职工工作服管理办法,工作服购买管理办法,工作服工作鞋管理办法,工作服管理办法

一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定...

工作服、工作证管理办法 一、目的和范围 1. 为了展现和维护公司形象，加强员工工作证、工作服的管理， 特制定本办法。

二、职责 2.1 办公室是工作证、工作服、考勤卡的归口管理部门，负责工 作证、工作服和考勤卡的制作、发放、等级、检查监督和违纪处理等 事宜。

2.2 办公室根据《员工花名册》发放工作证、工作服和考勤卡。

三、管理内容和要求 3.1 发放和管理 3.1.1 新员工录用后，交一寸免冠照片 2 张，由办公室登记备案 办理工作证，按身材大小发放工作服； 3.1.2 员工上班时间必须佩戴工作证、穿工作服（副总经理级以 上人员除外） ； 3.1.3 员工工作证、工作服必须保持整洁、美观，各部门主管有 责任督促本部门员工做好以上工作。

3.1.4 员工因工作调动或其它特殊情况需要更换工作证的，由办 公室负责办理，工作证不得私自脱钙。

3.1.5 员工工作服不回收。行政人员在本公司任职满 2 年的，工 作服费用由公司补贴 50%， 生产线员工在本公司任职满 1 年的， 工作 服费用由公司补贴 50%， 不符合以上规定工作年限的， 公司不予补贴， 其费用由员工全额承担。

3.1.6 员工离职办理交接手续时，应把工作证和考勤卡交还办公 室，否则扣款 20 元。

3.1.7 员工应保持工作证的完好，如有遗失应及时补办，补办需 收取适当费用。 四、检查与处罚 办公司不定期对各部门人员佩戴工作证、 穿工作服的情况进行监 督检查，发现违规人员。每次罚款 5 元。 

员工工服管理办法 一、目的:为了适应公司发展的步伐,树立公司良好的整体形象,展现员工风貌,宣扬 企业文化, 规范员工统一着装,为员工创造良好的工作条件和福利待遇. ...

员工工作服管理办法 一、 工作服管理目的 为树立和保持公司良好的工作形象,进一步规范化管理,特制订 本办法. 二、 工作服的发放 1、新进员工通过公司试用期或办理公司入...

一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定...

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