党群工作部制度,党群工作部制度手册,项目部管理制度汇编,党群部制度汇编

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党群部制度汇编目录 党组织建设制度 纪检监察工作管理制度 工会建设管理制度 院务公开制度 医院党组织建设工作管理制度 一、党组织机构健全。按照《党章》规定，建立健全医院各级党组织，医院设立 设立党总支部。

二、开展党建活动。加强党的思想建设、组织建设和作风建设，深入扎实地开展 党建活动和思想政治工作，培育“四有”职工队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒 作用和共产党员的先锋模范作用，始终保持共产党员的先进性。

三、坚持“三会一课”制度。党支部党员大会每季度召开一次，支委会、党小组 会每月召开一次，党支部每季度组织党员上一次党课。党群工作部每季度对基层党支 部落实“三会一课”制度进行一次检查督导。

四、做好党员党籍管理。完善党员党籍档案管理，建立党员统计信息电子版、文 字版和党员登记卡，及时准确地接转流动党员的组织关系，为与本医院职工有亲属关 系的外地入党积极分子出具入党政审证明。

五、做好党费收缴管理工作。按照《党章》规定，认真收缴党费，按时足额向上 级党组织缴纳党费，党费财务制度健全，管理严格，会计和出纳分设，建立党费管理 帐本， ，帐目清晰、准确、无误。

六、做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好党员发展工作，每年统计一次 入党积极分子培养对象，每年组织入党积极分子参加上级党委主办的入党积极分子培 训班，引导和培养青年科技人员、生产一线职工、模范先进人物加入党组织，不断增 强党员队伍的生机和活力。 医院纪检监察工作管理制度 一、医院纪检监察工作按照“医院统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门主管、 部门各负其责”的工作机制，认真履行纪检监察的“保护、惩处、监督、教育”职能， 推进医院党风廉政建设，维护医院利益和职工合法权益。

二、医院纪检监察工作建立党风廉政责任制，完善反腐倡廉工作制度，实行各级 领导干部实行一岗双责，既是本部门工作的责任人，又是党风廉政建设的责任人。

三、医院纪检监察工作坚持立足教育，着眼防范，定期对各级领导干部和管钱、 管物等关键经济技术岗位上人员进行廉洁自律教育，增强各级领导干部和管钱、管物 人员的清正廉洁的自觉性。

四、纪检监察工作要结合民主监督、财务监督、审计监督、人事监督等方式来组 织开展，做好领导干部清正廉洁的日常督察和职工举报问题的调查。在纪检监察工作 运行上，坚持做到敢于大胆监督，不怕得罪人；坚持严格检查落实廉政制度，严格查 处违规违纪的腐败问题，特别是商业贿赂、中饱私囊和任人唯亲问题；坚持快速处理 违规违纪的人员，写出监督和举报问题，调查上报医院领导，及时准确写出调查处理 报告上报医院领导，为医院生产经营工作保驾护航。

五、热情接待来访职工，按照医院的规章制度和政策向职工解答问题，调解矛盾 和化解矛盾，协调有关部门解决职工提出的问题，确保信访信件件件有回音，事事有 落实，把矛盾化解在基层单位和萌芽状态，杜绝职工越级上访事件发生，切实维护医 院稳定。

六、建立健全党风廉政建设档案，各类纪检监察文件、资料、调查处理报告要分 档保管，做好纪检监察的保密工作，确保不漏密，不泄密。 医院工会组织建设工作管理制度 一、健全工会组织机构。按照《工会法》 、 《中国工会章程》 ，经工会会员代表大 会民主选举工会委员会、经审委员会、女职工委员会。各分厂（机关） 、车间、部室、 轮班（工段）相应建立工会分会和工会小组。

二、建立工会工作制度。医院各级工会组织要建立定期例会制度、工会委员会岗 位责任制、领导班子民主集中制制度、工会干部培训制度、档案管理制度等各项制度。

三、履行工会组织职责。医院各级工会认真做好职工维权、劳动竞赛、民主管理、 院务公开、帮扶救助、文体活动、职工思想政治教育、女工工作、培育知识型职工队 伍、调解劳动争议、劳动保护监督和去世职工丧葬处理等各项工作，努力把各级工会 建设成职工之家。

四、发展工会会员。从职工中发展会员，职工入会率达到 95％以上，会员会籍实 行动态管理，建立会员统计表和会员登记卡，会员底子清楚。及时为进厂和离厂职工 办理会员转接组织关系。

五、召开医院职代会、工会委员会和会员大会。根据工作需要，组织召开医院职 代会、工会委员会和会员大会工作，通过职工参加职工代表大会等会议参加医院民主 管理和民主监督。

六、做好会员会费收缴管理工作。按照《工会法》规定，认真收缴会员会费，按 时足额上缴上级工会组织，会费财务制度健全，管理严格，建立专门账目，账目清楚 准确。 医院院务公开制度 一、院务公开的内容：

1.医院重大问题的决策。包括医院发展目标和长远发展规划、医院组织机构改革 等。

2.医院自行制定的要求全体职工必须遵守的规章制度和《员工手册》 ，医院除商 业秘密以外的文件和简报。

3.医院中层以上干部和管理人员的选拔、竞聘、任用、管理公开。包括各岗位干 部和管理人员任用条件、程序、结果等。

4.涉及职工切身利益的问题公开。包括职工出勤、工资、奖金分配、各类福利和 帮扶救助、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、先进集体和个人评比、薪水调 整、劳动合同签订和管理、招工和员工工作调动、分流等、职工的奖惩晋级等。

5.生产和工作检查结果公开。各类生产和工作检查要当班公开，写清检查人、检 查时间、检查记录和奖罚情况等。

6.医院招标采购。

医院各类物资采购、 工程建设项目和大宗物资处理等公开招标。

二、院务公开的形式：

1.向医院职代会报告。

2.设置定点公开栏公开。设立专门的院务公开栏，及时把所公开内容在公开栏内 张贴或手写出来。 3.召开专题会议公开。对重大事项各部室专门召开专题会议进行公开。

三、院务公开监督检查：

1.医院工会每季度对部室院务公开进行一次检查，以查院务公开栏内容为主，以 查院务公开资料为辅， 认真听取职工意见和建议， 每月把检查记录交送医院有关部室， 与各单位月度责任制绩效考核紧密挂钩，落实兑现奖罚。

2.医院建立院务公开档案，每日做好院务公开记录，规范院务公开管理。 

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