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从其内涵可知,劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行;劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则;劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之中. 劳动纪律...

坪地场小学教师出勤、劳动纪律规定 为培养教师的时间观念， 确保每位教师能按时完成教育教学任务。

特拟定我校教师出勤、劳动纪律规定如下：

一、 一学期非特殊情况请事假累计不得超过 3 天，公假、特殊 假除外（特殊假指本人参加教育系统组织的学历提升或继续教育等考 试，丧失直系亲属或直系亲属重病、重伤，本人伤、病等。本人伤、 病见有效证据，或经查证属实，或由校委会共同认定） ；法定假日按相 关文件执行（值节假日不另补假） 。

二、 迟到、早退以铃声为准，上课铃响后 5 分钟未到记迟到， 超过 10 分钟还未到算旷课， 人到后还必须上课， 否则按旷课两节记载； 提前下课算早退（室外课除外） ，提前 10 分钟下课算旷课。未参加规 定的集合按迟到记载 （升旗以奏唱国歌时未到为未参加） 。

开会以规定 时间为准，5 分钟后为迟到、10 分钟后为旷会（临时会议未通知到除 外） ， 旷会者自行补学会议内容； 未按规定参加活动按开展活动所用课 时记旷课（工） 。连续旷工两天的上报教办，同时继续记旷工。

三、 请假 1 天内由行政值周人员批准，1 天以上 3 天以内由正 校长（副校长）批准，连续 3 天以上须经学校校长同意再由教办审批 方可算假。电话请假、别人代请、特殊情况请假后必须补假条，请假 事由必须属实，否则按旷工（课）处理。教师请假后由教导处统一调 代课，公假、特殊假代课一节由学校补代课教师代课费 10 元人民币； 请事假由请假本人支付代课费。

四、 行政值周人员记录行政值周记录，主要负责核查教师到岗 情况；值周教师记录校务日志，主要负责核查学生到校情况；值周人 员按要求如实记录教师出勤，不得讲人情；故意放纵将追究记录人同 等责任。若闹铃不响，以值周教师敲钟为准，不得随意更改时间。

五、 出勤情况由办公室每周公布，每月累计，若有不实及时查 证。

六、 有意不完成学校（含各兼职）布置的合理的、有利于教育 教学工作的记录该教师未完成工作 1 次。

七、 每天放学由副校长、少先队辅导员组织集合，值周人员负 责维持纪律和对学校每天常规工作进行督查。

八、 以上规定，望大家共同遵守，本制度未涉及到的内容以上 级文件规定为准。 

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