矿山企业工会年终总结,企业领导年终总结讲话,工会年终总结,在上级工会企业年终总结时讲话

(2006年8月1日)同志们: 此次会议的主要任务是,回顾总结上半年工作,表彰“百日... 集团公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕集团公司工作中心,突...

在深入学习贯彻党的十六届六中全会和市委二届十次全委会 精神，大力推进构建社会主义和谐社会、全面实施?十一五?规 划的新形势下，化医集团今天召开 2006 年度工作会，总结过去一 年的工作，部署今年的任务。作为化医系统所属的各级工会组织， 在过去一年里，得益于各级党委的正确领导和行政的大力支持， 坚持以?三个代表?重要思想为指导，贯彻和落实科学发展观， 认真学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指 示，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕全市化医系统 各企业的中心工作，以依法维护职工合法权益为天职，以加强企 业工会建设为重点，把创建?职工之家?作为工作为载体，抓住 重点、突破难点、形成亮点、务求实效，认真地开展各项工作， 圆满地完成了的各项工作任务，取得了较好的成绩。面对新的形 势和任务，特别是面对化医集团今年提出的工作任务，我们各级 工会组织，如何围绕企业的中心，团结和带领职工为化医集团在 十一五期间实现 300 亿的奋斗目标发挥好桥梁和纽带作用，要从 以下几个方面去做好工作。

一、坚持用科学发展观武装头脑、指导工作，进一步增强做 好新形势下企业工会工作的紧迫感和责任感 我们党历来十分重视工人阶级和工会工作，去年以来，以胡 锦涛同志为总书记的党中央先后提出了一系列关于工人阶级和工 会工作的重大理论观点和方针政策，为新时期我国工人运动和工 会工作的发展指明了方向。针对国际工人运动面临的新挑战和当 前工会工作遇到的新情况、新问题，王兆国同志在全总十四届四 1 次执委上提出了?以职工为本，主动依法科学维权?的中国特色 社会主义工会维权观，明确了新形势下工会工作应当把握的重大 方向、原则、方针。这些，都对工会组织贯彻落实科学发展观、 推动构建社会主义和谐社会，进一步做好当前和今后一个时期各 项工作提出了新的更高的要求。在新的形势下，化医系统各级工 会既面临良好发展机遇，也面临许多新的情况和问题。所以，系 统内各级工会组织要坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党 中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神，按照全总十 四届四次执委会总体工作部署，坚持走中国特色社会主义工会发 展道路，贯彻落实?组织起来、切实维权?工作方针，牢固树立 中国特色社会主义工会维权观，不断增强做好新形势下企业工会 工作的紧迫感和责任感，努力推动企业工会工作的创新和发展， 在工会工作全局中充分发挥作用。

二、围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为推动企业发 展、实现?十一五?规划目标建功立业 化医系统各级工会组织，要围绕本单位的改革发展，探索符 合本单位特点的职工经济技术创新活动规律，大力开展?当好主 力军、建功‘十一五’ 、和谐奔小康?主题竞赛活动，广泛开展劳 动竞赛，大力推广先进操作法，充分调动和发挥广大职工的积极 性和创造性。要深入开展?创建学习型组织、争做知识型职工? 活动，提高职工学习新知识新技能的自觉性，推动企业加大对职 工教育培训经费的投入，组织开展各自单位职工技能比赛和技术 选手评选表彰活动，进一步加强职业道德建设，不断提高本单位 2 职工的技能水平和服务能力。要大力弘扬劳模的时代精神和优秀 品质，引导职工远学许振超、李斌同志等新时代劳模的先进事迹， 近学我们身边的典型米钰林、孙春明等劳模典型，促进形成?尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造?的良好社会氛围，激 励广大职工立足本职，学赶先进，努力成为艰苦创业的模范、勤 奋学习的模范，不断提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争 能力和创业能力，努力造就一支适应现代化建设需要的?四有? 职工队伍。

三、突出重点、完善机制，大力发展企业和谐劳动关系 工会维权观明确了工会维权根本宗旨、重要原则、核心理念、 途径方式和基本格局等，进一步回答了新形势下中国工会?维护 什么、怎么维护?的重大问题，是工会维权理论的创新发展，体 现了科学发展观、构建和谐社会对工会组织的总体要求，标志着 我们对工会维权规律认识的进一步深化，必将对今后工会维权工 作产生重大而深远的影响。各级工会组织要充分认识树立中国特 色社会主义工会维权观的重大意义，切实增强做好工会维权工作 的自觉性和坚定性，更好地履行维护职工合法权益的基本职责。

随着社会主义市场经济的深入发展，劳动关系日益多样化和复杂 化，同时也呈现出行业性特点。企业工会具有熟悉本单位情况、 与本企业广大职工联系密切的优势，在维护本单位职工合法权益、 协调劳动关系方面具有不可替代的作用。化医系统的工会组织要 从本单位的实际出发，坚持以职工为本，主动依法科学维权，建 立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障 3 机制。要加强源头参与，深入开展调查研究，着重了解影响本单 位发展的突出矛盾，涉及本单位职工利益的全局性、政策性问题， 积极反映本单位职工群众的意愿和呼声，切实推动有关问题的解 决。

四、认真落实《企业工会工作条例》 ，以开拓创新的精神切实 加强企业工会工作 我们要认真实施《企业工会工作条例》 ，把工作重心放在基层 企业。要以机制建设为重点，提高企业工会的维权效能，企业工 会处在协调劳动关系和维护职工合法权益的第一线，在工会履行 基本职责中具有根本性作用。要做到?两个维护?和?双向服务? ， 把体现党委所需、行政所急、职工所盼有机结合起来，达到企业 和职工互利共赢的目的。要抓住劳动关系协调这个中心环节，建 立健全以劳动合同和集体合同制度、工资集体协商制度、职代会 制度、劳动关系预警制度等为重点的基本工作构架。要不断加强 工会活动的有形载体和阵地建设，深入开展创建 ?模范职工之 家? 、 ?模范职工小家? 、 ?双爱双评? 、劳动关系和谐企业等活动， 不断推进企业工会的群众化、民主化、法制化建设。要以能力建 设为关键，提高企业工会的干部素质。企业工会干部植根于职工 群众之中，代表和体现着工会组织的形象与作为，理应成为组织 动员职工的能手、协调劳动关系的行家和关心服务职工的模范。

要以建立健全教育培训制度为突破口，大力推进企业工会干部的 知识化、专业化进程，努力造就一大批群众观念深厚、熟悉政策 法规、精通工会业务、善于开展工作的企业工会干部。我们工会 4 干部要牢固树立群众观念和服务意识，发扬?妈妈心、婆婆嘴， 闲不住的两条腿?精神，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿， 努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。

同志们， ?十一五?时期，将是化医集团历史上浓墨重彩、 大展宏图的战略机遇期。化医的发展全市关注、瞩目，全市化医 系统工人阶级和工会组织使命光荣、责任重大。让我们高举邓小 平理论和?三个代表?重要思想的伟大旗帜，以科学发展观为统 领，团结动员广大职工开拓创新，负重前进，站在新起点、再创 新优势、实现新跨越，为加快和谐化医建设、实现化医新一轮大 发展、促进化医系统经济又好又快的发展建立新的丰功伟业，书 写壮丽辉煌的历史篇章！ 谢谢大家！ 5 

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