车间员工绩效考核方案,公司员工绩效考核方案,一线员工绩效考核方案,员工绩效考核方案

发布时间:2013-01-09 来源: 酒店员工绩效考核方案

3、制定的考核方案要有可操作性,是客观的、可靠的和公平的,不能掺入考评人个人好... 鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩. 六、员工绩效考核说明 (一)填写程序 1、每...

编号 HJ-SCYY-QM-29-2008 A/0 第 1 页共 1 页签发南昌一建昆明分公司员工绩效考核方案版本/修改页次拟定复核一、目的：提高员工的工作能力和办事效率。

二、适用范围：南昌一建昆明分公司。

三、执行部门：工程部、财务部、办公室及各部门。

四、内容: 1.基本原则：

1.1 激励为主的原则:即加大激励力度，体现奖罚分明;

1.2 按效分配原则。按照不同的岗位给公司带来的效益进行分配的原则。

1.3 考核简化的原则。只实行项目考核和年度考核。

2.绩效考核的资金来源：

2.1 项目收入。

五、本方案的修改权归属分公司办公室。

六、本方案解释权归属分公司办公室。

七、本方案从二○一一年五月一日起开始执行。

八、附件:附表 1

员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度. 二、考核目的 1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人...

可以到网上查阅“ISO9001-2000国际质理管理体系标准要求”，里面会有关于员工的绩效考核方面的资料。

员工绩效考核绩效考核评估表员工姓名所在岗位所在部门评估区间年月 ∽ 年月评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评...