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班主任工作岗位考核方案 班主任等级考核内容由下列五部分组成:到岗情况、材料情况... (学 生若因此出现安全责任事故,班主任要承担管理责任). 炎陵县职业技术学校 2014 ...

六盘水市第七中学班主任工作考核方案 (试 行 ) 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极 性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任的聘任、 评优及发放班主任津贴等提供依据，学校特修订班级量化考评方案。

一、考核办法：

1、班主任考核分由《班级工作成绩考核》和《班主任常规工作考核》和两部 分组成。

2、 班主任常规工作考核分数采用得分制和倒扣分制相结合的办法，考核总分 是班主任常规工作考核分和班级工作成绩考核分的总和。

二、 班主任津贴的发放：

1、班主任津贴由月津贴、期末考核津贴两部分组成。

2、班主任考核津贴：月考核执行每月 400 元（其中 200 元为基本津贴，200 元为考核津贴并折合成基础考核分 100 分） ，剩余 100 元累计到期末，经考核结 束后分等级发放。

3、重点班与平行班要求有区别（重点班级降 4 分，参加平行班评分） 。

三、班主任奖励：

1、由德育处对各班主任进行考核、评分，填写班主任工作量化考核记载表和 汇总表，报主管校长审核，签字后交学校财务室发放津贴。

2、班主任考核记入教师业务档案，作为评先、评优、评模、聘职等的依据。

3、每学期结束，在班主任评优中，年级最高分为优秀，发给班级优秀班级奖， 并发给班主任优秀班主任奖。 四、班级工作成绩加分系列 项 目 执行标准 分高中部和初中部按周平均的高低分评比，第一名记 3 分，第二名记 2 分，第三名 两操评比 记 1 分，第四名记 0.5 分。

每周拿到卫生流动红旗的班级，分高、初中按班级总数的 25% 评比，第一名记 +6 卫生方面 分，第二名记+5 分，第三名记+4 分，第四名记+3 分，第五名记+2 分，第六名记+1 分。

有奖活动 学生做好人 好事方面：

1 次记+1——+5 分（要求：报德育处审批，有记录，有具体活动内容并报德育处备 凡学校组织的各种有奖活动：德育处上报校行政会确定 学生做好人好事受到学校表扬的，本班班主任考核分每次记+5 分，产生较大社会 影响的再据情记+5—+10 分。 1 义务劳动， 案，每 1 次记分多少由德育处集体讨论确定） 。部分同学参加的义务劳动酌情记分。 教育行政部 门组织的各 类竞赛活动 获奖的：

市级以上获奖记+10 分，县级一等奖记+4 分，二等奖记+2 分，三等奖记 +1 分，体育类参照以上执行，单项奖不能累加，以最高级别记分。 每周加分 每周无扣分的班级记+10 分，无迟到的班级记+5 分。 五、工作常规奖励性加分及减分系列 （一）教育教学过程： 项目 执行标准 能认真组织好每周一次的班会课，班会课时间不得少于 45 分钟。班会课有主题，有内容， 班会 有记录。缺一次记-5 分（以班主任工作笔记及德育处检查为依据） 。

广播操班主任准时下到本班，缺一次记-1 分，月满勤月末记+4 分。学生做操整齐，学生疏 散按学校规定有序进行，学校行政值日抽查被点名批评一次记-5 分，学生没做眼保健操的班 两操 级，发现一次,记-2 分，躲避课间操（残疾和生病学生出外）一人次记-1 分(学生会检查、 行政值日抽查结果为准)。

每周一的升旗仪式，班主任准时站到学生队伍前面，认真组织学生参加，纪律严明、秩序井 升旗 然，缺一次记-1 分（以常规检查为依据） 。月满情月末加+4 分。

全校性 （班级） 活动 学校要求班级必须参加的活动，不参加的班级一次记 -5 分。班主任应该参加而不参加的缺 一次记-2 分（公特病事假、上课除外） 。

班级组织活动应提前报年级组、德育处审批，活动 内容要积极健康并有安全措施，未报审批、擅自组织活动的除后果自负外，一次记 -5 分。

按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退一次记-1 分，缺席一次记-2 分， （以会议 班主任会 记录为准）月满勤月末记+4 分。

平时班主任要加强学生的安全教育，防止安全事故的发生，由于班主任失责导致班级出现重 安全 大安全事故（以行政会认定为准）记-20 分。

材料上交 班主任应按时上交临时安排工作材料，迟交一次记-1 分，按时上交每次记+1 分。

班级应按规定出好黑板报，未出完的一次记-4 分。

（以德育处、学生会检查结果为依据） 。月 黑板报 评比分年级评比，高中部一等奖 3 名，二等奖 5 名，三等奖 8 名。初中部一、二、三等奖各 2 1 名。一等奖记+4 分，二等奖记+2 分，三等奖记+1 分。

被学校作记过一人次记-2 分，记大过一人次记-3 分，留校察看一人次记-4 分，开出一人次记 处 分 —5 分。学生无故流失每人记-10 分。班级学生本月未受学校处分，月末记+4 分。

班主任按学校规定实行坐班制，每天按签到时间表准时签到，缺一次记-1 分，脱岗一次记-3 坐班制 分，同时按旷工半天处理。月满勤月末记+4 分， （以当日值班记录为准） 。

及时撰写本学期班主任工作计划、总结、学生评语，并按时上交，按时上交记+1 分，迟交者 计划总结 （超过规定两天）一项记-5 分。 （二）班级常规管理 项目 执行标准 按照学校的作息时间，学生迟到、早退或旷课情况。迟到每人次记 -2 分，早退或旷课每人次 出勤 记-5 分（以行政值日、门卫、宿管检查为依据） 。

(1) 教室内外、地面、墙 壁、走廊及卫生责任区等要按学校要求进行打扫。日常卫生检查被 学生会通报每次记-2 分，被卫生管理员通报记—4 分。

（以当日学生会、卫生检查人员结果记 录为准） 。

卫生 (2)每周卫生评比时，高中部一等奖 3 名，二等奖 5 名，三等奖 8 名。初中部一、二、三 等奖各 1 名。一等奖记+4 分，二等奖记+2 分，三等奖记+1 分。

(3)学生未按时进行清洁区打扫的班级班主任考核分每次记-10 分。

（4）班级卫生被学校勒令整改每次记—20 分。

损坏课桌、板凳、门窗等公共财产， （自然损坏除外） 。除照价赔偿外视其情节轻重，每人次记 学校财产 -1—-5 分。

（以总务处记录为依据） (1)仪容仪表不符合学校要求的每人每次记—2 分，在规定时间内不按学校要求整改的学生， 记班主任考核分一人一次记-10 分。

仪容仪表 (2) 周一到周六中午学生进、出校园必须穿校服和佩戴出入证（学校特殊规定除外） ，未穿校 服或未佩戴学生证的学生一人一次记班主任考核分记-1 分。

（以门卫、行政值日记录为依据） 。

学生考 试作弊 学校组织的考试中，学生作弊或扰乱考场纪律的，除对学生按相关规定进行处罚外，记班主任 考核分一人一次记-5 分。

(1) 熄灯后点蜡烛、使用其他照明设备，不听劝告者一人次记 -1 分；私接电源、使用大功率用 生宿舍 电器等，除没收物品外，一人次记-4 分。

（以宿管教师记录为准） 管理 (2) 学生寝室脏、乱（宿管检查为准）被宿管员通报记—2 分，被全校通报批评一次记-5 3 分。

（3）住校学生在学校关灯就寝后，还未回宿舍或私自调换寝室、床位，除对学生按相关规 定进行处罚外，扣班主任考核分一人一次记-2 分。

（宿管检查为准） 。

(4) 抽烟一人次记-2 分，夜不归宿一人一次记—5 分。

(5) 未经学校同意学生私自搬出校外住宿者，1 人次记—2 分（学校纪律大整顿期间，扣分 另作规定） 。

(6) 班主任每周至少 1 次不定时到该班学生宿舍检查，缺一次记-2 分；多去一次记+1 分， 最高可记+4 分，若因班主任检查不到位，出现重大问题，除按缺检查一次处理外，上报学校 处理。 三、说明 1、本方案未涉及到的事项由学校行政会决定，结合上述条款相应的记正分 或记负分。所发生的加分或减分在当月兑现。

2、凡是班上有重大伤亡事故发生的，文明班级、优秀班主任一票否决。

3、重大事故由德育处提交学校行政会议讨论认定处理。

4、文明班级、优秀班主任每学期评一次，依据班级量化考评结果产生。

5、转插班生试读时间为 1 学期，在试读期间的违纪处分，不记入班级量化 考核，军训期间新生违纪不计入量化考核。

6、本方案适用于全校各年级各班，分层次量化评比.。

7、班主任月津贴计算公式：

班主任津贴 = 基本津贴+个人得分 × 2.00 以上考核方案从 2014 年 3 月 4 日起执行 4 

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