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“三基三严” 培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。

“三 基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三严”即：严肃的态度、严格 的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在分管院长的领导下，由院办 具体规划及督查、考核，综合医疗科、护理科组织相关培训。卫生技术人员 “三基三严”考核成绩将与职称晋级、执业医师/护士注册挂钩，未能完成 培训或考核成绩不合格者，不给予晋级和执业注册。

二、指导思想：

“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作风贯彻 到各项医疗业务活动和管理工作的始终。按照“三基”训练与专科技术训练 相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层 次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等 途径，对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提 高专业技术队伍整体素质，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级 人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。

三、目标 1.医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术，由院办、综合医疗科、 护理科联合统一培训考核； 2.各科卫技人员掌握专科基本技能操作， 由科主任、 护士长每季度考核， 院办、综合医疗科、护理科抽考。

3.初级专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为 85 分，合格率要求为 100%以上，参与率达到 95%以上。 4.中高级人员专业技术、法律法规、传染病知识考试合格分要求为 70 分，合格率要求为 100%，参与率达到 95%以上。

四、实施细则 1.各科室制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。

要求各科室每月至少有一次业务学习，在学习专业技术的同时结合传染病防 治知识、 法律法规知识的学习。

每季度组织一次专科操作技能的训练与考核。

2.全院性业务学习平均每月一次，以最新、急用、实用知识为主，结合 法律法规以及传染病防治知识，按具体内容全院卫技人员分片参加。

3.综合医疗科、 护理科每季度组织全院性医疗业务查房、 疑难病例讨论、 全院性护理疾病查房。每季度进行操作抽查。

4.新员工参加上岗前培训， 培训内容为院史介绍、 医院文化、 服务理念、 医院规章制度、防疫、保健、院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为 100% ，培训后考试合格率 100% ，合格分为 60 分。

5.8-9 月组织一次 45 岁以下、中级以下卫生专业技术人员“三基”技能 操作训练及考试；10-11 月组织一次卫生技术人员专业知识、法律法规、传 染病知识考试。

6.选送业务骨干外出学习进修。每年到上级医院进修学习不少于两人。 

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