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东赶河子中心小学 2014-2015 学年度第一学期 教职工请销假和考勤制度 为进一步强化我校教职工的组织纪律性，维护学校正常的工作秩序， 提高工作效率，树立良好的教育形象，现制定如下教职工请销假和考勤制 度，望认真执行。

一、教职工请假制度 （一）请事假办法及审批手续 教职工事先提交事假书面申请，经批准并将工作安排妥当后方可离开 工作岗位，期满不能按时返回者，须及时办理续假手续，经批准后方可延 长假期。

1、校长因事请假，3 天以内由总校长审批，4--6 天由人事股审批，7 天以上由由局长审批；同级副职因事请假，7 天以内由总校长审批，8--11 天以内由人事股审批，15 天以上由局长审批。

2、教师因事请假，14 天以内由总校长审批；15 天以上由总校长签字 盖章后，报人事股审批。

（二）请病假部分及审批手续 教师请病假须持县级以上定点医疗机构诊断书，按干部管理权限，参 照请事假的办法经批准后，方可按定点医疗机构建议休息的天数休息，医 院开具的建议证明只作参考，不作请假批准依据。休息期满后仍不能坚持 工作，须持县级以上定点医疗机构新的诊断书续假。连续请病假 6 个月仍 不能痊愈的，由本人写出病休申请，经总校审批，持市级以上定点医疗机 构诊断书及相关病历资料，到人事股审批。

（三）请产假、婚假、丧假办法及审批手续 1、产假：女教工休产假，由本人向总校提交请假申请及结婚证、准 生证，由总校长审批。

2、婚丧假：由总校长审批。

为了减少或避免因教职工休假对教育教学工作带来的影响，提倡和鼓 励教职工在条件允许的情况下提前上班。

（四）因公外出实行报告制度 教职工因工作需要去外地开会、考察、学习等需离开单位时，要先请 假并妥善安排好工作后方可离开 （各校正职离开前还需指定代理人） ， 返回 后要向校长、总校长报告。

二、教职工销假制度 （一）教职工 14 天以内病、事假期满，上班后当天向总校长销假；15 天以上的病、事假期满，上班后的三日内，由本人携带总校开具的教职工 返岗证明，到教育局人事股销假。

（二）产假、婚假、丧假，上班后三日内到总校销假。

三、请假期间的待遇 （一）产假、婚假、丧假、进修（培训）等法定假工资照发。

（二）全年请事假累计超过 15 天，请病假超过 30 天的，年度考核不 得定为优秀等次。

（三）全年累计病假超过 2 个月不足 6 个月的，事假超过 1 个月不足 6 个月的基础性工资照发，工作年限不满 30 年的，按本人绩效工资年度考 核结果的 60%计发，工作年限满 30 年的，按本人绩效工资年度考核结果的 80%计发. （四）病假达 6 个月仍不能参加工作的，必须办理病休手续。病休期 间不在编，不计算工龄、教龄，不参加年度考核，不晋升薪级工资。

四、违反请销假制度的处理办法 （一）旷工的界定 1、未履行请假手续，无故不上班者。

2、未履行请假手续，私自请人代课、带班者。

3、虽履行请假手续，但未移交工作而离校或离岗，影响工作者。

4、本人虽提出请假或续假，但未获批准，擅自不上班者。

5、请假期满不按时销假、续假，又不按时上班者。

6、无特殊原因， 委托他人代交请假条或打电话请假且事后未履行请假 手续者。

7、无故不参加有关会议、考务、劳动、活动者。

8、无故不服从工作分配，虽在单位但不工作者。

9、工作调动 后不按规定时间到新岗位报到者。

（二）旷工的处罚 1、对旷工的教职工， 总校会根据情况减比例发放奖励性绩效工资， 并 进行批评教育。

2、全年连续旷工 3 天以上或累计旷工达 7 天的， 不享受奖励性绩效工 资，取消当年各种评优评先和职称评聘资格。

3、全年连续旷工超过 15 天或累计旷工超过 30 天者由总校上报书面报 告，由教育局党委研究决定给予相应的处罚。

4、对无视请销假制度经常无故旷工屡教不改者 （或利用事、 病假弄虚 作假、违犯党和国家政策法规谋取私利者） ，除按上述规定处罚外，并给予 一定的党政纪处分；情节严重的，移交司法机关追究法律责任。

五、教职工考勤制度 由校长、负责人考勤，每月公示一次教师考勤结果，上报总校，并纳 入到绩效考核。

附：关于产假、婚假、丧假的有关规定 一、婚假 参照 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 ， 正常婚假为 7 天；根据《河北省人口与计划生育条例》 ，实行晚婚的（按法定结婚年龄 推迟 3 年结婚的） ，根据本单位实际可奖励婚假 15 天。

二、丧假 参照 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 ， 教职工的直 系 亲属死亡时，给予 5 天丧假。教职工在外地的直系亲属死亡，根据路 途远近给予 1---4 天路程假。

三、产假 1、生育：根据《女职工保健工作规定》 ，女职工产假为 98 天，其中产 前休假 15 天；难产的增加产假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， 增加产假 15 天。根据《河北省人口与计划生育条例》 ，实行晚育的（已婚 妇女 24 周岁以上第一次生育的） ，根据本单位实际可奖励产假 45 天。

2、流产：根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》 ，女职 工怀孕流产时，应根据医务部门的意见，给予 15 天以内的产假。

3、哺乳：对产假期满，正常上班的女职工，当婴儿未满一周岁时，每 天给予两次哺乳时间，每次 60 分钟，两次也可合并使用；多胎哺乳的，每 次的哺乳时间按每多生育一名婴儿增加 30 分钟计算。 

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