李小军,校园黑帮李小军全集,李小军按九折优惠,工作岗位说明书李小军

车村煤矿 工作时间:2009年9月 至今 [5年] 职位名称:电工 公司行业:生产/制造 工作内容:专门维修机动机械一系列.

行政人事部 岗位名称 现任者 任职时间 记账核算专员 李小军 2009.7.8 岗位编码 任职人数 填写人 部门工作说明书 XZ-01 1 人 李艳 所在部门 任职人签 字 批准人 行政人事部 李小军 景宏岗 沟通关系 直接上级 直接下级 内部关系 外部关系 李艳 无 客户、销售部、仓储，办公室。

银行、供应商、延安公司、 工作概要 本岗位主要工作概况，如：

1、负责公司福利规划与管理工作； 2、负责公司职能部门及生产系统薪资管理相关工作； 3、负责部门费用管理工作。 岗位职责、工作清单 详细列出本岗位承担工作：举例 一、福利管理工作：根据公司相关福利制度，制定完善公司各项福利实施细则，监控公 司各项福利发放情况，完善福利发放的管理。

1、 负责依据集团相关福利制度及标准制定公司福利实施细则； 2、 负责依据集团及公司相关标准对公司福利的发放进行审核、把关，确保数据准确， 有效控制成本。

二、薪资管理工作：根据公司年度薪酬预算及发放办法，及时审核，确保准时在预算范 围内发放。

1、薪酬预算：统计分析职能部门及生产系统历年工资、福利费发生情况，为制定下年 度薪资预算提供依据。

2、薪资审核：依据薪资发放办法及岗位工资预算月度分解计划审核职能部门及生产系 统薪资报表，及时对非预算内发生费用进行反馈、调整，以确保年度工资费用在预算范 围内发放。

3、薪资的发放：依据薪资发放管理办法，及时回复，确保及时准确的将工资发放到每 位员工； 三、合同管理…… …… 关键业绩指标（KPI） （2—5 项） 项目 薪资审核发放 员工关系管理 公司人事类制度制定 与修订 目标值（或目 标） 及时、准确 评估办法（或计算公式） 上级评估及职能部门反馈 评估频率 月度 员 工 关 系 及 时 被当地市级以上新闻媒体曝光 半年 处理 次数(当地劳动部门通报次数) 完善制度， 在薪 资、 福利方面有 据可依 上级评估 年度 任职资格和条件 项 特定 知识 特定 能力 目 中专及以上学历 人力资源管理、行政管理类相关专业 助理人力资源师或助理经济师 熟悉《劳动法》及相关法律法规 人力资源领域工作三年以上 专业教育 资格考试 行业职业要 求 经验要求 必备要求 学历要求 具有较强的语言表达能力，沟通、协调能力、管理和组织 其他能力 范本：红字处为模拟填写内容 织能力 

工作岗位说明书李小军 如要提出功能问题或意见建议,请 点击此处 进行反馈. 工作岗位说明书李小军 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 您的评论 *感谢支持,给文档评个星吧...

李小军 (男,27岁) 5-8年工作经验,其他职位 最高学历: 高中 期望月薪: 3000-5000元 工作年限: 5-8年 期望地区: 台州 - 温岭 若您发现该简历是广告或者是无意义简历,您...

李小军 (男,32岁, ) 求职.厨师凉菜岗位,八年工作经验 最高学历: 中专/技校 期望月薪: 3000-5000元 工作年限: 8-10年 期望地区: 西安 - 灞桥 籍贯: 陕西 - 延安 若您发...

《李小军,校园黑帮李小军全集,李小军按九折优惠,工作岗位说明书李小军》出自:QQ空间素材网
链接地址：http://www.qzoneai.com/sucai/yjxszKZrRnYegVOj.html