充分发挥政法委的职能,充分发挥科技委职能,充分发挥司法所职能,关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知

(2010年7月26日 中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议通过)中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议，认真学习贯彻党中央最近关于发展和...

为进一步加强工会工作，充分发挥工会重要作用，维护职工 群众利益，现将有关通知印发给你们，请结合工作实际，认真贯 彻落实。

曹县人民医院工会是党组织领导下的职工群众组织，在新的 历史条件下，以科学发展观为统领，努力使工会工作适应时代发 展要求，以抓机制、办实事、转作风、促发展为工作思路，切实 发挥建设、维护、参与、教育四项职能作用，自觉维护广大职工 的根本利益，正确处理维护医院整体利益与维护员工的具体利益 的关系，努力开创工会工作新局面，促进医院更好更快发展。

一、强化履行教育职能。

强化履行教育职能，教育职工不断提高思想道德素质和科学 文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

主要是根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求， 通过开展多种多样的群众性活动，吸引职工广泛参加，寓提高职 工思想政治觉悟于形式多样、生动活泼的各种活动之中。同时， 帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗 位工作的本领。

深入开展“创先争优” 、 “三好一满意” 、 “星级护士” 、 “优质 服务病房”等活动，努力提升医疗服务质量，整治医院环境秩序， 1 使医院进一步净化、绿化、美化、亮化。开展医院理念教育，振 奋职工精神，树立“科技强院、人才兴院、质量立院、形象树院， 着力打造百姓依赖信赖的品牌医院”理念，让爱院如家、爱岗敬 业、求真务实、严谨勤奋成为医院职工思想和行为的主流。

以建设和发展新院区为契机，认真贯彻本院《医学论文、科 技成果奖励办法》 、 《新开展技术（项目）奖励办法》 、 《引进高层 次人才优惠办法》 ，提高医院科技水平，重视引进和培养高素质、 高水平、高层次人才，着力培树先进典型，深入开展先进个人、 先进科室、 “十佳”等评选活动，鼓励女职工参加巾帼建功活动， 大胆展示才华，实现自我价值，争当文明标兵。

二、努力维护职工合法权益。

维护职工的合法权益是工会的基本职责，工会在维护全院职 工总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。在 实现维护职工合法权益职责方面，工会以高度的政治责任感，以 《劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各 项劳动标准，采取建立平等协商等形式形成稳定协调的劳动关系； 向困难职工伸出援助之手，释疑解难、帮困扶贫，提供法律支持 和经济救助，坚持开展“送温暖工程” ；保障女职工合法权益和特 殊权益的落实，认真解答女职工提出的问题，帮助她们解决实际 困难，激发女职工学知识、练技能的热情，最大限度地促使女职 工在思想上增强政治敏感性，在工作中增强理论性、预见性、主 动性和创造性。 2 在党委领导下，加强与有关部门的协调配合，做好劳模推荐 评选，提高劳模评选质量，要在突出劳模爱岗敬业、争创一流、 艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献优良品质的同时，把 握时代性，真正把在本职岗位上取得突出业绩，为社会主义经济 建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设做出突 出贡献，在群众中享有良好声誉的优秀劳动者评选出来，推进劳 模日常管理工作的制度化和规范化。

三、积极参与医院各项活动。

工会的参与职能，是工会作为广大会员和职工利益的代表而 确定的一项社会职能。组织职工参加本单位的民主管理和民主监 督，保障职工依法行使民主权利，对关系职工切身利益的劳动用 工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题，由工会代表职工与 行政方面进行协商或谈判，取得一致意见后，用适当形式确定下 来，以保护劳动者的合法权益。以职代会为主要载体，广泛动员 职工参与医院管理，医院的重大改革措施都要经过职代会通过后 才能施行。在医院人事用工改革中，工会加强源头参与，保障职 工的合法权益。成立劳动争议调解委员会，积极妥善调解争议， 及时协调化解矛盾，增进医院职工的团结。直接参与职工违章违 纪的调查处理，组织职工代表与医院政策的修订，对医院领导班 子、中层干部进行民主评议。

四、认真发挥建设职能。

工会的建设职能，是动员和组织广大职工积极参加医院改革 3 和建设，努力完成发展目标任务。工会将积极配合党政工作，开 展各种形式的活动，引导职工主动为经济建设、社会繁荣，为医 院改革和促进医院发展献计出力。围绕医院发展目标和医院改革 的重点和难点，积极组织职工开展以技术创新和跨越发展为主要 内容的劳动竞赛和合理化建议、技术革新和发明创造活动，推进 医院技术进步和提高经济效益。

积极组织开展丰富多彩的文体活动，在各种重要节日、纪念 日等举行篮球、象棋、围棋、乒乓球、羽毛球等各种项目的职工 竞赛活动和文艺活动，活跃医院文化氛围，丰富职工的业余文化 生活，增强工会的凝聚力。

五、加强工会经费管理和监督 为进一步适应工会工作的新形势、新情况，加强工会经费管 理，规范会计核算行为，保证会计信息质量，促进工会工作的制 度化和规范化，建立预算、决算和经费审查监督制度。根据《工 会法》 、 《会计法》等规定，依照工会经费独立管理的原则，工会 独立在银行开设工会账户，工会经费收支严格执行年度预算。工 会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会参与病人慰问，春 节离退休专家慰问，元旦、春节、元宵节、三八妇女节、五一劳 动节、十一国庆节等重要节日及技能竞赛等各项活动，费用均从 工会费中列支。工会经费开支由院主要领导、分管领导和工会主 席、财务科长鉴字后方可列支。严格执行工会经费开支范围和标 准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 4 六、严禁婚丧嫁娶大操大办 我院拥有干部职工近千人，人多事多。近年受社会不良习俗 影响，一些事主向职工大量发放邀请柬和信息，婚丧嫁娶大操大 办之风愈演愈烈。把钱花在饭店里，把时间花在操忙中，职工有 意见，社会有影响，也损坏了党纪党风和行风院风建设。根据县 纪委规定，婚丧嫁娶用车不超过四辆（禁用公车） ，待客不超过十 桌的要求，我们必须贯彻落实，如若违犯，将依纪严肃处理。为 扭转当前这种盛行的不良风气，经工会研究报院党委、院委会同 意，决定整顿改革我院婚丧嫁娶事宜。通过广泛征求职工意见， 大多数职工同意，今后我院职工及家人的红事白事本着自愿参与 的原则，红事 30 元，白事 20 元，由事主通知工会，由工会通知 各科室，科室主任或护士长将自愿参加者钱款收齐交工会，工会 负责交由事主本人，事后事主不在宴请。红白事的范围是，喜事 包括本院职工本人及子女结婚，丧事包括本院职工和父母及岳父 母或公婆，去世时医院派代表吊唁，三周年医院将不再参与，如 去世时医院没有参加， 三周年时可参加 （已领葬费的除外） 。

今后， 本院职工红白事不得向职工发放请柬或拨打电话告知，一经发现 违犯规定者按县纪委相关规定予以严肃处理。工会联系电话：

。上 述规定自 2012 年元月 1 日起开始执行。 5 

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