淮阳镇提出的意见,淮阳四通镇杀人一案,河南淮阳四通镇杀人案,淮阳四通镇李柏宏

一人入院后因抢救无效死亡。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------本帖只搜集对淮阳**的建议和批评，不搜集赞美，以帮助淮阳**...

李少鹏同志对班子成员的意见建议 对张利强同志 工作激情有所减退，没有延续好以前当副职时的干劲和 闯进，心态上图清闲。比如处理赵庄的一些事物时，不再像 以前一样经常到村了，更多的是打电话把村调过来。这是官 僚主义和享乐主义的表现。

创新工作思路不多，还没有从过去的副职思维中改变过 来。站位不够，形式不活，方法不多，在驾驭整体局面上的 能力有待进一步提高。比如：协调单位人员关系上还是以过 去的思维来调配。这是官僚主义的表现。建议经常学习上级 有关政策方针，树立全局意识，尽快使自己的政治素养、工 作思路和身份相匹配。

对崔明智同志 工作角色转换没有完成到位。例如人大工作一个重要职 责就是监督政府所抓的各项工作，而你在工作中往往表现为 百分之百的服从于政府安排，将人大工作置身于政府领导之 下，出现角色上的错位，监督职能发挥不力。

与单位同事谈心、交心少，不能够和同志们把一项工作 谋划细致、周密。还存在只注重自己分管的工作，而其他工 作关注比较少。工作一旦实施，往往出现想不到的问题，给 工作带来不必要麻烦，这是官僚主义的表现。建议多参与单 位各项工作，把自身培养成熟悉各项工作的行家里手。 对韩喜辰同志 局限于上级布置什么做什么，没有充分发挥主观能动 性。工作上疲于应付上级布置的工作，但是在我镇域的经济 如何实现转型升级，如何搞好百姓致富增收上，点子不多， 思路不清晰，效果不明显。例如小铸造厂取缔了，那么我们 的财政税收怎么办。这是官僚主义的表现。

大局观不强，只管自己分管的工作，缺乏协同作战、齐 头并进的意识。比如，对于镇劳动保障站新分来的三位女同 志，当别的线上领导提出要她们帮忙时，有不情愿的思想。

这是官僚主义的表现。

在工作中求稳、求好，对存在的问题不敢较真、碰硬， 尤其在大气污染、环保工作上，针对辖区内的企业经常检查 安排，但整体工作力度不够，应强化干事、干成事的工作魄 力。

对杨江川同志 杨江川同志在理论学习上有时不够认真。上个月党委办 公室安排每位班子成员写一篇红色文章交上来，结果一个星 期过去了其他人都写了， 就他没交。

问他说工作太忙没顾上， 然后就随手从网上一搜，拿来简单修改一下应付了事。这是 典型的形式主义作风，希望他下次改正； 该同志还不注重节俭，常常是一到单位，无论需不需要 都先把电脑打开， 有时查寻下资料， 有时一整天不用也开着， 造成许多不必要的浪费。

对赵国峰同志 对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务 做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、 推动全县社会发展方面思考不够，为主要领导提出的建设性 意见不多。

对群众提出的信访问题被动解决的多，主动解决的少， 让村干部解决的多，自己解决的少，应加大深入一线化解信 访苗头、隐患的工作力度。

对宋扬同志 存在老好人主义。在工作生活中，表面一团和气，却不 去解决深层次矛盾，做事“和稀泥” ，放不开手脚。比如：

在村两室建设中照顾村干部“面子” ，面对没有两室、和两 室破旧的现象，不愿意指出，使得刘家场、南孙、东刘村的 两室至今仍落后全镇水平落后，是形式主义的表现。

有唯上主义。对于上级交办的任务，往往缺乏自己的主 见，领导交代什么就干什么，做不到事先思考和准备，而且 在工作较多时，显得疲于应付。对我镇承担的财税、征拆、 信访等工作参与程度小。比如：现在宋扬同志既负责组织工 作又负责民政的事物，有点力不从心。这是享乐主义和官僚 主义的表现。

建议加强自身对难点、 焦点工作的参与和磨练。

对冯晓亮同志 工作讲过场，走形式，不重实效，坚持求精、求细的力 度不够。比如在安全生产检查时，由于缺乏业务知识，满足 于去查了，安全隐患没有指出来，更没有督促其拿出事整改 措施，工作台上流于形式、走过场。这是形式主义的表现。 建议多加强业务知识的学习。

由于存在重点企业上级领导到的比较多且各项工作好 干的错误思想，因此工作重心倾向于宝石纸业、九谷面业等 重点企业，到企业服务的比较多。而对于泓扬服装等小型企 业，虽然离得近，但去企业次数少。这是官僚主义的表现。

对李晓红同志 工作作风不够扎实，缺乏相应的担当精神，在机关多， 深入群众少，电话安排多，检查落实少。例如：今年年初的 粮食直补工作，都是安排财政所工作人员下通知，让各村公 示粮食直补和综合直补名单，各村虽然都把公示照片拿来 了，但是是否按要求在规定的地点、规定的时间做了公示， 却很少亲自到所辖的 29 个自然村去查看，因为没有很好的 督促查办，所以致使有个别村走形式，只拍了照片，实际意 义却没有实现，出现遗漏问题。这是官僚主义。

做群众工作缺乏诚心和耐心，服务群众的主动性不够。

例如：在安排完 29 个村农村公共服务运行维护机制工作会 议后，有几个村没有听明白会议精神，几个表格不会填报， 李晓红同志给几个会计又讲了讲，但是，会计还是没明白， 口气上就有些着急，却没有耐心的再次讲解，会计们也碍于 情面没有再问，在实际填表过程中，填错了好几处，致使全 镇报表时间迟延了一天。这就是官僚主义。

对张红坡同志 从实际出发不够。由于工作过两个乡镇，习惯于套用原 来乡镇的工作方法，对县城乡镇特殊的征地、拆迁工作适应 并进入角色还不够，处理群众关心的焦点、难点工作方法相 对不足，比如，在征地拆迁工作中，原来乡镇这项工作，相 对比较容易，而柏乡镇所处的地理环境，造成这项工作与其 他乡镇有很大的区别，没有根据实际情况迅速调整工作方 法，造成了工作的被动，这是形式主义和官僚主义的体现。

有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾， 怕得罪人。处理事情比较“圆滑” ，一团和气，你好我好大 家好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚，比如：在农村 环境卫生管理上，浮于表面、照顾村干部“面子” ，面对卫 生清理不到位的现象，不愿指出来，使得北街村的环境卫生 整治工作一度落后，是形式主义的表现。

对李晓辉同志 调查研究不够深入扎实，没有沉下身子，以为自己是管 中窥豹、掉若观火，其实并未了解整项工作的动态。比如在 税收工作中对企业生产状况、纳税情况了解不够，税收工作 进度缓慢，这是形式主义、官僚主义的表现，建议李晓辉同 志杜绝调研中的“走马观花”现象，为领导部署工作提供详 实的资料。

工作中不能严格要求自己， 尤其是在下村时， 说走就走， 也不给同志、领导打招呼，影响全局工作。比如在环境卫生 整治检查中，机关召开紧急会议对工作进行重要部署时，晓 辉同志不能及时赶回参加会议。这是形式主义的表现，建议 晓辉同志把工作落到实处，推进工作应勇谋结合，树立任劳 任怨、忠于职守的工作作风。 对王红坤同志 考虑问题有时不够全面，对于突发的复杂性事件工作方 法单一，对自身工作标准要求不高。比如：在秸秆禁烧工作 过程中，不但要考虑到主要干线，还要考虑村内容易积存垃 圾的边边角角。

深入联系群众少，要下基层。我们在密切联系群众的时 候，要经常去百姓家中座谈，了解他们的实际情况，不是他 们说多困难就多困难，而是要到他们的左邻右舍去走访，谈 及每一个扶贫对象，对他们的实际情况做到心中有数，才能 对症下药，进行扶贫帮困。 

李少鹏同志对班子成员的意见建议 对张利强同志 工作激情有所减退,没有延续好以前当副职时的干劲和 闯进,心态上图清闲.比如处理赵庄的一些事物时,不再像 以前一样经常到...

一楼镇 聚会图的就是玩个痛快,所以也就是说吃喝不用那么在意,随便找个饭店吃点就行,然后一群人游遍淮阳,我想从淮阳毕业的不在少数,景点大家也都知道.置于怎么玩就看...

百度四通镇贴吧吧务组经过认真讨论，现就有关四通镇镇区，一些关系到广大群众切身利益的环境问题，提出意见和建议。 在当下中国快速城镇化发展的时代背景下，城镇化是一个...

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