公司员工考勤管理制度,员工打卡考勤管理制度,员工考勤管理制度范本,员工考勤管理制度(新)

一览( 微信公众号:yilanshequ ) 打开微信扫一扫,即可直接关注 当前位置: 一览文库 > 员工考勤管理制度2 简介: 请假与旷工薪资的计发; 相关文档推荐 共40个文档 积分:...

规章名称 规章编号 本版生效日期 核 准 员工考勤管理制度 ZHONGRAN-RHR-02 版序 2014 年 10 月 1 日 审 核 B 文件机密等级 制订单位 前版制(修)订日期 制 订 ■受控 □机密 □绝密 行政人事部 2014 年 8 月 1 日 员工考勤管理制度 1 目的 1.1 为使本公司员工出勤管理有所遵循，特定本制度。

2 适用范围 2.1 本公司员工迟到、早退、旷工、加班、休假、请假皆适用之。

3 权责 3.1 行政人事部负责员工出勤记录及管控。

3.2 各部门负责所属人员工作安排的出勤或请假。

4 流程图 作业流程 信息录入 权责部门 行政人事部 重点提示 新员工入职当天进行指纹和面部信息录入 窗体/记录 考勤记录 作息时间 出 勤 刷 卡 行政人事部 根据时令更替，及时变更作息时间 作息时间变更通知 请 假 员工 请假要提前申请，批准后方可休假，行政人事部做好请 假记录 《请假单》 1、 依据员工指纹记录调取出勤信息进行考勤； 每日出勤记录 《员工考勤表》 录 整月考勤统计 行政人事部 2、 依据员工现场出勤情况进行手工考勤。 行政人事部经理 次月 5 号前统计汇总员工当月出勤状况 《员工出勤情况表》 出勤结算 行政人事部经理 审核完毕之出勤汇总，直接用于薪资核算 《员工工资表》 ZHONGRAN-RHR-02（B） 1/3 5 流程说明 5.1 工作时间 5.1.1 营销部、人事部：上午 08:00—12:00，下午 01:30—06:00； 晚上值班时间：6:00—8:00。

5.1.2 5.1.3 财务部：上午 09:00—12:00，下午 01:30—07:00。

其他部门：上午 08:30—12:00；下午 01:30—06:00； 晚上加班时间：6:40—下班（根据具体公司经营情况而定）。

5.2 考勤方式 5.2.1 员工入职当天由行政人事部在考勤机内录入员工指纹和面部信息， 之后员工可以通 过指纹或面部识别的方式进行考勤，每天正常班考勤四次（早上上班、中午下班、 下午上班和下午下班），晚上加班和值班的另加两次。

5.2.2 5.2.3 行政人事部对每日员工实际出勤情况进行现场检查，并做手工考勤登记。

因公务外出无法进行正常考勤的，外出人员要将审批的《因公外出申报单》提交行 政人事部。

5.2.4 行政人事部在次日将前一个工作日的考勤异常情况（旷工、迟到、早退等）进行处 理，并在考勤机附近的公告栏公示。

5.2.5 行政人事部每月 3 日前将汇总的《员工考勤情况表》分部门发给相应部门负责人， 部门负责人在每月 5 日前核对完毕， 对核对无问题的考勤情况向员工进行公示三天。

5.2.6 行政人事部每月 10 日前根据员工的最终考勤情况核算工资。 5.3 满勤：员工当月无请假、迟到、早退和旷工现象的即为满勤，当月满勤的在当月工资基 础上奖励满勤奖 100 元，连续一季度满勤的再奖 100 元，连续二季度满勤再奖 500 元， 连续三季度满勤的再奖 1000 元，整年满勤的另加 1500 元。

5.4 迟到、早退、旷工 5.4.1 迟到、早退：员工迟到或早退 1-5 分钟的每次扣薪 10 元，6-15 分钟的每次扣薪 20 元，16-30 分钟的每次扣薪 50 元；迟到或早退 1 小时以上的，以旷工半天论处。

5.4.2 旷工：旷工统一按照旷工时间的三陪薪资扣罚。连续旷工 3 天或年度旷工累计 7 天 的定为员工自动离职，公司不保留其职位，各类奖金取消。

5.5 加班 5.5.1 因工作需要 ， 在正常上班时间以外安排之工作的时间称为加班， 分为正常班加班 （周 一到周五 8 小时外）、公休日加班（周六、日全天）和法定节假日加班。

5.5.2 经理级别以下人员加班的按照国家规定核算加班费， 经理及以上级别人员加班的不 核算加班费，但是可以进行适当的调休。 ZHONGRAN-RHR-02（B） 2/3 5.6 请假 5.6.1 请假审批权限 请假人员 假期 部门主管 1 天及以内 1 普通员工 1 天以上-3 天及以内 7 天以上 2 3 组长、部门主管、经理助理 部门经理、总经理助理 1 天及以内 1 天以上 任何时间 批准 审核 批准 审核 批准 审核 批准 批准 批准 审批权限 部门经理 总（副）经理 5.6.2 假别 事假 病假 婚假 生育假 护理假 丧假 工伤假 调休假 相关假期情况及规定 每次最长天数 15 诊断证明 3 90 3 3 不定 不定 年总最长天数 30 不限 3 90 3 不限 不定 不定 提前请假天数 1 0 7 30 婴儿出生证明 0 过扣除相应天数的薪 0 0 1 讣文或死亡证明或销户 资 责任认定书及诊断证明 行政人事部确认 所附证明 可无 正规医院病例 结婚证明 规定天数内不扣，超 扣薪方式 扣请假天数薪资 扣病假天数薪资 6 此规定经总经理核准后公布实施，修订时异同。 ZHONGRAN-RHR-02（B） 3/3 

员工考勤管理制度( 员工考勤管理制度(新) 管理制度 第一章 总 则 第一条 为适应学院建设发展的要求,进一步完善和加强内部管理,特制 订本制度. 第二条 本制度适用学院所...

公司员工考勤管理 制度 第一章 总则 第一条 目的 为了树立良好的工作作风, 规范 劳动纪律,保证各项工作的顺利进行,特制定本办法. 第二条 适用范围 本办法适用于公司各部门...

员工考勤管理制度2011年夏季版范本参考 袅腿蒈袈膄膈薀蚁肀膇蚃 袇罴膆莂虿袂膆蒄袅螈芅 薇蚈肆芄芆袃羂芃荿蚆羁 节薁羁袄芁蚃蛳腽芀莃薇 聿芀蒅螃罗艿荟薅袁莈芇 螁螇莇莀...

《公司员工考勤管理制度,员工打卡考勤管理制度,员工考勤管理制度范本,员工考勤管理制度(新)》出自:QQ空间素材网
链接地址：http://www.qzoneai.com/sucai/rnbco9x1CyqK8HxJ.html