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岳阳市新世纪实业有限公司 安全生产标准化达标考评自评报告 企业名称(盖章): 申 申 请 请 类 等 别: 级: 岳阳市新世纪实业有限公司 出 租 汽 车 企 业 三 级 报告编制时间: 申...

公交集团安全生产标准化自评报告 按照安全生产标准化达标考评要求， 公司安全标准化自评小 组根据公司安全生产标准化资料和现场部分对公司各部门、 分公 司安全生产标准化工作进行了自评，现作如下报告：

一、安全目标完成情况 公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员 工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持 较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了无重大 火灾或爆炸、无重大特种设备的安全事故发生；接触职业病危害 因素人员体检率 100%，无岗位禁忌症人员；特种设备持证运行 100%。

二、安全领导机构设置、人员配备情况 公司建立有完善的安全管理网络， 公司经理为公司安全生产 第一责任人，对公司安全生产负责。具体主管部门为安全部。公 司配置专职安全员，业务上由公司安全生产委员会指导。

三、安全管理职责情况 依据上级文件要求，建立了安全专业管理制度，规定了全员 的安全生产职责内容， 明确并落实各级管理者的安全管理责任和 岗位人员安全责任。

同时管理制度中也进一步规范了各层级管理 人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标 准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况 在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据公司特 点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、岗位 规程、技术规程。在员工的安全教育上，对新出台的管理制度进 1 行解读、 通过月度安全学习例会、 专项学习等不同形式组织开展， 同时重点关注新员工安全教育工作， 不断提高员工的安全意识和 标准化作业执行力度。

在日常和专项检查中出现的问题对照有关 管理制度及时予以进行考核纠正，确保正确的安全导向。

五、安全投入情况 公司针对各类事故的举一反三工作， 落实以安全本质化为中 心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、 改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入 放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。

公司 2013 年安全投入资金用于营运车辆 GPS 定位系统、 安全专 用工器具、安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他（包括 职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。

六、设备设施管理情况 公司由生产技术部门负责各营运分公司营运车辆维修设备 运行、检查、维护管理，按照设备划分原则，由管理部门将设备 逐一分解到分公司。

专职设备设施管理人员标准开展日常检查工 作。合理安排保养维护计划，及时消除隐患，确保管理闭环，设 备安全稳定运行。

七、科技创新和信息化管理情况 为提升安全生产管理水平， 公司建立完善的安全生产管理信 息系统或平台， 在营运生产调度、 安全管理、 车辆技术设备管理、 劳力资源管理、财务管理、报表查询分析等方面实现了信息化管 理； 公司对所有营运车辆统一安装 GPS 卫星定位监控系统， 并设 置 GPS 监控平台，建立了监控值班制度，有专人负责实时实施监 控管理， 对车辆行驶、 驾驶员安全行车、 车辆行驶地理位置监控、 2 到站等动态情况实施实时监控； 按照有关规定及时纠正和处理超 速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息；车 辆管理实现了信息化，系统录入了所有营运车辆、驾驶员的基础 信息，其数据实时更新、准确、完整。

八、队伍建设和教育培训情况 根据国家、公司相关管理要求，根据 2013 年安全教育培训 计划安排内容，认真开展安全生产教育培训工作。

主要包含安全规程、 管理制度、 危险源辨识技能、 新员工 （转 岗）三级安全教育等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同 行业的事故进行对照性的学习和讨论，记录存档。

公司主要负责人和安全生产管理人员通过培训考核全部取 得安全管理资格证书。

九、作业安全管理情况 公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针 对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全 要求， 并根据管理要求每年在规定时间由负责技术的领导组织技 术人员、安全职能管理人员，开展对于公司管理文件、岗位规程 等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施年度的规程培训 并经考核合格方能上岗。现场安全管理上落实了事故案例学习、 举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒、作业安全看 板等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业， 提高作业安全度。

十、危险源控制情况 根据公司《开展危险源辨识的工作方案》的要求，全面开展 危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生 变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态 3 管理。每年组织各作业现场对危险源辨识做进一步梳理，重点加 强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源，每项危险源在 岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施，组织 员工认真学习、掌握。

十一、隐患排查、整改情况 公司对隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理， 对于现场整 改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。公司同时还根据 特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量， 开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并对隐患排查情况 进行汇总，制订专项整改计划。在员工的不安全行为管理中，督 促整改落实，并按照制度落实考核、连带考核责任，强化过程管 理，现总体状态比较稳定。

十二、职业健康管理情况 根据公司职业卫生管理工作的要求， 认真开展岗位职业危害 因素辨识、 布点、 定期监测评价、 对有毒有害岗位职工进行岗前、 离岗和岗中定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作，确保 有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。

主要工作一是每年进行 一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康 危害因素，制定控制措施； 二是根据现场存在的职业健康危害 因素，分区域挂置标志警示牌。

十三、安全文化宣传教育情况 公司开展了一系列安全生产宣传教育活动。

通过安全文化宣 传栏、现场宣讲、网络宣传、播放视频录像等方式，大力宣传安 全生产法律法规、安全知识。开展安全承诺活动，编制了《员工 应急操作手册》 ，组织开展安全生产月活动以及其他多种形式的 安全生产竞赛活动，并制定活动方案，活动结束有总结。对安全 4 生产工作进行检查、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进 管理方法。

对在安全工作中做出显著成绩的集体、 个人给予表彰、 奖励，并与其经济利益挂钩。

十四、应急救援管理情况 在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动 态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更 新。公司组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为 保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度 地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响， 确保紧急 情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大，公司制订了专 项应急预案，主要涉及公共、消防、火灾等，并且落实到每年的 岗位培训管理中。

为了使应急救援管理有效，公司对应急器材、储备应急物资 等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到的要求。对于应 急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活 动。

十五、事故管理情况 按照《黄石城市公交集团有限公司安全管理规定》 ，加强事 故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行相关处罚制度 外，还按照事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三， 吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放 过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。

十六、绩效评定与持续改进 按照公司《安全标准化绩效管理制度》 ，本着以“落实责任、 强化管理、促进合作、持续改进”为导向，对公司的安全绩效进 行评价。

公司的安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的 5 作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有 效管理整治及上级部门的查处。

同时对在日常安全管理工作中具 有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将 绩效评价结果纳入员工的个人年度工作绩效和评优工作中。

十七、存在的问题 通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运 行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下：

1、在安全基层基础工作方面，各分公司之间存在差距，安 全管理制度还不完善，安全管理存在漏洞。

2、生产现场管理还需进一步加强，员工的安全意识有待于 进一步提高，作业现场的“三违”现象时有发生。

3、安全生产责任制考核有的部门、分公司未落实，考核不 认真，考核办法存在不足，考核还没有对安全生产起到足够的促 进作用。

4、职业健康管理制度还需进一步完善，各项记录、台帐、 职业健康档案有待于建立和完善。

5、各部门、分公司在对上级安全文件的贯彻传达、组织学 习方面存在不足。

6、在检查、巡检、会议记录及台帐方面存在不规范，安全 报表有不及时填报现象。

7、应急管理能力薄弱，部分救援器材配备不足。

十八、纠正、预防的措施 安全生产委员会针对安全标准化绩效考核评定小组提出的 问题提出以下整改措施：

1、进一步加强安全生产基层基础工作，提升企业安全生产 保障能力。 6 2、加强隐患排查治理，认真落实“五到位” ，即认识到位、 管理到位、检查到位、整改到位、学习到位。

3、进一步强化职业健康管理，规范管理各种记录、台账、 职业健康档案。

4、进一步完善相关考核和奖惩机制，增强绩效考核的合理 性、约束性、可实施性。

5、加强对公司全体员工的安全教育培训，促使员工掌握安 全生产管理技能，提高员工安全生产意识。

6、加强应急管理能力建设，配备必要的应急管理器材，提 高应急响应能力。 二〇一四年五月十日 7 

编制了 自评报告,对自评中发现的问题还需进一步落实整改. 由于公司的安全标准化工作开展时间较短, 经过这次自评考核, 对公司 安全生产管理工作是个全面的检验, 考评中...

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