2014学年小学工作计划,2014学年德育工作计划,2014新学年工作计划,创业者联盟2014-2015学年工作计划

自 2012 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日,对年应纳税所得额低于 6 万元(含 6 万元)... 工作. 六、其他 (一)本计划自 2014 年 1 月 1 日起实施至 2016 年 12 月 31 日止. (...

以 创 业 者 姿 态 生 存！ 创业者联盟 工作计划书和工作总结 福建工程学院管理学院 创业者联盟 2014 年 10 月 12 日 尊重、分享、协力、共赢 以 创 业 者 姿 态 生 存！ 一、学年重点工作及其目标 1、加强社团内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高各部门协调 合作的能力，促进社团各部门进一步秩序化、规范化开展工作。 2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设 校级精品团队，支持团队发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面 广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。 3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极 向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将“走出去”与“引进来”相结 合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。 4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张 扬自身个性， 展现自身活力， 挖掘自身潜力， 把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。 二、具体工作计划 1、改革创新大学生社团内部建设 ①狠抓组织建设。

立足于我校社团实际情况及自身发展需要， 本学期副会及执行总监会 积极调整、优化部门设置，准备新组建了社团活动部和档案管理部；修订《福建工程学院创 业者联盟协会章程》，完善相关管理制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式， 努力开创出创盟工作新局面、树立新形象。 ②创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多 种方式的基础上，积极听取社团会员的反馈意见，来确定内部成员的考评成绩，责任到人， 推广先进，奖惩分明。 ③加强干部的能力建设。

通过素质拓展训练、 学生干部培训班考察调研等途径全面提高 社团干部综合素质。

同时推行工作反馈会制度， 所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反 馈会上交流。 尊重、分享、协力、共赢 以 创 业 者 姿 态 生 存！ ④全力加强宣传力度。宣传是窗口、 是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中， 得宣传者得天下。

为此， 必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传 媒介。充分利用好《福建工程学院校报》、《肆年》等出版媒体，合理利用宣传栏、流动展 板等传统宣传载体进行宣传，同时重点做好创盟相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻 报道及时畅通， 及时有效地回复社团提出的相关问题， 努力把创盟网站建设成为全校学生信 息发布和形象展示的重要平台。 ⑤推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，《福建工程学院校报》、《肆 年》 作为面向全体会员的官方出版媒体， 在保持宗旨不变的前提下， 必须与时俱进进行改版。

改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及广大社员。 ⑥建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将 由档案管理部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料。 2、加大对社团执委会的扶持力度，完善分层管理模式 ①根据创盟相关文件制定适合本社团的管理办法及相关规章制度， 做到有章可循、 有组 织、有纪律。 ②加大对本社团日常活动的监管。

审批社团的工作报告以及各项活动， 审批通过后再上 报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进行审核。 ③定期与其他社团进行交流。定期召开社团例会，讨论社团发展方向；及时传达创盟例 会精神。 ④带领本社团开展丰富多彩的校园文化活动。带领社团定期举办与社团宗旨相关的活 动，积极创造其它丰富多彩的社团活动模式，并尝试申请举办大型活动。积极配合大学生社 团联合会的各项活动并号召各会员积极参与。 ⑤加强对外交流。协调各部门之间的关系，加强社团的统一建设，并加强与其它社团之 间的合作交流。加强社团与兄弟社团之间的交流。 ⑥健全社团委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀部门”评选活动，奖 励先进，激励后进。促进社团各部门为社团的发展积极献言献策，奉献自己的力量。 尊重、分享、协力、共赢 以 创 业 者 姿 态 生 存！ ⑦做好档案管理工作。

及时汇总各部门的工作计划和总结、 部门会员档案， 并及时上报。 3、完善对部门的科学管理，创新社团工作机制 ①推进对各部门的分类引导，促进部门百花齐放、争创特色 ②完善对社团的管理制度 完善《福建工程学院创业者联盟管理办法》，规范部门成立、变更、注销，强化对社团 换届改选、活动监督和财务管理，建立干部、会员档案库，健全奖惩制度，引导社团向“思 想向上、内容丰富、管理规范”的方向发展。加强社团内部管理制度和组织机构建设，增强 社团内部的凝聚力。 改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。 健全部门考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀部门及优秀会员， 予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。

相对的，奖惩分明，对于严重违反《福建工程学院创业者联盟管理办法》及相关管理办法的 部门，将予以降级、注销，个人给予通报批评。 ③加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续发展的人力资源策略。 引导社团通过部门干部培训班、 社团干部考试考核上岗等活动， 不断提高社团骨干素质， 不断增强群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力， 形成良性机制，促使社团健康、有序地发展。通过评优等激励方式，激发全体社团会员的活 力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发现、使用和留 住社团人才。 ④完善社团的指导教师制度。努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源，主动 邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指 导老师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。 ⑤建设好网络宣传阵地，扩大宣传力度。 尊重、分享、协力、共赢 以 创 业 者 姿 态 生 存！ 4、扩大对外交流，努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境 ①要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导教师的优势，加强对社团的指导，进一步增 强社团活力。

要大胆走出校园， 充分利用社团自身的人力和技术优势， 多方面争取活动资金， 为社团发展提供经费上的保证。 ②“走出去”和“引进来”相结合，推动社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作， 实现资源共享， 促进共同发展。

学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、 管理与发展的经验， 展示我校学生社团的良好形象。 5、繁荣校园社团文化，为建设和谐晓庄奉献力量 依托社团资源，发挥社团优势，全面建设校园社团文化。通过开展“我是社团人”主题 征文，抒发社团会员的无边情怀；召开社团刊物交流会，共同探讨办刊经验、互助提高办刊 水平等一系列活动。 三、具体活动安排附表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 活动名称 2014 年纳新活动及前期准备 社团新会员信息整理及工作牌制作、梦想之夜 准备 一天一夜培训及素质拓展 营销大赛准备工作及活动结束 组织一次社团集体聚餐或者出游 创业书计划大赛 双旦晚会 一元生存挑战赛 体育文化节 送老生晚会及聚餐 换届相关 10 月 1-19 号 活动时间 10 月 19-24 号 11 月 1 号 11 月 1-24 号 时间灵活调整 12 月 1 号-20 号 12 月 20 号-2015 年 1 月 1 号 2015 年 2 月 20-3 月 15 号 2015 年 3 月底 2015 年 4 月 2015 年 5 月 尊重、分享、协力、共赢 

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