高校系部党总支书记个人对照检查,高校党总支书记竞聘,高校党总支书记工作,高校产业党总支书记

政委黄祖跃在木樨地校区主持召开教学院(系部)党总支书记月度工作汇报会,听取各单... 要求、考察北京大学时的重要讲话和关于党建工作的重要论述等内容;二是根据学校统一... 六是继续抓好教管结合工作,通过召开学生座谈会、对教师辅导员工作情况开展检查等方...

党的群众路线教育实践活动党员领导干部 对 照 检 查 材 料 按照习近平书记“三严三实” 、认真开展“六查”的要求， 对照理论理想、 党章党纪、 民心民声、 先进先辈 “四面镜子” ， 本人向上级党组织作如下对照检查。

一、认真遵守党的政治纪律，坚决执行中央八项规定、 省委九项规定 (一) 认真遵守党的政治纪律，政治立场坚定。

1、遵守政治纪律情况 本人是 1985 年 3 月加入党组织 的，长期受党的教育，养成了听党的话、服从党的安排的思 维习惯和行动习惯，在思想上、行动上、组织纪律上与党保 持高度一致。一是在重大政治事件发生的关键时刻与党中央 保持高度一致，努力维护好本单位的安全稳定；二是积极宣 传党的路线、方针和政策，教育师生热爱国家、热爱社会主 义制度，热爱党和政府，积极做好思想疏导工作，提升他们 的认识；三是始终坚定维护党的权威。当我听到别人对党和 政府的议论发生偏差时， 据理力争， 有时甚至争得脸红耳赤， 因为我从来就相信我们党的队伍整体是好的，党的执政能力 丝毫不容怀疑。我很庆幸自己是党组织的一员，我很愿意为 党组织默默地奉献自己的一生。

2、 存在的问题和不足 一是在贯彻落实党的路线、 方针、 政策和上级党组织决议方面不够迅速，存在等待和观望的心 态，没有及时跟上上级党组织的部署，例如对于不稳定因素 的排查总是要等到上级党组织召开会议安排部署以后才进 1 行，平时有疏忽。二是有时落实上级党组织的决策找借口， 不坚决，有打折扣的现象，例如对于抓好党员发展后的教育 和管理问题，总是借口事务杂、活动多，落实不到位。三是 有时从本系局部利益出发，在执行上级党组织的决定中存在 打插边球的情况，例如在党员发展过程中，在一些强烈入党 学生的要求下向上级争指标，在客观上影响了党员发展的质 量。四是对党员的政治纪律教育不够，普通党员的政治意识 不强；五是执行民主集中制欠规范，总体讲党政联席会议制 度执行得比较好，总支会议召开具有随意性。

（二）坚决贯彻中央“八项规定”和省委“九项规定” ， 令行禁止，身体力行。

一是深入群众调查了解实情，经常到教师集体工作室与 青年教师交流，为他们解决了一些困难。下宿舍、教室次数 增多，努力整顿学风；二是减少了系里全体教职工会议，讲 话内容做到比较集中、具体、比较有针对性；三是厉行节约， 基本杜绝了出行打的的现象，组织调整系里部分教学资源， 提高使用效率；四是在廉政方面对自己要求更加严格，拒绝 了几次请吃，绝收了 次礼品礼金。

但是反思自己，有些方面还存在不足：一是认识上存在 差距，对党组织作风建设规定执行的持久性存在怀疑，对一 些不影响公务执行的人情往来持赞同态度，对以提高水平为 目的的学习培训例如我院处级干部培训班也一取消持反对 意见；二是出席系内活动过多、讲话过多没有大的改进；三 是节约意识还不太强，例如现在是热天，办公室经常开着空 2 调，有时利用办公电话通话办私事，学生演出活动欠规范， 浪费资源；四是招待客人喜欢劝酒的毛病没有改进，其实质 是通过劝酒达到了自己多喝的目的。

（三）对七个方面等相关情况的说明 1、关于“三公”经费的支出情况。2011 年暑假在 00 系 工作期间，参加过全系教师到 00 大学 00 培训，我们全天听 课，作为总支书记我参加了 7 次听课，到香港凤凰电视台参 观考察，我还带学生辅导员到香港城市大学、中文大学、理 工大学考察，了解他们学生工作情况，全系教师总共花费 0 万多元，回校后整理出一本完整的活动材料交主要领导验收 检查，可以说大家有很好的收获，本人与辅导员还撰写了一 篇论文发表在学报 2012 年第一期上。通过考察，进一步强 化了本人主动为学生服务的意识。本人没有私车，没有从公 款中报销过经费。同时作为总支书记，也严格要求下属，有 时私车公用，没有从公款中开支过运行费。本人参加过有关 人员来校讲学、联系工作的。本人没有用公款招待过私客。

2、关于职务消费。本人没有职务消费经费安排。3、人 情消费。

4、公务用车 5、办公用房 6、住房 本人没有出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的 问题。

（三）对“三个问题”的说明 3 本人没有使用过学校公车。

已经达到规定的要求。 一是坚决拥护上级党组织关于作风建设的决定，认为越 是改革发展，越是要抓好领导干部的作风建设，因为领导干 部的作风直接影响到政风、社会风气。本人作为总支书记， 联系和服务的师生员工有 1100 多人，必须抓好队伍，带好 班子，坚决贯彻执行党的群众路线。二是没有消极对待作风 建设新的规章制度的问题，尽管本人也盼望能够到国外、我 国台湾地区学习考察，看到中央的八项规定出台后，本人没 有任何怨言，坚决服从。三是不存在“为官不为”问题。所 在总支多次被评过先进基层党组织，本人多次被评为院优秀 党员、优秀党务工作者和学生工作优秀领导干部，对于工作 不推诿，对于矛盾不回避，大局观念和意识比较强，抓班子、 带队伍、强基础、求实效做得比较好，但是树品牌意识还不 够强，存在工作思路、方法欠妥当的问题。

二、 “四风”方面存在的突出问题 群众给本人提了 12 条意见，按照更加严格的标准要求， 本人通过自找，还找出来 8 个方面的不足。

（一）在形式主义方面存在的问题 1、深入教室、宿舍存在走形式的问题。大多在走廊转， 推开门缝看，名号对不上，还逗学生嫌。近些年与学生直接 接触减少， 直接为他们解决实际问题减少， 有时到寝室走走、 看看， 只是为了完成学校的工作安排， 一般同学叫不出名字， 没有共同话题，说起话来很尴尬，工作效果大打折扣。

2、作风漂浮，工作抓落实不够。对工作布臵安排多，讲 话作报告多，对下属提出要求多，自己真正亲自做的少。一 4 是有的工作落实离上级要求有比较大的差距，例如对学生党 员和学生干部的教育培训没有到位，对二级中心组的学习抓 得不紧，落实得不彻底，存在走过场、被动应付的问题，给 教职工党员做形势政策报告、上党课欠缺。又如对于学生党 员岗位责任制的实施， 没有认真思考， 缺乏周密的顶层设臵， 使这一活动的实效打了折扣。二是有些工作有想法，但是没 有组织实施。例如在指导环境教育工作室的建设上，想了很 好的主题和活动内容，只是口头说一说，没有付诸于具体行 动。三是对上级布臵的工作、任务理解不深透，选位、定点 不准确，以致影响实际效果。例如在 2011 年到 2012 年开展 的创新争优活动中，选项不准确，定位模糊，不好具体考核 验收，以至于没有获奖。四是对党务、学生工作评估细则掌 握得不谙熟，没有做好分步实施方案，以至在工作中存在随 意性的情况，缺乏系统性、规范性。

3、空话套话多，分析问题针对性不强、措施不力。系里 开教职工会议和学生有关会议讲话过多，有时只注重传达上 级文件和会议精神，套话、空话较多，没有很好地针对本系 实际情况做深入的分析，提出有针对性的解决问题的措施， 实际内容被冲淡，显得有点空；有的时候有自己的分析和措 施，又说话过多，显得有点冗长，最终没有具体落实。例如 学校要求严抓工作纪律，在会议上讲得很严厉，但是没有从 制度上解决问题。又如对师德师风建设了解不准确，讲评还 不精确到位。参加系里活动出面讲话场次过多，有的时候比 较匆忙，对活动内容没有揣摩，讲话内容针对性不强，比较 5 虚。还有的场合可以不讲话，简洁程序，节省时间，本人没 有坚决推辞，影响了活动的效率。

4、思想教育工作没有落到实处。例如有针对性地对学生 进行理想教育、 “三观”教育做得不够，特别是针对学习态 度问题、学风问题、做人问题、意志品质问题等做工作不深 入、细致，对教职工的形势政策教育、师德师风教育落到实 处不够。

5、党员教育活动形式单一。老办法不敢用，新办法不会 用，党员活动落到实处不够，有的项目做了，也是形式单一， 缺乏吸引力。

（二）官僚主义方面存在的问题 1、做群众工作有时缺乏耐心。喜欢听好的汇报，喜欢群 众迎合自己的意见，对于比较尖锐的反面意见缺乏耐心细致 的宣传解释，有时性格比较急躁，讲话不注意方式。例如在 2013 年 9 月底在召开 2010 级旅管班会议进行学风整顿时， 面对个别学生的钻牛角尖式的质问，发脾气，讲过头的话， 甩手走人，影响形象。在工作比较忙的情况下，听汇报消极 应付，缺乏耐心。

2、批评人有时过于严厉，说过头话。例如针对个别同志 在年终分配时提出的个人问题，经过解释没有取得效果以 后，批评过于尖锐，说了过头话。

3、有时没有经过调查对一些事情过早下结论，存在主观 主义的问题。例如在今年群众路线教育实践活动动员大会 上，对于学生分会学习部值班检查带早餐进教室的问题没有 6 了解清楚，就批评他们工作没有做到位。又如对于学生借系 里工装演出的问题，没有了解实情就批评有关同志故意刁难 学生。

4、深入教室、寝室不够，没有做到经常化。坐在办公室 听汇报的多，与学生干部、党员骨干接触多，对于普通同学、 一般党员接触和了解得比较少，对学生实情、特情了解得相 对较少。例如本学期到学生宿舍只有 5 次，到教室 10 次左 右，对学生实情掌握得不全面。

5、做学生个别工作不够。对于学生中的特情只是安排有 关人员谈话，解决问题，更多的时候是听他们的汇报，面对 面的做工作比过去减少很多。

（三）享乐主义方面存在的问题 1、进取心减退。只求平安不出问题，只求完成上级布臵 的任务，对工作要求不高，对工作人员要求不严，创先争优 意识、品牌意识不强，在上级有关部门安排工作比较扎堆的 情况下，有厌烦情绪，消极应付。例如在群众路线教育实践 活动第一阶段，对于学校安排迎接督导组的检查不够重视， 造成不好的印象。又如对于今年党建工作评估，对前一任领 导班子遗落的材料不去想办法弥补，以至于在评优上存在一 点差距而遭淘汰。

2、 有摆老资格的毛病。

自己从事党务工作的时间比较长， 自认为经验丰富，工作熟悉，套路谙心，没有针对新的变化 做深入的分析，作出研究，实施新的对策，因而工作方法老 套，创新性不强。例如对于党员发展后如何教育和管理过去 7 做了一些探索，但是换了新的岗位后没有继续实施，总结提 升，也没有把领导抓党员青年志愿者活动规范化运行的指示 落实到行动上。

3、存在怕得罪人的现象。对一些不正确的现象有的不敢 当面批评， 只是在会上点一点， 有的时候批评又不注意方法， 缺乏理性精神。

4、对朋友比较讲义气。接待客人讲面子，劝酒喝酒有时 过度，存在喝醉酒的情况，影响个人形象。

5、存在偶尔开一些庸俗低级玩笑的现象。有时大家在一 起，讲一些晕段子，开一些无伤大雅的玩笑，博大家一笑， 本人不以为耻反以为荣，不符合一个领导干部的言行要求。

（四）奢靡之风方面存在的问题 1、人际交往欠严谨。接受过个别学生土特产和烟酒，接 受过学生家长两次吃请。过去有时晚上加班工作耽误吃饭， 就喊几个学生干部吃夜宵，最后在公款中报销，结果是公家 买单，自己买了人情。

2、偶尔打点小牌，来点小刺激。

3、勤俭节约的精神有待于进一步加强。在搬家到新校区 前，打的较多，没有精打细算。热天办公室经常开着空调， 离开时有时没有关停，偶尔忘记办公室关灯，浪费电力。

三、存在问题的原因分析 存在以上问题，从主观方面来说，主要存在以下原因：

（一）理想信念不坚定 1、存在功利主义思想，革命意志衰退。认为自己接近 50 8 岁了，年龄偏大，任职时间也比较长，政治荣誉也得过了， 在政治前途上已经船到码头车到站，没有必要那么拼命地工 作，争位抢先那是年轻人的事情，自己干得再好，领导也不 会提拔自己，积极进取精神衰退，在工作上满足于过得去。

2、存在党务工作干得多怕影响行政工作的错误观念。我 们系教学任务重，平台项目多，科研项目多，怕党务工作开 展的活动多影响大家的经常性工作，别人有怨言，没有很好 地将党务工作与行政工作统一起来，存在两张皮的模糊认 识，以致工作起来怕这怕那，畏首畏尾，手脚展不开。例如 二级中心组学习和教职工党员的教育主要是这种错误观念 造成的。

3、对思想政治工作定位存在偏差。认为党务工作、思想 政治工作是软任务，做多做少效果显示不出来，也不好用硬 性标准来衡量，因而在工作实践中对具体的硬性工作任务重 视一些，对默默无闻地做思想政治工作则相对忽视，没有很 好地履行一个基层总支书记的责任。

4、存在攀比思想和吃亏心理。与自己同时期毕业留校和 参加工作的同志有的从事教学工作，后来进修提高，有学历 有职称，家属就业得到解决，自己与他们比较走了一条不同 的成长道路，发展不大，感到吃亏，有时后悔自己选错了方 向，在这种心理的影响下，长期保持昂扬斗志和积极进取的 工作劲头就打了折扣。

（二）宗旨意识不牢固 1、宗旨意识淡化。自己受到利己主义思想的影响，奉行 9 利他与利己兼顾的办事原则，在为群众服务时不是全心全 意，有时考虑为自己带来什么利益，为自己发展创造什么条 件，为提升地位带来影响，具体表现就是近些年来报课题做 研究投入较多，上课较多，增加了个人收入，在客观上影响 了对具体工作的投入。

2、存在官本位意识。在做群众思想政治工作问题上，把 自己摆在领导者的地位、管理者的地位，认为我的话你就要 听，我安排的事情你就要做，我做工作你就要通，对矛盾和 出现的困难估计不足，碰到对立的情况就显得急躁、耐心缺 乏。对于群众对自己的尊重和关心或多会少有漠视的现象。

例如过年过节收到很多问候的信息，自己很少回，认为你们 发给我那是应该的，信息这么多，没有必要一一回复，给人 以托大的感觉。

3、刚愎自用，服务新手段缺乏。认为自己大学学习的是 思想政治教育专业，毕业之后从事党务和思想政治工作三十 多年，经验丰富，理论水平较高，有的时候甚至自以为是， 麻木不仁，在工作中存在枕头里塞海绵哪里都好枕的认识偏 差，存在自己水平差不多的认识偏差，学习思考的主动性欠 缺，特别是对于微博、微信一类的现代思想政治工作的新技 术、新手段认识存在误区，认为这些新手段解决思想问题的 作用不大， 因而学习掌握的主动性不强， 新技术掌握得不够， 且还以年龄大来自我安慰。对于学校的会议精神、文件的传 达贯彻和落实不认真加以研究、思考，对位不够，工作没有 特色，创新意识缺乏，效果不佳。 10 4、群众观念不牢固。自以为自己比群众高明、正确，认 为群众中总有那么一部分人落后，群众的意见只代表个人或 者部分人，自己才是代表组织、代表群众，一切相信群众、 依靠群众、从群众中来到群众中去讲在口头上，没有完全落 实到行动上，对群众的意见和要求或多或少有忽视的现象。

（三）党性修养不够强 1、怕得罪人，勇于担当的精神缺乏。怕严格管理，怕严 肃批评人，担心自己在测评汇丢好评价的选票。工作交给手 下人的多，还给自己找借口，怕干预过多造成包办代替，影 响他们的积极性和创造性的发挥。所以在工作实践中，如何 做的具体意见讲得少一些，有的时候没有落实到位或者效果 不是很理想，不是很大胆严肃地指出来，有时轻描淡写地点 评一下， 勇于担责、 放开手脚大胆工作的主动性就显得欠缺。

2、谦让意识不够。认为自己是系里总支书记，是党务工 作的一把手，照相喜欢往中间靠，凳子喜欢往显眼位臵坐， 生怕自己不突出，忽视了一般教师的感受。逢会议必要讲几 句，做点指示，表个态，发表一点意见，也不管是否符合实 际，讲到点子上，有没有用。学校开相关的会议，总要抢先 发个言，显得与别人的不同，缺乏虚心听取一般教师和干部 的声音的谦让精神。

3、严于律己标准不高。生活上有随大流的思想，认为打 点小牌是生活小节，现在社会就是这样的风气，多喝点酒这 是显得对别人真诚，待人实心实意，是讲义气、够哥们，而 没有将这提高到关系到党风、社会风气的高度，关系到个人 11 形象的高度来认识。接受个别学生的土特产、烟酒和接受请 吃，存在这是人之交往常情的错误认识，没有将此提高到政 治高度来认识。

（四）对照“三严” 、 “三实”的要求有差距 习近平总书记在兰考指导第二批党的群众路线教育实践 活动时提出了领导干部要严以修身、严以用权、严以律己， 要求谋事要实、创业要实、做人要实。这为我们领导干部做 事做人指明了方向，也是我们努力的目标。对照要求，自己 还存在不少的差距。

1、在“三严”方面的差距。我出生于农民家庭，祖、父 辈从小教育我要堂堂正正做人，特别是当我走上领导岗位以 后，父母多次叮嘱我要严格要求自己，不贪不占。但随着地 位的提高、 年龄的增大， 得过且过的享乐主义思想有所滋长， 对自己放松了要求，喝酒、抽烟、打牌、讲晕段子等一些消 极的生活方式在自己身上有所表现。在权力的使用上讲究原 则性和灵活性相结合，不得罪人，打插边球，变通处理，尽 量做多栽花少栽刺的事情，有时显得原则性不足。对于人际 交往的原则性模糊了，态度暧昧了，一些不该出席的请吃出 席了，接受别人小恩小惠的赠送认同、接受了，在认识上还 存在这是人之常情的偏差，偏离了党的严以律己的政治要 求。

2、在“三实”方面的差距。我出生于农村的偏远地区， 经受过那个年代大多数人一样的艰苦生活的锻炼，有比较好 的攻坚克难、坚忍不拔的意志品质基础，做人、做事也比较 12 实在，有一番干事业的冲劲。受到功利主义思想的影响，革 命意志有所衰退，例如主动加班做工作的自觉性就没有过去 那么强了，创造性的工作的劲头减退了。又如下宿舍应该在 上班时间结束后比较合适，我就怕辛苦而没有去，班主任工 作也没有做到位，对于领导干部结对联系宿舍做的实际工作 比较少，对于学生宿舍服务不到位，缺乏解决问题一抓到底 的坚韧精神。平时加班多了，业余时间占用多了，虽然在语 言上、行动上没有表现出来，但心有怨言，这就在客观上带 来了主动利用时间做工作的主动性、自觉性减少，影响了工 作的效果， （五）自觉遵守政治纪律以及组织纪律、财经纪律方面 有不足 1 、政治纪律方面 作为总支书记对党员教育管理欠严 格，对于一些政治谣言不敢大胆驳斥，自己不信谣、传谣， 但对于一些政治小道消息也心存凝虑。对于学生党员的政治 意识和政治敏感性的培养不够，对于政治信仰的树立引导还 不够。

2、组织纪律方面 总体讲，对上级党组织的决定、精神 贯彻落实比较好，但是也存在不彻底或者变通执行的情况， 党总支的政治核心作用发挥得还不是很充分，党员的主体地 位落实得还不是很完全，有的时候落实上级党组织决定还存 在消极应付的情况。

3、财政纪律方面 对公用事业经费使用的监督还不是很 到位，所经管的党员活动经费、学生活动经费使用计划性还 13 不强，审核的细致性有待于进一步加强，先使用后报账的财 务制度执行的不是很严格，开支的管理还不是很科学规范。

四、今后的努力方向和整改措施 （一）党的群众路线教育实践活动开展以来立行立改的情 况 本人密切关注党的政策动向，自去年 7 月开展党的群众 路线教育实践活动特别是我院开展活动以来，本人认真学习 有关内容，对照检查，立行改进。一是作为总支书记狠抓了 师德建设、作风建设，配合行政领导抓了教风建设，在教职 工会议上多次讲评，提出要求。本人经常早来晚走，双休日 经常加班工作， 没有请过一天假， 即使在去年校运会上受伤， 也一瘸一拐地坚持上班，没有迟过到，以自己的实际行动引 领大家努力工作；二是工作抓落实，努力克服形式主义的毛 病。在党员的教育管理、先锋模范作用的发挥、学生教育和 各项活动的开展上，指导做好顶层设计，按照计划一项一项 抓落实，工作忙而不乱，比较有条理，对于学生比较大型的 活动做到了 100%参加； 三是关心群众， 解决了一些实际问题。

例如学生宿舍断电问题、贫困生帮扶问题，一位学生吃饭没 有钱，当时就垫付 300 元生活费，看望慰问教职工 4 人次。

平时到教研室、考研教室了解情况，将自己的电热水壶提供 给考研学生使用，下教室听课、查课 20 余场次。四是在廉 洁自律和生活上对自己要求严格了，拒绝了一些请吃，拒绝 了 4 次收礼。从我院开展活动以来，本人从没有打过牌、到 娱乐场所唱歌和从事其他休闲活动，将时间用在工作和学习 14 上。

（二）努力方向 提振精神，纠正偏差，补血强钙，严 于律己，进一步提升素质。

1、抓好班子，带好队伍，发挥好党总支的政治核心作用， 个人发挥好带头和引领作用。

2、进一步加强学习，增强本领和服务能力，特别是对新 知识、新技术的学习要取得比较大的进步。

3、 强化党的群众观念和服务意识， 工作抓进一步抓落实， 增强工作的主动性和服务的自觉性。

4、严格要求自己，注意生活小节，进一步提升形象。

（三）整改措施 1、谋局布篇，工作进一步全面抓落实。着眼系里建设和 发展的大局，抓住系里工作的关键性环节，制定对策，落实 措施，将工作做扎实，做出质量，做出品牌。对各有关部门 布臵的工作坚决落实到位，对于常规性的工作进一步梳理， 熟悉掌握各有关部门下达的工作任务、标准和要求，要对照 检查一遍，若有遗漏的或没有达到要求的要补火。对于系里 规章制度要进一步修订完善，将学院、系各种制度、规则、 细则整理装订成册，按规定开展工作，增强工作的规范性。

对于上级布臵的各项任务，要仔细研究，做好顶层设计，加 强过程督促和结果验收。对于传达学校的会议精神要仔细琢 磨，结合本系的实际进行研究，提高说话的针对性和增强工 作的有效性， 并认真加落实。

这项工作在九月底以前要完成。

2、加强学习，本领和能力进一步提升。继续保持自己平 15 均每天学习两个小时的良好习惯，在学习的内容上要相对做 出调整，减少历史方面的学习内容，增加教育心理学、党的 路线方针和政策、社会学、管理学、新形势下如何做好大学 生思想政治工作等方面内容的学习，加强计算机技术、新媒 体技术的学习。这是一项长期的工作，将终身付诸于实践。

3、服务群众，进一步践行党的宗旨。要进一步增强群众 观念，将群众的需求例如困难教职工、困难学生的需求再梳 理一遍，做到情况明、底子清。建立联系和服务教职工制度， 博士家属第一次来校上门看望慰问，教职工取得重大成就、 获得重大荣誉等送去祝贺，关心和慰问困难教职工。每一个 学期开学后对学生情况进行一次全面排查，对困难学生档案 及时进行更新、补充和完善，对于他们的个别困难、个别需 要必须找本人了解情况，进行必要的帮助。建立困难学生帮 扶基金，到困难学生家里进行慰问，为困难毕业生发放救助 金，切实解决服务群众差最后一公里的问题。此项工作在今 年 6 月底完成，长期坚持。

4、贴近群众，工作进一步接地气。要深入一线，深入群 众，了解实情，每一个月深入教室 2—4 次，深入宿舍 2—3 次，多了解课堂情况、宿舍建设情况、学生活动情况、学习 情况，对于系里重大的学生活动必须参加，对于学生邀请参 加的活动尽量参加，注意多观察，少讲话，少发意见。多主 动与学生交流、谈心，把他们当成自己的子女，真正关心他 们成长，成为他们的良师益友。特别是突出抓好学风建设、 考风建设，做到学生考试巡考的场次达到 60%，每一个学期 16 到班级讲评一次。这项工作 7 月底完成。

5、抓好队伍，思想政治工作和党员教育管理进一步求实 效。对思想政治工作队伍严格要求，按规矩办事，重点解决 工作“实”的问题和工作效果“好”的问题。党总支加强对 思想政治工作的研究和部署，每学期对教风进行 1—2 次讲 评，每个月召开一次思想政治工作和学生工作部署会，有重 大活动随时进行研究部署，做好协调，发挥好党总支的政治 核心作用。每一个学期组织党员开展 2—3 次活动，发挥好 党支部的战斗堡垒作用，将党员教育和活动与教学、科研和 学生培养很好地结合起来，解决党员先锋模范作用发挥虚的 问题。按制度抓好二级中心组的学习，发挥好中心组的带头 和引领作用。加强对党员的教育和管理，每学期至少开展一 次教职工党员教育，上下学期各举办一期学生党员和主要学 生干部培训班， 提升他们的政治素质和工作水平。

坚持标准、 严格条件、保证质量、慎重稳妥地做好新党员发展工作。这 项工作长期坚持。

6、贴心群众，进一步做好个别工作。对于教职工碰到困 难、存在疑虑、遭受挫折这几种情况的必须谈心，对于学生 一个学期存在两门课程不及格、遭受天灾人祸、本人与别人 发生矛盾、遇到人生重大转折、生活遇到困难、重大违纪受 处分等，本人或者安排工作人员必须谈话，切实将个别工作 做到位，做扎实。这项工作长期坚持。

7、严于律己，进一步加强作风建设。工作上高标准，起 到引领和带头作用；生活上严要求，做到清白做人，今后除 17 毕业生会餐外，坚决杜绝接受学生及家长请吃，坚决拒收土 特产与礼物，过去接受个别学生的土特产将折价退还，招待 客人不多喝酒，更不能喝醉酒；用权上，坚持严守规则，严 守程序，严守秘密，贯彻和落实民主集中制，办事做到公开 透明，对有的不合规矩的事要学会说不；纪律上，自觉与上 级党组织保持一致，执行政策不走样，执行决定不偏向，坚 决维护党的政治纪律与组织纪律的严肃性与权威性。计划在 6 月底完成。 本人签名： 18 

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