小学生班干部培训内容,九年级班干部培训内容,班干部培训心得,班干部培训方案及培训内容

参加对象:全体班干部内容:讨论班级管理办法,对班干部进行分工.具体分工如下:班长 1 ... 班干部培训 班干部是班主任管理班级的助手,班主任管理班级的设想方案能否落实,...

班干部培训方案及培训内容 班干部总数：13 名 主要班干部总类 1. 班 长 4. 副 班长 6. 劳动委员 8. 纪律委员 10. 生活委员 12. 体育委员 13. 治保委员 2. 团 支 书 5. 学习委员 7. 组织委员 9. 宣传委员 11. 文艺委员 3 班主任助理 班干部培训总概：

要培训出优秀的班级干部，就有必要先挑选出优秀的 人选， 在把他们放到合适的位置， 并在实践后作出合适的调 整。

培训计划分为三步：挑选——分配——调整 1. 挑选 挑选时间：军训期间 主要方针：

? 提前让学生知道在学校里最重要的是学分。

? 在军训开始前告诉新生们有意愿竞选班干部的，军 训期间好好表现，老师会从军训中表现优秀的同学 中选出班干部。

? 我们在同学中散布一些班干部可以加学分之类的 的消息。

? 军训期间老师和我们注意一些学生的表现，每天都 进行记录，结束后一起讨论班干部的总人数挑选。

注意事项：

? 让学生重视学分。

? 把班干部当成是严肃的事。

? 班干部男女比例要协调 挑选的整体要求：

? 挑选 13 名干部的时候，应以有责任心为挑选标准 ? 班干部要受欢迎 ? 要以身作则 2. 分配 分配时间：一至两个会议 主要方针：

? 老师和我们带班部长分别罗列四份的总体人数名 单 ? 统一干部人数后在通过讨论分配各自的职位 ? 适当的场合公布班干部名单，并私下告诉他们应做 的工作 注意事项：

? 不要忽视大众学生的意见，让争议小的学生当班干 部。

? 为了平衡，可以让一些比较“跳”的学生也加入到 干部之中。

? 根据各自的性格特点来分配职位。

? 为了后面的调整，要告诉他们不能放松警惕，如果 老师觉得不适合就会让人替换。 分配要求：

根据干部位置的工作和性格要求来分配。

01. 班 长：特点明显，擅长交际和管理 02. 团 支 书：生活作风好，有一定的威信 03. 班主任助理：

（由走读生轮流上任） 04. 副 班 长：协助能力强 05. 学习委员：有一定的威信，学习成绩好 06. 劳动委员：强烈的责任感，爱干净 07. 组织委员：有主持的才能，能带动气氛 08. 纪律委员：性格严肃，公私分明，有威信 09. 宣传委员：擅长画画或有艺术天分 10. 生活委员：节约 11. 文艺委员：多才多艺 12. 体育委员：体育神经发达，充满活力 13. 治保委员：同纪律委员 管理层面：班长&团支书&班主任助理 纪律层面：主要有副班长&纪律委员&治保委员 活动层面：主要有团支书&组织委员&文艺委员，宣传委员 卫生层面：主要有班长&劳动委员 生活层面：主要有班长&生活委员 课堂层面：

主要有副班长&学习委员&体育委员 （体育课上） 3. 调整 调整时间：开学一周之内 主要方针：

? 通过工作来看他们是否适合本职位的工作，若不适 合应及时换人 注意事项：

? 换人前可以和本人交谈，做通思想工作。

? 主要调整的是已确定的 13 名干部各自的位置 ? 班长，副班长，团支书，等重要职位不要轻易进行 变动。

? 非有大的错误，或本人不愿意，不要更换 13 个干 部的人选。 

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