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发布时间:2013-03-25 来源: 南昌工程学院团学干部

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材料工程系团学干部考核方案为了加强团学干部的教育和管理，增强团学干部的凝聚力，充分发挥团学干部的模范带头作用，同时，也为了培养团学干部良好的工作作风，检查督促团学干部履行工作职责，提高工作效率，促使工作走向规范化，制度化，特设立如下考评制度。

考核原则:公平、公正、合理、全面的原则。

考核宗旨:树立典范、创先争优、奖惩分明、提高干部队伍素质和综合能力。

考核对象:团支书、组织委员、宣传委员。

考核方法:采取量化积分制,依据每位团学干部表现情况进行分数统计,将各项分数累计相加后的分数为最终考核分数。

具体加分项如下: 一、例会考核 1、每周一的团学干部例会,迟到、早退各每次扣 1 分，无故缺勤者扣 3 分。

2、例会签到不准代签，代签者和委托签字者各扣 0.5 分。

3、在例会上喧哗、嬉戏打闹，不遵守会场纪律者扣 2 分。

4、例会开始和结束各点一次名，点名未答到，按缺勤记。

二、每学期开始和期末必须上交团支部工作计划和总结，未按照规定时间上交的支部，扣团支书 1 分，不交的扣 5 分。

三、团费的收取和新团员的发展。若在规定时间内未完成团费收取的支部，将扣除该支部组织委员 2 分。若本班有非团员学生，发展一个新团员奖励该班组织委员 1 分。

四、新闻稿和板报。未按照要求或未在规定时间内出板报的支部扣除该支部宣传委员 2 分。未按规定时间上交新闻稿的团支部，每次扣除该支部宣传委员 1 分。若新闻稿被收录上传到学院网站，每次奖励该支部宣传委员 0.5 分。

五、自行举行的班级活动每次都要有记录，需要上交活动策划、总结和新闻稿，每举行一次活动奖励该支部成员各 1 分。

六、各支部对团总支安排的任务（每周一例会上传达的院系活动等）未按照规定时间和要求完成的，按其具体安排扣除其负责人 1— 5 分不等。

七、每学期团支书、组织委员、宣传委员基础分各为 100 分，每学期末根据其工作考核计算出每个人的最终考核成绩。

（基础分—扣分+奖励分=最终得分）八、个人成绩 80—85 为合格，85—90 为良好（不包含 85），90 分以上为优秀。若考核成绩不合格者将直接取消优秀团员，优秀团干评选资格。

九、团支部三人考核成绩相加为该班团支部本学期考核成绩，将作为五四评优中优秀团支部评选依据。

十、本制度最终解释权归团总支所有。材料工程系团总支二〇一一年十月二十一日

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