投资项目管理暂行办法,项目管理暂行办法,工程咨询管理暂行办法,××××工程项目管理有限公司薪酬管理暂行办法

发布时间:2012-10-09 来源: 工程项目管理暂行办法

目录工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法 ......................................................................... 第二条工程项目绩效考核评价工作由公司绩效考核评价组按照特定的标准、遵循规定的...

××××工程项目管理有限公司薪酬管理暂行办法薪酬由岗位工资、交通补贴等部分组成。

一、岗位工资（月） 1、总监级别分为三级：分别为一级 5500-6000 元（担任总监三年以上），二级 5000-5500 元（担任总监二年以上），三级 4500-5000 元（担任总监一年以上）。担任项目总监的按照《项目总监绩效管理暂行办法》执行。

2、监理工程师级别分为三级：分别为一级 3000-3500 元（担任总监代表三年以上），二级 2500-3000 元（担任总监代表一年以上），三级 2000-2500 元（担任专业监理）。

3、监理员级别分为三级：分别为一级 1800-2000 元（持证上岗三年以上），二级 1600-1800 元（持证上岗二年以上），三级 1500-1600 元（持证上岗二年以下）。

4、上述岗位工资必须是获得相关执业证书监理人员。

5、上班监理员 1200-1500 元 6、见习、实习监理员 800-1000 元二、交通补贴 1、市城区每天补贴 10 元（公司所在地半径 4 公里以外）； 2、乡镇每月补贴每天补 15 元（所有乡、镇）。

3、市外每月补贴 300 元。

4、上述交通补贴不叠加三、上述岗位工资按照《××××工程项目管理有限公司监理人员绩效考核办法》执行四、特殊情况由公司讨论决定。本办法年月日实施 ××××工程项目管理有限公司年月日

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