内非党群众开展“一帮一” 、 “一对红”谈心活动和帮教活动。对 党员责任区划分应做到责任清楚，目标明确，便于操作和检查。

第二十二条 发展党员工作制度。

第二十三条 请示报告制度。

党员违法违纪、打架斗殴等重大事 件，党（总）支部必须及时向上级党组织报告，并认真做好教育和善 后处理工作。

第二十四条 第二十五条 支部工作台帐制度。严格按照公司统一制定的《党 工作移交制度。党（总）支部经公司党委审批同意 （总）支部工作手册》内容填写记录。

撤消后十五日内，党（总）支部书记按照移交程序，做好各项善后工 作，重点做到：入党积极分子，预备党员培养考察档案，党（总）支 部印鉴、党费、党员组织关系、支部工作台帐交上级党组织。

第二十六条 党风廉政制度。 ~8~ 建立党支部工作程序 提出方案，报上级党组织审批 召开党员大会酝酿方案 向上级党委写出申请 做好选举准备 进行选举教育 酝酿、确定支委候选人 制作选票 召开党员大会选举 宣布开会 宣布选举结果 通过选举办法 计票 介绍候选人情况 投票 召 开 党 （总 ）支 部 委 员 会 选 举 书 记 ， 委 员 分 工 推选选举工作人员 分发、填写选票 报请上级党委审批 ~9~ 支部党员大会召开程序 支委会确定议题、时间 会 议 准 备 开 通知全体党员 会 书记或委员准备预案 统 计 人 数 宣 布 开 会 提 出 议 题 ， 展 开 讨 论 归 纳 意 见 进 行 表 决 ， 形 成 决 议 做 好 记 录 分工贯彻落实决议 ~ 10 ~ 党（总）支部（支委）民主生活会召开程序 党政一把手通气 会 议 准 备 征 集 意 见 党政一把手向上级报告 通知各成员 委员相互谈心、征求意见 学习文件 成员交心 开 开展批评 会 归纳小结 向 上 级 党 组 织 汇 报 作好记录 ~ 11 ~ 第五章 党（总）支部换届选举 第二十七条 基本原则 （一） 党（总）支部委员会每届任期三年,项目党支部委员会每 届任期两年. （二） 党的基层组织任期届满应按时进行换届选举.如需延期或 提前进行选举,应报上级党组织批准,延长期限一般不超过一年. （三） 党的支部委员会,一般由党员大会选举产生. （四） 正式党员有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有 表决权、选举权和被选举权；受留党察看处分的党员在留党察看期间 没有表决权、选举权和被选举权。

（五） 选举应尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体 现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或 不选举某个人。

（六） 选举一律采用差额选举、无记名投票方式进行。

第二十八条 党（总）支部选举 （一） 党（总）支部选举一般应在任期届满三个月内进行。

（二） 党（总）支部选举工作应在上级党组织的指导下，由所 在党（总）支部具体组织实施。

（三） 要把向党员进行党员民主权利教育和党内选举基本知识 教育贯穿选举工作的全过程，增强党员民主意识，保证选举工作顺利 进行。

（四） 党总支（支部）换届选举应做好以下几项工作：

1、 召开总支（支部）党员大会，对支部换届选举工作做出具体 安排，并明确分工抓落实。

2、 认真做好党（总）支部工作报告。对任期内党（总）支部的 ~ 12 ~ 工作进行全面总结，对下届党（总）支部工作提出建议。要广泛听取 党员和职工的意见，党（总）支部委员会认真讨论审议，形成正式报 告。

3、 认真搞好党（总）支部委员会候选人酝酿推荐工作。党（总） 支部委员会候选人可在广泛酝酿推荐基础上进行集中，也可由本届党 （总）支部委员会先提出初步建议名单，再广泛听取意见。无论采取 哪一种方式产生候选人，都要广泛听取意见，充分发扬党内民主，并 在此基础上进行集中，报上级党组织批准。

4、 准备好选票和投票箱。选票名单应按姓氏笔划排列。

（五） 召开党（总）支部大会，大会应由党（总）支部书记或 其他支委主持。大会的主要议程：一是听取本届党（总）支部委员会 工作报告；二是选举产生下届党（总）支部委员会。

（六） 党（总）支部大会选举必须有五分之四以上有选举权的 党员到会方为有效。

（七） 负责党（总）支部大会选举工作的监票人、计票人，应 从不是候选人的正式党员中推荐，并经党（总）支部大会表决通过。

（八） 选举结果应从获得到会半数以上赞成票的人员以得票多 者当选。

（九） 当选支部委员会成员应推荐一名同志主持第一次党（总） 支部委员会议选举书记。充分协商，明确分工，并将党（总）支部大 会选举结果和党（总）支部委员会分工情况及时报告单位组织部审查， 并提交党委批复。

（十） 党委批复应在党员大会上进行宣布或张榜公示。

第二十九条 基层党组织党员大会选举程序 （一） 会议准备 ~ 13 ~ 1、 拟定选举大会议程； 2、 草拟选举办法； 3、 印制选票； 4、 准备票箱； 5、 选取工作人员 （二） 会议选举工作基本议程 1、 选举大会开始后，通过选举办法。

2、 大会主持人介绍候选人情况。

3、 通过监、计票人员。监、计票人员可由党员提名，也可由党 （总）支部提名，但候选人不得担任。

4、 监、计票人员清点有选举权的党员数。预备党员和没有选举 权的正式党员应另指定位置就坐。

5、 监、计票人员检查票箱落锁。

6、 监、计票人员发放选票。核对选票发放数和到会有选举权的 党员数量是否相符，并向大会主持人报告，多余选票剪角作废。

7、 大会主持人说明填写选票的要求，有选举权的党员填写选 票。

8、 投票。

9、 选举工作人员开箱清点选票。核对收回票数与实发票数是否 相符，并向大会主持人报告。

10、 大会主持人宣布收回票数情况和选举是否有效。收回票数少 于或等于实发票数，则选举有效；若多于实发票数，则选举无效；应 重新清点人数，发放和填写选票、投票。

11、 监、计票人计票。计票结果按候选人得票多少排序，并填写 书面报告，由监计票人签字，并向大会宣布选举计票结果。

~ 14 ~ 12、 大会主持人向大会宣布选举结果。委员当选人名单以姓氏笔 划为序。

13、 大会主持人宣布选举大会结束。 附1 党（总）支部委员会委员呈报表 姓名 性 别 出生 年月 民 族 籍贯 入党 时间 参加工 作时间 文化 程度 行政职务 或岗位 拟任党 内职务 注：此表在选举后，随同选举结果报告，一并报上级党委。

呈报单位（章） ：

年 月 日 ~ 15 ~ 附2 党（总）支部委员会委员选举结果报告单 本次大会应到党员 X 名，实到党员 X 名，发出选票 X 张，收回选 票 X 张，其中无效票 X 张，有效票 X 张，选举结果有效。

一、代表投票选举结果：

候选人姓名 赞成票 不赞成票 弃权票 另选人姓名 得票数 二、当选 XXX 公司党（总）支部委员名单（按得票多少为序） 总监票人签名：

总计票人签名： 监票人签名：

计票人签名：

年 月 日 ~ 16 ~ 附3 党（总）支部委员会委员选票 （候选人排列以姓氏笔划为序） 另选人姓名 候 选 人 另选人姓名 候 选 人 1、选举人对候选人可以表示赞成、不赞成或弃权。表示不赞成 的可以另选他人,将另选人姓名写在“另选人姓名”栏内； 表示弃权的不 说 明 能另选他人。

2、表示赞成的在候选人姓名上方空格内划“O” ；不赞成的划“×” ； 弃权的不划任何符号。

3、每张选票的赞成票数等于或少于候选人数的为有效票，多于 规定候选人数者为废票，符号辩认不清者为废票。

4、填写选票一律用钢笔或碳素笔。 ~ 17 ~ 中国共产党代表大会选举办法 中国共产党 xxx 委员会根据《中国共产党章程》和《中国共产党 基层组织选举工作暂行条例》的规定，制定选举办法如下：

一、中国共产党 xxxxx 第 X 届委员会、中国共产党 xxxxx 纪律检 查委员会均由中国共产党 xxxxx 第 X 次代表大会选举产生。选举程序 的确定等工作，由大会主席团负责。

二、大会选举采用无记名投票方式。候选人按照姓氏笔画为序排 列。公司党委会委员、纪律检查委员会委员候选人分别采取差额预选 的办法产生候选人，正式选举时，实行等额选举。

三、本次党员代表大会选举产生公司党委委员 X 名、纪律检查委 员会委员 5 名、公司党委委员候选人的差额为 X 名、纪委委员候选人 的差额为 X 名。

四、公司党委委员和纪委委员候选人建议名单，由上届党委会根 据所辖多数党组织的意见，提出候选人预选名单，报上级党组织审查 同意后，经大会主席团审议，提交各代表团酝酿讨论，汇总各代表团 的意见后，由大会主席团研究确定公司党委委员和纪委委员候选人预 选名单，提交大会进行预选。

五、差额预选和正式选举各分两张选票，即党委委员一张选票， 纪委委员一张选票，在同一投票箱投票，分别计票。

大会主席团根据预选结果，确定党委和纪委委员候选人名单，由 大会进行正式等额选举。预选候选人得到的赞成票超过实到会选举人 数的半数，始得当选。

如果得票超过半数的预选候选人多于应选名额时，以得票多的当 选。如遇票数相等不能确定谁当选时，在票数相等的预选候选人中再 次选举，以得票多的当选；如果得票超过半数的预选候选人少于应选 名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中另行选举。

~ 18 ~ 六、在预选和正式选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表 的五分之四，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票数， 选举有效；收回的选票多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选 举。正式选举时，候选人得到的赞成票超过实到会代表的半数为当选。

七、代表填写选票时，对所列候选人，同意的在其姓名上面的方 格内划“○” ，不同意的划“×” ，弃权的不划任何符号。如另选他人时，请在 候选人后面的空格内写上自己所要选的人的姓名，并在其姓名上面的 方格内划“○” 。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应 选人数的无效。

八、大会宣布选举结果时，党委委员、纪委委员按姓氏笔画为序 排列，并报告票数。

九、会场设 1 个票箱。投票顺序：首先监票人投票，接着主席团 成员和代表依次投票。

十、大会选举设总监票人 1 名，监票人 2 名，监票人由大会主席 团研究提名，经大会通过。监票人在大会主席团领导下，对选举全过 程进行监督。

大会设总计票人员 1 名，计票人 2 名，计票人在监票人的监督下 进行工作。

十一、本选举办法由大会主席团提出，经代表大会通过后生效。 xxxx 年 xx 月 xx 日 第六章 党员教育管理 第三十条 党员教育的主要内容 （一） 思想理论教育：即马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 ~ 19 ~ “三个代表”重要思想教育 （二） 企业形势任务教育 （三） 党性、党风、党纪和党的基本知识教育 （四） 民主法制教育 （五） 科学文化专业知识、操作技能教育 第三十一条 党员教育的主要载体 （一） “争旗创优达标”活动 1、各党（总）支部开展“争旗创优达标”活动年度有计划，内容具 体，结合实际，效果明显。

2、每年按照公司党委要求进行总结评比。评比时间一般放在第二 年一季度内进行。推荐上报先进组织和个人要有事迹材料。

3、宣传典型，树立榜样，营造比学赶超先进的良好氛围。

（二）创建“四好”领导班子活动 1、创建内容：政治素质好、企业业绩好、团队协作好、作风形象 好。

2、 基层党党 （总） 支部每季度对创建活动执行情况进行一次自查、 研究。

（三） “党员责任区”活动 1、活动内容：党员工作岗位职责及党组织指派的有关工作。

2、活动范围：一线党员本人所在项目或党支部；机关党员本人所 在部门或党支部。

3、基本要求：爱岗敬业，认真完成本职工作；认真完成党（总） 支部交办的各项任务；达到党（总）支部明确的“党员责任区”的有关工 作目标。

(四)“民主评议党员”活动 ~ 20 ~ 1、评议内容：评议党员，原则上按照党章规定的党员条件进行； 评议党员领导干部，还应加上党章对党员领导干部提出的六项必备条 件等内容。

2、评比方法：先学后评，一般以党小组为单位，采取党员自我总 结、党内评议和职工群众评议等形式。党内评议要认真开展批评和自 我批评。

3、按照优秀、良好、合格、基本合格四个档次进行评议和排列， 评议为“优秀”的由公司党委给与表彰、奖励；评议为“基本合格”的，党 组织要找其谈话，限期改正；未改正的，按《中国共产党章程》相关 规定处理。

4、民主评议党员与“争旗创优达标”总结评比同时进行。

（五） “七一”纪念活动：根据本单位实际，做出安排，开展各具特 色的系列纪念活动，主要活动形式：

1、组织新党员宣誓 2、组织老党员座谈会 3、传统教育报告会 4、组织参观革命纪念地 5、举办党的知识竞赛 6、召开“争旗创优达标”表彰大会 7、组织党员、入党积极分子开展义务劳动或义务服务活动 8、组织开展党员职工喜闻乐见的文娱活动 9、其他活动 第三十二条 党员管理 （一） 严格党的组织生活 1、 建立和健全党的基层组织，建立和健全党的组织生活制度。

~ 21 ~ 2、 每个党员不论其职务高低，均应编入党的一个支部或党小组， 参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

3、 党员领导干部坚持“双重”组织生活会制度。

4、 党员领导人员应定期参加党员领导班子民主生活会。按照要 求，认真准备，积极发言，开展批评和自我批评，坚持真理，修正错 误。

5、 坚持“三会一课”制度。支委会、支部党员大会原则上每季度召 开一次，党小组会原则上每月一次，上党课原则上每半年一次。

（二） 加强党的民主集中制建设 1、 每个党员应自觉做到：

“党员个人服从党的组织，少数服从多 数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国 代表大会和中央委员会” 。

2、 党（总）支部委员会实行集体领导和分工负责相结合制度。

凡属重大问题都应由委员会集体讨论，做出决定；委员会成员要根据 集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

（三） 接转党员组织关系工作 1、 党员工作变动时党员组织关系必须随本人一同转出。接转组 织关系必须有党员本人或党组织派人办理，党员不得委托他人，甚至 让非党员办理；党员组织关系的传递一般应由党员自己携带，如有特 殊情况本人不能携带的，可由本单位党组织传递。

2、 填写转移党员组织关系介绍信时，应在介绍信和存根上注明 有效期和党费缴纳时间。

有效期应根据具体情况而定， 一般不应超过 3 个月。

3、 党员不按期转移组织关系，没有正当理由不按时报到的，应 给予严格教育批评。如超过六个月不转移组织关系，不参加党的组织 ~ 22 ~ 生活，按党章规定，以自行脱党论处。

4、 党员丢失组织关系介绍信时，要及时向所在单位党组织或负 责最后办理转移组织关系的党组织报告。经核实，如确由党员不慎丢 失，可由最后办理单位党组织与其补转，同时对丢失介绍信的党员要 进行批评教育。

（四） 加强党员党籍的管理 1、 党员的党籍是党员政治生命的象征，从被批准为预备党员之 日起就取得了党员资格就有了党籍。每个党员都应很好珍惜。

2、 按照党章和党内有关规定，对党内腐败分子、严重违法犯罪 分子，要坚决清除出党，保持党组织的纯洁性；对自行脱党，要求退 党和劝退出党等党员党籍的处理，要坚持实事求是和审慎决策的原则， 维护党组织的先进性。

3、 对自行脱党党员党籍的处理。按照党章规定，党员如果没有 正当理由，连续六个月不参加党的组织生活会，或不交纳党费，或不 做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。党组织在处理自行脱党问 题时，要正确理解和掌握是否“没有正当理由”和是否“连续六个月”这两 个前提条件。不要把因有某些客观原因连续六个月没有参加党的组织 生活会或没有交纳党费，或没有做党所分配工作的党员，一律算作自 行脱党。处理党员自行脱党问题，党（总）支部委员会要认真查明原 因，形成支委会意见，并向支部大会报告。支部大会讨论时，应通知 本人参加并允许申辩，也允许其他党员为其申辩。如果本人长期外出 未能出席或通知本人后拒绝参加，支部大会也可以讨论决定。支部大 会经过讨论，如认定确属自行退党，应当决定予以除名，并将支部大 会的决议报上级党委批准。对自行脱党的党员予以除名的时间，应从 上级党委批准之日算起。

~ 23 ~ 4、 对要求退党党员的党籍的处理。

按照党章规定， “党员有退党的自由” 。

党员要求退党， 一般由本人写 出书面申请，党支部认真调查研究，搞清原因，对平时表现很好，却 因一时冲动而提出退党，事后又及时收回，并真正认识了错误的，可 以不做退党处理；对严重违反党的纪律，给党的形象造成严重的影响， 为逃避党纪处分提出退党的，则应按照党的纪律给与处分，处分后， 本人仍坚持退党的（开除党籍的党员除外） ，应准其退党，另办退党手 续；对符合党章关于党员有退党自由规定的，则因提交支部大会讨论 通过，宣布除名，报上级党委备案，不必办理审批手续，但要将本人 申请报告存入本人档案，并将支部意见在其入党志愿书备考栏注明。

对要求退党的党员予以除名的时间，应从支部党员大会通过除名之日 算起。 ~ 24 ~ 党课教育程序 课前准备 制定计划设定方案 确定内容拟定提纲 编写教案讲稿、备课 进行授课 形式生动 理趣结合 解答难题 启发诱导 组织讨论深化教育 考核验收巩固效果 ~ 25 ~ 领导班子民主生活会程序 会前准备工作 确定会议 重点议题 确定会议日期 报上级党委 请上级党委派员 参加会议 领导成员谈心 党组织征求党内外群众 意见并在会上通报意见 研究拟定生活会 实施方案 与会人员做好 发言的准备 开 会 做 好 会 议 记 录 小 结 开 批 与 我 评 展 评 自 批 学 习 文 件 将会议情况和会议记录 报上级党委、纪委 落 实 整 改 措 施 ~ 26 ~ 民主评议党员程序 自我评价 组织学习 动 员 开展批评 评 议 准 备 党 员 准 备 自 评 提 纲 群 众 准 备 评 议 意 见 实 施 评 议 群众评议 转达群众意见 支部讲评 整理群众意见 作出组织鉴定 党 员大 会讲 评 表 彰 、 处 理 评 选优秀 党 员 鉴 定 同本 人 见面 综 合 奖评 资 料 处 理不 合格 党员 ~ 27 ~ 第七章 发展党员 第三十三条 发展党员工作的方针、原则和基本要求 （一） 方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

（二） 原则：入党自愿和个别吸收，成熟一个，发展一个。

（三） 基本要求：坚持党员标准，严格工作程序；坚持教育引 导，做好基础工作；坚持“培训原则” ，把生产经营骨干分子培养和发展 为党员；原则上在本企业工作两年以上，且签订了三年以上劳动合同； 确定为入党积极分子或者发展对象应是得上一年度员工绩效考核中， 个人排名必须在本部门（项目）处于前列，或者在全公司专业系列范 围内处于前半数以内。

第三十四条 入党积极分子的培养和教育 （一） 入党积极分子的确定 1、 组织谈话。党支部对递交了入党申请书的同志，应由支部书 记、组织委员或其他支部委员与其谈话，鼓励其政治上进步。

2、 征求意见。党支部在听取申请人所在党小组讨论意见、所在 单位领导评价和党内外群众反映的基础上，结合申请人的工作业绩和 绩效考核结果，对其作出全面评价。

3、 召开支委会讨论确定入党积极分子。入党积极分子的确定要 适应“培训”工作的需要，注重从生产经营的骨干中确定。

4、 党 （总） 支部将讨论意见与公司党委组织部沟通， 并发给 《入 党积极分子培养考察登记表》 。

（二） 入党积极分子的培养 1、 要指定 1-2 名正式党员作入党积极分子的培养联系人，了解 并负责的向党组织汇报培养对象的思想、工作等方面的情况，并定期 填写培养人意见，入党积极分子成熟的时刻，向组织推荐为重点积极 ~ 28 ~ 分子或发展对象。如培养联系人因故不能继续担当培养联系人，党组 织应重新指派正式党员接替。

2、 支部要建立入党积极分子培养考察档案。内容包括：①入党 申请书②入党积极分子培养考察登记表③思想汇报④自传⑤团组织推 优表⑥鉴定材料（党内外群众意见、支委会讨论意见、政审结论）⑦ 支部综合培养考察报告。

3、 入党积极分子入党前须参加短期的集中培训。由公司组织部 门牵头，党（总）支部配合，每年根据需要举办“入党积极分子培训班” ， 时间为 3-5 天，经考试合格，颁发结业证书。

（三） 入党积极分子的管理 1、 入党积极分子由所在党（总）支部负责日常的教育管理，公 司党委组织部门负责全面管理。

2、 党（总）支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，公司 党委组织部门每年要对入党积极分子队伍状况作一次分析。

3、 入党积极分子经过一年以上的培养，在听取培养联系人和党 内外群众意见的基础上，经支委会（未设支委会的由支部大会）讨论 同意，列为发展对象。

4、 新增的入党积极分子和发展对象须及时报公司党委组织部 门备案。

第三十五条 接收预备党员前的工作 （一） 确定入党介绍人。党支部指定或由发展对象自己约请 2 名正式党员作为入党介绍人。介绍人一般由培养联系人担任。

入党介绍人主要任务：

1、 向被介绍人解释党的纲领、章程、说明党员的权利、义务， 认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现以及 ~ 29 ~ 经历等情况，并向党支部汇报。

2、 指导被介绍人规范的填写《入党志愿书》 ，并认真填写介绍 人的意见，向支部大会负责的介绍被介绍人的情况。

3、 负责被介绍人被批准为预备党员后的继续培养工作。

（二） 做好发展对象的政审工作。政审的主要内容包括：对党 的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的 表现，直系亲属及与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政审 通过同本人谈话、查阅档案及函调等方式进行。

（三） 填写《入党志愿书》 。发展对象填写《入党志愿书》 ，须 经公司党委同意，并在入党介绍人的指导下进行。

“入党志愿”栏应突出 发展对象对党的认识、入党动机等内容的陈述。

（四） 支委会要认真审查发展对象填写的《入党志愿书》和其 他材料，并报公司党委组织部门审查确认后，再提交支部大会讨论。

第三十六条 支部大会讨论接受预备党员的步骤 （一） 支部书记（组织委员）主持会议，清点到会正式党员人 数，宣布大会主要议程，指定人员作好大会纪录。

（二） 入党申请人结合《入党志愿书》的自填内容，汇报自己 对党的认识、入党动机、本人履历及需要向党组织说明的问题。

（三） 入党介绍人介绍申请人的主要情况，并对其能否入党表 明意见。

（四） 党小组长向支部大会介绍对入党申请人的培养考察及小 组讨论情况。

（五） 支委会向支部大会报告对入党申请人审查的情况。

（六） 与会党员就申请人能否入党进行讨论，发表意见。

（七） 与会正式党员以无记名投票方式进行表决，并形成决议。

~ 30 ~ 赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过接受预备党员 的决议。因故未到会有表决权的党员向支部提出书面意见的，应统计 在票数内。

（八） 申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。

支部大会决议表述的内容：

1、 会议召开的时间。

2、 对入党申请人的基本评价。包括申请人的入党动机、对党的 认识、政治态度、理想信念、工作业绩等方面的现实表现、对照党员 标准存在的不足等。

3、 会议表决情况。包括应到会党员数和实到会党员数及有表决 权的党员数，表决中“同意” 、 “不同意” 、弃权的党员数。

4、 署名及日期。在正文下方要写上支部全称和完整的年月日， 党支部书记要在指定的地方签名并盖章。

（九） 支部大会同意接收为预备党员的发展对象，由其所在党 支部将其相关情况在其所在单位张榜公示 5-7 天，接受党内外群众的 监督。

（十） 对拟接收为预备党员的发展对象，公示期间未发现问题， 党支部要在公式后 7 天内将《入党志愿书》及培养考察档案报公司党 委审批。

（十一） 对支部大会讨论表决未通过的申请人，党支部要及时 帮助其查找原因，促其改正。如二次提交支部大会讨论，其间隔时间 应不少于 6 个月。

第三十七条 召开接收预备党员支部大会的注意事项 （一） 要保证出席人数。如果到会有表决权的正式党员人数未 超过支部有表决权的正式党员的半数，支部大会应该择期举行。

~ 31 ~ （二） 申请人及入党介绍人必须参加支部大会。如申请人不能 参加会议或两名入党介绍人不能参加会议时，支部大会应改期召开。

如一名入党介绍人不能参加会议，在会前已将被介绍人的情况向支部 作了负责的报告，可以召开支部大会。

（三） 开会前，支委会要通知支部全体党员。开会时，主持人 要引导大家充分发表意见。

（四） 支部大会讨论两个以上的申请人入党时，必须逐个讨论 和表决。

第三十八条 预备党员的审批 （一） 公司党委组织部门对拟接收的预备党员的材料应在收到 材料后的 30 日内审查完毕。

（二） 专人谈话。公司党委要指派党委委员或组织员同拟接收 的预备党员谈话，作进一步考察，并将谈话情况和自己对申请人的能 否入党的意见，填写在《入党志愿书》相应栏内。

（三） 党委会审批。对预备党员的审批，自支部大会通过之日 起，不能超过 3 个月，且须集体讨论表决决定。审批预备党员 2 人以 上的，应逐个审议和表决。

（四） 支部宣布。对批准为预备党员的，党支部应及时通知本 人并在党员大会上宣布。未获批准入党的，党支部要及时做好思想工 作。

第三十九条 预备党员的教育考察 （一） 党支部应将预备党员编入党小组，通过党的组织生活和 实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察，按时按要求填写《预备 党员考察登记表》 。预备党员每个季度应向支部进行书面或口头的思想 汇报。

~ 32 ~ （二） 党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、党员培训等方 式，对预备党员进行教育。

（三） 预备党员须面对党旗宣誓。入党宣誓仪式，可由党（总） 支部、公司党委组织进行，党（总）支部组织时上级党组织派人参加。

第四十条 预备党员的转正 (一) 预备党员应在预备期满 15 天前，向所在党（总）支部提出 书面转正申请，党（总）支部应在其预备期满后一个月内，讨论其能 否转为正式党员。

(二) 本人提出转正申请后，应由所在党小组讨论提出意见，党支 部征求党内外群众意见，支委会研究并形成统一意见的基础上，提交 支部党员大会讨论、表决。认真履行党员义务具备党员条件的，按期 转正；不完全具备党员条件、需进一步教育和考察的，可延长预备期， 延长时间最短不少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应 取消预备党员资格。

按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会 讨论通过并报公司党委批准。

（三）公司党委对党（总）支部上报的预备党员转正的决议，应 在 3 个月内审批。

（四） 预备党员转正后，党委工作部应将其《入党志愿书》 、入 党和转正申请、政审材料等材料存入本人人事档案。

第四十一条 发展党员工作制度 （一） 集中培训制度。未经短期集中培训和党组织一年以上培 养教育工作的，原则上不能提交党支部大会讨论其入党问题。

（二） 政审制度。入党积极分子被确定为发展对象后，要对其 进行政治审查，政审工作由各党(总)支部实施。

~ 33 ~ （三） 共青团“推优”制度。28 岁以下青年入党，一般应经过团 组织推荐，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。

（四） 组织谈话制度。在发展党员工作的下列不同时期，必须 由党组织进行专门谈话；一是要求入党的同志第一次递交入党申请书 之后；二是确定为入党积极分子、发展对象时以及填写《入党志愿书》 前；三是公司党委审批前；四是批准（或未批准）接收为预备党员时 以及批准（或未批准）转为正式党员时。通过谈话，保证要求入党的 同志在入党过程中的重要阶段，能及时得到党组织的教育指导和关心 帮助。

（五） 档案接转制度，入党积极分子、预备党员因工作变动发 生转移，所在党组织应及时将培养教育考察档案转给调入单位党组织。

（六） 公示制度。发展新党员，以党（总）支部在支部大会讨 论通过后，报党委审批之前公示。公示一般以单位进行。

（七） 审查制度。公司党委批准前，由党委组织部门负责对拟 接收的预备党员的入党资料及程序进行审查。要加强对发展党员的工 作的引导和指导，对新发展党员的结构情况进行宏观调控。审查资料 包括：

《入党志愿书》 、入党申请书、自传、思想汇报、 《入党积极分子 培养考察登记表》 、团支部推荐意见、政审材料、培训证、公示情况报 告单等。

（八） 审批制度。公司党委负责接收预备党员以及预备党员转 正的审批。审批中，要坚持原则，实事求是，严格把关。

（九） 责任追究制度。发展对象没有经过公示的，党（总）支 部不得上报，党委不得审批。对违反党章规定弄虚作假、隐瞒事实、 欺骗组织的人或事，一经发现，追究有关人员的责任。 ~ 34 ~ 调函证明材料信（存根） 函字第 xxx 号 因 xxx 同志组织发展需要，已向 xxxxxxx（单位）发函调查该同志 之父/母 xxx 同志的有关情况。

Xxxx 年 x 月 x 日 ………第 号……… 函调证明材料信 函字第 xxx 号 xxxxxx 党组织：

贵处 xxxx 同志系我处 xxx 同志之 xxx,现因组织发展事宜需要了解 其下列情况：

1、 职业、家庭出生、本人成份、政治面貌等基本情况； 2、 有无政治历史问题，作何结论、处理； 3、 在政治思想、工作、生活等方面的现实表现。

4、 在历次重大政治事件中的表现； 5、 对待邪教组织的态度及表现； 6、 其他需要说明的情况。

请贵处按上述调查提纲写出证明材料，经党组织盖章后速转回。

xxxx 年 x 月 x 日 回信请寄：

（单位地址级党组织名称） 邮政编码：xxxxx 联系电话 xxxxxxxx ~ 35 ~ 关于拟发展 XXX 同志 为中共预备党员的公示 经支部大会讨论，拟发展 xxx 同志为中共预备党员。现将 xxx 同 志有关基本情况公示如下：

基本情况：xxx,男（女） ，x 族，xxxx 年 x 月 x 日出生，xxxx 人， xxxx 文化， xxxx 年 x 月 x 日参加工作， 现在 x 单位工作， 任 x 职务 （从 事 x 工作） 支部大会讨论意见：

xxx 同志与 x 年 x 月 x 日向党组织递交入党申 请书，x 年 x 月 x 日参加公司党委举办的入党积极分子培训班，x 年 x 月 x 日确定为发展对象，经过 x 年的培养教育和考察，通过征求党内 外群众意见及政审等程序，支部大会于 x 年 x 月 x 日讨论通过同意接 受该同志为中共预备党员。根据党员发展程序现予以公示 公示时间：x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

公示期间，欢迎大家对该同志是否符合党员的基本条件，发展程 序是否符合规范等方面提出意见。意见可投入意见箱，发送电子邮件 或直接向党（总）支部反映，也可以向上级党组织反应。

邮政编码：xxxx,地址：xxx,电话：xx 电子邮箱：xx. 中共 xx 支部委员会 xxxx 年 x 月 x 日 ~ 36 ~ 关于拟发展 xxx 同志为中共预备党员 公示情况报告表 公示起 止时间 公示 地点 公示方式 及范围 公 示 情 况 能否 发展 支部 书记 签字 盖章 年 月 日 ~ 37 ~ 入党宣誓程序 确定时间、地点、 主持人和参加人员 准备会场 预 先 准 备 通知参加人员 报告上级有关部门 请其派人指导 召开大会 唱《国际歌》 召 开 宣 誓 大 会 致开会词 散 主持人领读誓词 会 新党员代表讲话 上级领导讲话 ~ 38 ~ 《入党志愿书》中入党介绍人和党组织 如何填写意见或决议 ⑴入党介绍人的意见 xxx 同志多年来积极要求进步，认真学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想和行动上同 党中央保持一致。被吸收为入党积极分子后，积极参加党组织的学习， 工作更加积极主动，尽职尽责，各方面进步显著。xx 同志对党的认识 深刻、感情深厚，入党动机明确，经培养考察，已基本达到了入党条 件，我愿意介绍他加入中国共产党。

介绍人单位、职务或职业：

签名或盖章：xxx（章） xxxx 年 x 月 x 日 (2)大会通过接收申请人为预备党员的决议 xxx 党支部于 xxxx 年 x 月 x 日召开支部大会，按照程序对 xxx 同 志入党情况进行了充分讨论。

会议认为 xxx 同志自申请入党以来，入党动机明确，态度端正， 能认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想， 坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在党组织的教育和培养下，联 系自己的实际，不断增强党性修养，牢固树立马克思主义世界观，在 政治上不断的成熟起来，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定；在工 作中认真负责，积极进取，成绩突出，多次受到表彰奖励；该同志为 ~ 39 ~ 人正派，团结同志，严于律己，乐于助人，积极参加各级组织的活动， 受到了同志们的一致好评。主要缺点是开展批评不够大胆，工作方法 有些简单。

支部大会应到正式党员 x 名，实到 x 名，出差请假 x 名。支部大 会认为 xxx 同志基本已具备了入党条件，组织手续完备，经举手表决， x 名正式党员一致同意接收 xxx 同志为中共预备党员。

希望 xxx 同志在今后的工作中，更加严格要求自己，加强党性锻 炼，讲究工作方法，在各方面工作中做出新的突出贡献！ 支部名称：xxxxxx（章） 党支部支部书记签名盖章：

xxxx 年 x 月 x 日 (3)党（总）支部审查（审批）意见 经总支部委员会讨论， xxx 同志入党手续完备， 基本具备党员标准， 总支 xx 名委员一致同意 xxx 同志加入中国共产党，报上级党委审批。

总支部名称：xxxx 总支部书记签名盖章：xxxx（章） xxxx 年 x 月 x 日 (4)支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议 xxx 同志在预备期间，能以党员的标准严格要求自己，不断加强党 性修养，思想进步，政治过硬，工作积极，勤奋努力，任劳任怨，并 能主动、虚心的接受批评，改正自己存在的缺点，群众反映很好。在 预备期间，能按时交纳党费，参加组织生活，组织纪律观念强。支部 ~ 40 ~ 大会对 xxx 同志一年的情况进行了充分的讨论。本支部共有党员 x 名， 参加会议的党员 x 名（其中预备党员 x 名） ，一致同意 xxx 同志按期转 为中共正式党员。

支部名称：xxxxx（章） 支部书记签名盖章:xxxx（章） xxxx 年 x 月 x 日 （5）总支部审查（审批）意见 xxx 同志在预备期间能够严格按党员标准来要求自己， 虚心接受批 评，克服了入党时存在的缺点，具备了正式党员的条件，支部履行手 续完备。经总支委员会认真审议，x 名委员一致同意 xxx 同志按期转为 中共正式党员，报公司党委审批。

总支部名称：xxxx（章） 总支部书记签名盖章：xxx（章） xxxx 年 x 月 x 日 (6)支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党员的决议 xxx 同志在延长预备期间， 对自己在预备党员其间工作失误造成一 定影响的问题认识深刻，并在工作中有意识地培养自己严谨的工作作 风，取得了显著成绩，消除了在群众中的不良影响，已具备了党员的 条件，可以转为正式党员。支部共有 x 名党员，全部参加了会议。

经表决，参加会议的 x 名正式党员均同意 xxx 同志转为中共正式 党员。

~ 41 ~ 支部名称：xxxx（章） 支部书记签名盖章：xxxx（章） xxxx 年 x 月 x 日 (7)总支部审查（审批）意见 xxx 同志在延长预备期间， 对自己在预备期中工作失误造成一定影 响的问题认识深刻，并能及时改正，在工作中取得了较好的成绩。经 支部认真审核，同意其转为正式党员。总支部共有 x 名委员，全部参 加了会议，经总支委员会讨论审议，一致同意该同志转为中共正式党 员，报公司党委审批。

总支部名称：xxxx（章） 总支部书记签名盖章：xxx（章） xxxx 年 x 月 x 日 ~ 42 ~ 发展对象工作业绩综合考核考评情况表 姓名 性别 所在部 门或项 目业绩 考核等 级或排 名 岗位 参加工作时间 职称 公司人 力资源 部或分 公司意 见 公司本 专业评 价意见 ~ 43 ~ 姓名 文化 内容 政 治 素 质 工 作 态 度 工 作 作 风 工 作 业 绩 档次 理论素养 信心信念 入党动机 责任意识 服从安排 大公司意识 务实敬业 团结协作 交流沟通 工作思路 工作效率 实际效果 性别 申请入党时间 好 较好 岗位 一般 差 所征 求意 见人 签名 说明：征求意见人的评价不得与发展对象见面。

年 月 日 ~ 44 ~ 公司团组织推荐优秀团员入党考察意见表 单位 姓名 性别 民族 出生年月 入团时间 工作简历 自我鉴定 团支部推 荐意见 支部书记签名： 年 月 日 注：此表一式三份，报送党组织一份，公司团委一份，填表人所在团 支部留一份 ~ 45 ~ 关于发展党员需要报送审查材料的说明 各单位党（总）支部：

为认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》文件精神，严肃认 真的作好发展党员的工作，提高工作效率，请各单位在发展党员报送 材料审查时，必须将下列材料准备齐全，以便及时审查。

1、 入党申请书 2、 自传 3、 思想汇报 4、 发展新党员工作业绩考核情况表 5、 党支部征求党外群众意见（见表格） 6、 入党积极分子考察登记表 7、 团支部推荐意见（见表格） 8、 公示情况专题报告（见表格） 9、 党（总）支部综合考察意见 10、 政审综合资料 11、 培训证 ~ 46 ~ 第八章 党费收缴与管理 第四十二条 凡有工资收入的党员每月应按规定交纳党费。

第四十三条 交纳党费的比例 （一）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经 常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例缴纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人 员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的 岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、 技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员的工资收入中的固定部 分（基本工资、岗位工资）的活的部分(奖金)。

（二）交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在 3000 元以下 （含 3000 元）者，交纳月工资收入的 0.5%；3000 元以上至 5000 元 （含 5000 元）者，交纳 1%；5000 元以上至 10000 元（含 10000 元） 者，交纳 1.5%；10000 元以上者，交纳 2%。

（三）实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收 入为计算基数，参照第一、第二条规定交纳党费。

（四）离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费 总额或养老金总额为计算基数，5000 元以下（含 5000 元）的按 0.5% 交纳党费，5000 元以上的按 1%交纳党费。

第四十四条 党费缴纳与上缴办法 （一） 党员每月应自觉地向所在党支部或党小组交纳党费。如 有特殊情况，党员本人不能亲自交纳或不能按时交纳的，经党支部委 员会同意，可以委托亲属或其他党员代为交纳，或预交或补交。预交 或补交时间一般不得超过 6 个月。

（二） 公司各党（总）支部每季度最后一个月向公司党委工作 ~ 47 ~ 部上缴一次党费。各党组织在向公司交纳党费时，须出示 xxx 党（总） 支部收缴党费表一式两份，组织部收款人负责审查党员交费情况，签 收和出具收款收据，并留存一份归档。

第四十五条 党费的使用 党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体 适用范围是：

（一） 培训党员或入党积极分子； （二） 订阅或购买用于进行党员教育的报刊、资料和设备； （三） 表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者； （四） 补贴生活困难的党员。

第四十六条 不能留存党费的基层党（总）支部，开展党的活动， 本着“需要、合理、节约”的原则，各单位从行政管理费中支付。

第四十七条 坚持向党员大会报告制度。党（总）支部每年年底 应将党费收缴情况向党员大会报告或张榜公布。 第九章 奖 第四十八条 惩 考核结果进行强制排名。排名为前两名的，分公司 领导班子获得公司申报集团公司年度“四好”班子称号的提名资格。 第十章 附 则 第四十九条 本办法与总公司发布的规定相抵触时，按上级规定执 行。

第五十条 本办法由公司党委工作部负责解释和修订。 ~ 48 ~ 

1 党务工作管理办法 1 范围 本制度明确了公司党委工作的基本任务,规定了党建工作规范、程序,规定了发展党员 程序、规范和要求,明确了党员教育管理的工作任务、原则、要...

(试行)》(京教工﹝2010﹞10号)等文件精神,制定本管理办法. 第二条 党务公开工作具有较强的政治性和政策性.凡本办法所规定的内容,必须严格遵照执行;凡本办法没有...

第一条 为扎实推进党务公开工作,确保党务公开工作各项 措施 要求落实到位,根据县委《关于党的基层组织实行党务公开的 实施 意见》规定,制定本办法, 第二条 考核工作 坚持 ...

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