保洁队长考核,保洁考核制度,保洁考核奖励制度,保洁队长考核制度

发布时间:2012-09-29 来源: 保洁队长考核标准

6、举止文明、工作负责. 二、保洁工作要求 1、对院内、门卫等按规定每天清扫保洁并... 严格刷卡制度,不徇私情,不损公肥私. 以上标准,由甲、乙双方共同监督,乙方检查发...

环卫处队长管理考核制度（试运行）一、管理制度考核（50） 1、下级不服从上一级领导工作安排，不能按时完成工作任务的每次扣 5 分，情节严重者给于待岗或停职学习处分。

2、同志之间搞不团结，造谣惑众、搬弄是非的，每次扣 5 分，情节严重者给于待岗或停职学习处分。

3、严格请销假制度，有事向分管副处长请假。凡未经请示，擅自离岗的按旷工处理。

每月假期两天，两天以内视为全勤；两天以外假期的，按 40 元∕日标准抵扣工资。事假短于 0.5 天的，三次以上按 0.5 天计算。

4、严格作息制度，迟到早退发现一次扣 5 分。

5、保洁队长正常工作时间必须保证手机畅通，否则视当天旷工。

6、保洁队长负责辖区内保洁工人的保洁质量及日常考勤。

⑴、环卫工人不穿工作服，工作期间怠工坐岗的，发现一次扣一分； ⑵、环卫工人迟到早退的，发现一次扣 2 分； ⑶、垃圾箱（桶）垃圾不进箱的，发现一次扣一分； ⑷、绿化带内保洁不及时，垃圾等杂物较多的，扣一分。

(5)、保洁队长对辖区内环卫工人的增减情况，需及时向处财务负责人上报，办理相关手续。因上报不及时，给单位所造成的额外费用由保洁队长自行负担。

7、对于不能全日制履行工作职责的保洁队长，将缺勤时间按 8 小时∕工作日标准折算，进行工资抵扣。

二、街面卫生考核（50）分管处长每月至少安排三次辖区内的综合考评，由各保洁队长参与相互评比，综合打分，最终取平均值。

以上两项考核月底结算，根据考核成绩分别给予 280 元、240 元、220 元、180 元（4 人组）的绩效工资。 XX 市环境卫生管理处二〇一四年一月一日

保洁工作检查考核评比制度一、检查方法 1、自查:保洁员巡视责任区,细心观察,发现... 3、检查:保洁队长对保洁员工作进行有重点的全面检查. 二、考核标准及奖罚 1、评比...

责任,严禁随地摆摊设点,占道经营. 八、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、队长检查、主任抽(暗)查定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩...

更好的做好城市道路保洁检查考评工作,进一步提高道路清扫保洁质量,根据有关规范和标准,结合本城区街道实际情况,特制定如下三级考核制度: 一、检查考评方式城区道路...