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姓名 入职时间 部门 申离时间 交接情况 附提交各项详情说明：

运 销 部 门 1.本职日常工作是否交接清楚 2.本部门档案资料是否归还部门主管 3.本部门费用是否结算完毕 4.客户服务相关事项是否交接清楚 5.经手或经办工作内容、款物是否移交完毕 6.办公设备、专业器具是否完好缴库 附提交各项详情说明：

财 务 部 门 1.个人费用、借款是否结清 2.公司业务费用是否结清 3.经手挪借钱、物是否妥善处理并提报 4.经手采购、接待等项目的票据是否核缴完毕 5.经办预支、代存管公款账目是否完整缴清 6.出勤、薪酬内容是否核对无误 提交各项目详情：

1.固定资产、器具均正常 2.工作记录、相关证件均正常 3.重要文档、未尽事宜均正常 4.考勤、离职薪资均正常 5.未尽事宜处理均正常 随附提交：

1.车辆、资质证件的审验情况 2.办公软件、系统 ID、邮箱的封存情况 3.经办工作的进度与结果 4.其他相关事项 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 □是；□不是 接受人：

职务或职位 具体负责内容 部门意见 部门意见：

监交人： 负责人签字：

部门意见： 负责人签字：

单位意见： 岗 位 工 作 负责人签字： 注：各项工作具体交接内容及相关情况，需按序另附表页。 交接情况： 交、接及监交人签章： 

员工离职工作交接表 填表日期: 姓名 申请离职日 部门 岗位 允许离职日 员工应按下列项目办理工作交接 经办 部门 一、工作交接清单: □有(请附详细的交接文档.请详细说明:1...

根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...

根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...

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