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根据中央和省市委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子...

×××机关党支部群众路线教育实践活动 组织生活会对照检查材料 根据联社党委的统一安排，机关党支部参加了群众路线 教育实践活动学习。活动开展以来，我们通过学习、讨论、 撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式， 从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主 义理论，中共十八大会议精神以及习近平总书记、徐书记和 张理事长一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面 存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学 习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党 性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。现将 本支部对照检查材料汇报如下：

一、存在的问题 （一）形式主义方面 1、学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强。

每周一的集中学习只是当作一种形式，机关成员缺乏自觉性 与主动性。

2、把听取基层信用社的意见与建议当作一种形式，没 有把基层的问题找准、找深、找透，只是需足了表面上的收 集基层意见。

3、规章制度制定执行力度不够，有些规章制度满足于 应付检查发文多，但真正落实执行到位的少。 1 4、工作方法有待改进，局限于用老办法、老方式干事， 以会议贯彻会议，以文件贯彻文件。有时为了工作方便时有 变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。

（二）官僚主义方面。

1、机关部门之间忙于各自负责的业务，存在“各自为政” 现象，主动与基层信用社负责人和普通员工沟通协商不够。

2、机关成员有以领导自居的心态，服务意识还有待于进 一步增强。在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生 一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥同志、敷衍 群众的情况。

3、 工作纪律不严。

个别机关成员有不遵守单位作息时间， 有迟到、早退，下乡不请假现象；有上班时间串岗、离岗现 象；有工作时间上网聊天、谈“股”论“金”现象，开会时 讲小话、玩手机现象。

4、对涉及基层信访、不良贷款清收等有一定难度或者棘 手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少 敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

（三）享乐主义方面。

1、工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想 不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识 不强，缺乏新动力。

2、艰苦奋斗、勤俭办事的作风也有所淡泊，部分机关 2 成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、 按部就班的思想苗头。

3、奉献意识不强，工作标准要求不高，有得过且过的 现象，讲回报，时有存在自控不严的现象。

（四）奢靡之风方面。

1、有过超标准接待现象，参与过迎来送往活动，看到 餐桌上的浪费， 我们虽然痛在心里， 但没有坚决抵制的勇气， 没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。

2、存上办公浪费现象，很多机关成员不能像对待私人 事品一样，随时关灯、关机。办公室的饮水机，有时昼夜处 于“加热”态；电脑、空调等电器使用完毕，不关闭电源， 有时甚至长时间处于“待机”状态；非公务的文字材料带到 办公室打字、复印等。

二、存在问题的原因剖析 上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面 的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚， 政治理论水平不强。放松了对主观世界改造，对新时期的路 线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾 缺乏深度思考； 二是机关成员共同为党、 为群众的立场模糊， 宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际 工作中， 机关成员总是把工作业务放在先， 没有把深入基层、 及时与群从沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到群 3 众诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新有所 退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的 少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干 坏一个样；这一系列问题产生的根本都在于没有把重任放在 党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说 到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重 要原因。三是政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律 方面没有跟上，机关中有的同志，有时把自己混同一般老百 姓，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面 是机关成员之间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫 门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡 然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则， 处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

三、今后努力的方向 随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒 地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素 质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面 完善：

（一） 、正学风、转作风、树新风，避免形式主义。

要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职 能力。要按照创建学习型党组织的标准，支部领导班子要发 挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政 4 治理论和业务知识学习两手抓，机关成员要坚持政治理论、 习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、 省委、省联社党委以及县联社党委的相关文件学习，不断提 高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端 正人生观、价值观、政绩观与权力观。

（二） 、心系群众，深入基层，做好服务，力改官僚主 义。

1、机关各部门领导成员要多下基层，走访群众，坚持 每月至少下乡一次，与信用社普通员工多谈心，深入农户， 深入党员，了解基层信用社的诉求，密切关注信用社员工的 反应，多方收集意见，并向支部班子和联社党委报告了解情 况，有针对性的开展工作。

2、为树立良好的机关形象，切实改进机关作风，改善 干群关系，提高工作效率。机关实行首问负责制，接待群众 或基层信用社来访要热情，来访者问询的第一人是首问责任 人，对属于其职责范围内的事，要认真全程接待，对不属于 职责范围的，要协助来访者找到经办人。

（三） 、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种 精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情、社情 的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在信用 社改革发展的关键时期，机关成员仍要牢记“两个务必” ， 5 增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的 思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本职的 工作任务。

（四） 、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁， 力扫奢靡之风。

要严格按照各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭 办事的思想，坚决杜绝以接待超标，不参与不必要的联谊及 走访活动，不大操大办、请客敛财。落实党风廉政建设的有 关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现 象作斗争，管好自己，管好党员，认真搞好廉政建设工作。 中共×××机关支部 2014 年 8 月 20 日 6 

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