2013常熟事业单位,2013年12月2日1时30分,2013故事会txt1至12期,GL010-2013常熟市用人单位退工减员登记表(2013年12月1日起启用)

010-84953789 详细介绍 第一章 曳引机产业市场概述 12 第一节 研究范围界定 12 一 电梯... 2 GDP环比增长速度 17 图表 3 2013-2014年各线典型城市商品住宅销售量情况(单位:... 109 二 行业发展不利因素 111 第二节 行业投资风险分析 111 图表目录 图表 1 2013年国...

姓 名 社会保险登记证号码：

身份证号码 社会保险编号 户口所在地 享受失业保险金 □无过失性辞退（提供补偿金原始凭证） □劳动合同期满终止（提供合同文本原件） □自动离职 □劳动者过错用人单位解除劳动合同（提供单位处理决定） □个人辞职 不享受失业保险金 退工原因 □用人单位过错劳动者解除劳动合同（提供补偿金原始凭证） □人员参军 □劳动者被追究刑事责任用人单位解除劳动合同（提供判决书） □人员上学 □双方协商解除劳动合同（提供补偿金原始凭证） □单位破产、关闭、撤销、吊销、提前解散（提供补偿金原始凭证） □其它原因： 劳动关系解除 或终止时间 档案是否托管 年 月 日 最后缴费 月 份 □ 否 年 月 □ 是 职工须知 请您及时与单位确认您在此单位的缴费情况，若所在单位存在欠缴社会保 险费情形，则您的社会保险个人权益将受到损害。根据有关规定欠费期间不计 算社会保险缴费年限、不记载社会保险相关个人账户。

上述内容本人确认无误，并完全了解“职工须知”栏所述内容。 职工意见 本人签字：

联系电话：

签字日期：

年 月 日 以上内容填写真实，“职工意见”栏确为本人签字，若与实际情况不符， 愿承担相应法律责任。 单位意见 职工本人确无法签字的，单位须提供处理决定等书面材料；其中，职工自动离职的， 单位须提供告知职工解除或终止劳动关系的证明。

（公章）：

经办人：

备 注 注：1、“退工原因”栏“无过失性辞退”是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同 无法履行时，用人单位可依法单方解除劳动合同的几种情形（详见《劳动合同法》第四十条） 。

联系电话：

填表日期：

年 月 日 2、本表一式三份，由用人单位在与职工解除或终止劳动关系后十五日内，填报至单位所在地劳动保障 所，经办机构、用人单位和职工档案各一份。

3、需核定失业保险金的，单位经办人须携带本表原件及相关材料至社保服务大厅失业保险窗口办理。 

常熟市用人单位退工(减员)登记表(GL010-2013) 单位名称:社会保险登记证号码: 姓名身份证号码 社会保险编号 户口所在地 退工原因 享受失业保险金 不享受失业保险金 无...

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