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大纲 ?冰山理论与安全生产基础概念 ?危害因素识别与控制措施 ?正确使用和佩戴劳动防护用品 ? 安全色和安全标志 ?消防常识 ?交通安全 冰山理论 统计数据显示：

? 比例300：29：1 ? 有300个隐患、危险源、 习惯性违章，就有可能出 现29个事故，其中包括一 般性事故。而29个事故， 就可能引发一个重特大事 故。 1个重特大 事故 29个较大、一般 事故 300个隐患、违章 安全： 生产或生活系统客观存在的不稳定能量或高能 量不稳定物质所蕴藏的不稳定能量处于系统的有 效屏蔽之中，只能按系统确定的方向运移或转化， 不会出现能量的意外扩散，也不会因能量的意外 扩散而导致人员伤害、设备损坏和环境破坏的一 种系统存在状态。 内涵：

一是强调安全是一种客观存在状态； 二是强调这种存在状态必须是系统能量屏蔽无缺 陷； 三是强调实现安全状态的根本是强化系统的能量 屏蔽功能（系统无缺陷－－本质安全）。 事故： 生产或生活系统出现的不稳定能量意外泄漏事件，这种 能量的意外泄漏可能引起或已经引起人员伤亡、设备损坏、 工作环境破坏；通俗的说，就是造成人员死亡、疾病、伤害、 损坏或其他损失的意外情况。 特性：事故具有预防性、突发性、破坏性。 事故本质：

是系统不稳定能量的意外泄漏，因此，预防事故要从 控制系统不稳定能量运移入手（对危害因素的控制）。 危害因素（包括危险源和污染源）： 可能造成（事故）人员伤亡、疾病、财 产损失、工作环境破坏、有害的环境影响 的根源或状态。简单地讲就是：造成安全 和环境污染事故的根源或状态。 在工作场所表现为能量物资或危险物 质，它们是不可能完全消除的，人们只能 对其进行消减和控制。 风险： 特定危害事件（由危害所导致的事故）的可 能性与后果严重性的组合（ R=C×S ），即： 风险＝危险源能量当量×人员暴露频率。

风险管理是HSE管理的核心内容。 此概念揭示出：削减和控制危险源、尽可能 减少人员与危险源的接触是降低风险的有效途径。 隐患： 能量屏蔽上的薄弱点或环节。即物的不安 全状态，与“人失误”（大多数为违章）构成 事故致因双因素。

隐患是必须消除的(消除之前必须监控到 位），目的是降低危害因素的风险；但是由于 隐患是渐生性的，及时发现较难做到，且需要 投入资金进行整改，整改还有周期问题，往往 与生产经营有较大矛盾。

事故 危害因素 隐患 屏蔽 违章 事故 量危 物险 质源 ）（ 能 隐患 风险消减（治理隐 患）与控制（规范 人行为）措施 危害因素和隐患的区别： 危害因素：是危险源和污染源； 是事故的根源或状态，不可消 除； 隐患：是渐生性的，必须消除； 例：氧气瓶、乙炔瓶； 危害因素识别和控制措施 危害因素是体系管理的主要对象，危害因素识别工作 是风险管理的基础，在此，就危害因素的识别方法与大家 探讨一下。举例说明：

1、电力危害因素识别路径：

电力输入端 变压器 配电柜（箱） 单机开关 用电设备 接地接零保护 沿着这个路径进行检查，主要应解决三个方面的问题，一是 输入电力的能量当量（电压、电流等）；二是电能流系统的绝缘 性能，或者说是电能屏蔽状况；三是各种设备完好状况。从而一 方面查清危险源能量大小，另一方面查清危险源能量流程上存在 的屏蔽缺陷，或者称为隐患。 危害因素识别和控制措施 2、火灾危害因素识别路径：

火灾危险源（易燃物贮存地） 危险源防火装 置设施 消防设施 火源控制 3、机械危害因素识别路径：

机械动力源 机械传动件 机械运转设备 各种传动部件护罩 作业防护装置 各种危险源识别，均可以从危险能量源开始，沿 能量运移路线进行检查识别，主要应发现能量可能 泄漏的薄弱环节，确定防范措施，不一一列举。 危害因素识别和控制措施 风险削减措施：经过评价，系统某一风险超出可接受 水平时，采取削减其风险的措施，例如：当我们发现 系统火灾风险较高时，可以采取的措施有：

– 能量总量削减（易燃物量减少）； – 能量贮存装置加强，如强化油气贮罐，减少其泄漏 可能； – 隔离或疏散人员、设备。

此外还有设置联锁、薄弱环节、警告标识和信号 装置等措施。 危害因素识别和控制措施 风险控制措施：当系统危险源达到可接受水平时，对 危险的监视和控制措施，包括：

– 硬件：各种监视装置；各种防护装置，各种应急关 闭装置等； – 软件：各种制度的落实，各种监督和检查，各种纠 正和整改。 危害识别风险评价 风险评价控制过程 作业环境、生产设备 设施、员工行为是否 有潜在危险? 可能造成的后果是什么? 失控的可能性有多大? 风险是什么和是否是最低风 险? 危害 识别 风险 评价 预防控 制措施 应急 预案 需要采取什么样的措 施？ 需要什么控制? 控制是否有效? 潜在后果是否 能减轻? 需要何种恢复 措施? 恢复能力是 否可行和充分? 正确使用和佩戴劳动防护用品 安全帽的防护作用： ?防止物体打击伤害 ?防止高处坠落伤害头部 ?防止机械性损伤 ?防止污染毛发伤害 安全帽使用注意事项： ?要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉； ? V 型塑料安全帽决不能接触油漆、溶剂、汽油或类似物质， 可用中性皂液或温水洗涤； ?安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽 然肉眼看不到损伤痕迹，也应予以更换。一般塑料安全帽使 用期限为两年半； ?佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固， 帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好 后方可使用。 防护眼镜和面罩的作用： ?防止异物进入眼睛 ?防止化学性物品的伤害 ?防止强光、紫外线和红外线的伤害 ?防止微波、激光和电离辐射的伤害 防护眼镜和面罩使用注意事项： ? 选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品； ?护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型； ? 镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力， 应及时调换； ?护目镜要专人使用，防止传染眼病； ?焊接护目镜的滤光片要按规定作业需要选用和更换； ?防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。 防护手套的作用：

?防止火与高温、低温的伤害。

?防止电磁与电离辐射的伤害。

?防止电、化学物质的伤害。

? 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以 及感染。 防护手套使用注意事项 ： ? 绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符 合规定的不能使用。

? 橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干 净、凉干，保存时避免高温，并在制品上 撒上滑石粉以防粘连。 ?操作旋转机床禁止戴手套作业。 防护鞋的作用 ：

? 防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落 物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这 样就可能引起砸伤或刺伤。 ? 防止高低温伤害。冬季在室外施工作业， 可能发生冻伤。 防护鞋的作用 ： ? 防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中 接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸 碱灼伤的事故。

? 防止触电伤害。在作业过程中接触到带 电体造成触电伤害。

? 防止静电伤害。静电对人体的伤害主要 是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从 高处坠落等二次事故。 绝缘鞋（靴）的使用及注意事项 ： ? 穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时， 裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持 布帮干燥。

? 非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触， 并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出 内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。

? 在购买绝缘鞋（靴）时，应查验鞋上是否有绝缘永久 标记，如红色闪电符号，鞋底有耐电压多少伏，等表示； 鞋内有否合格证，安全鉴定证，生产许可证编号等。 安全带的作用：预防作业人员从高处坠落 安全带使用注意事项 ： ? 在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有 无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑， 产品上应有“安鉴证”。

? 使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地 面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。 ?悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受 到的冲击力大，对人体伤害也大。 安全色和安全标志 安全色：红、蓝、黄、绿 ?红色表示禁止、停止的意思。

?黄色表示注意、警告的意思。 ?蓝色表示指令、必须遵守的意思 ?绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 紧急出口 有关对比色的知识 ：

?对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为 黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、 白两色互为对比色。

?黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志 的几何图形和公共信息标志。 安全标志 ： 安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志 ? 禁止标志 的含义是禁止人们不安全 行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的 圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为 黑色，衬底为白色。

? 警告标志 的含义是提醒人们对周围 环境引起注意，以避免可能发生危险的图 形标志。其基本型式是正三角形边框。三 角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。 禁止鸣喇叭 注意危险 安全标志 ：

? 指令标志 的含义是强制人们 必须做出某种动作或采用防范 措施的图形标志。其基本型式 是圆形边框。图形符号为白色， 衬底为蓝色。 ? 提示标志 的含义是向人们提 供某种信息的图形标志 。其基 本型式是正方形边框。图形符 号为白色，衬底为绿色。 紧急疏散方向 职工（员工）应做到“四懂四会” （1）“四懂” ①懂得本岗位生产过程中的火 灾危险性： 电气老化、短路、超负荷易发生电器火灾； 使用易燃易爆液体、气体易发生火灾 爆炸事故； 使用可燃物（纸箱、塑料、泡沫等） 遇有明火易发生火灾； 使用化学危险物品易发生火灾。 

安全教育是提高全员安全素质,实现安全生产的基础.通过安全 教育,提高企业各级生产... 其主要原因是安全教育 培训没有跟上,安全意识淡薄、安全素质差.因此,在新的形势下...

解决复杂矛盾问题的能力和水平,白河县近期分类别举办新一届镇领导干部培训班,对全县12个镇112名科级领导干部进行全员培训,进一步提高领导干部自身素质,使其更好地履...

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