签订就业协议注意事项,就业签约注意事项,网上签约就业协议,就业协议及签约注意事项

4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别,毕业生对于双方协... 〔 大学生就业协议书和签约注意事项 〕随文赠言:【不积跬步,无以至千里;不积小流...

诚朴求是 博学笃行 毕业生就业指导 诚朴求是 博学笃行 ?毕业生领协议书、推荐表注意事项： ?《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校、辽宁省教 育厅在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。《就 业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业要严格按照就业 协议办理。一旦学生与用人单位签定协议，不得随意违约. ? 协议书号（四份一致）和推荐表上的协议书号应一一对应，两号 不符的协议书视为无效。 ? 协议书请同学们妥善保管。 诚朴求是 博学笃行 毕业生就业的基本形式和办法 ? 必须在国家和省毕业生就业方针政策范围内，通过 供需见面和双向选择落实就业单位，由用人单位、 学校和毕业生签定就业协议书，上报省主管部门编 制毕业生就业方案，经省主管部门审批，列入全省 就业计划后，于7月开始派遣、报到。 诚朴求是 博学笃行 签协议 报到证（派遣证） 当地派出所 迁移户口 离开大学，去单位的报到 人事交流中心 人事局 人事档案 组织档案 *签协议是出具报到证的唯一依据,而不是合同。 报到证的图样下联 诚朴求是 博学笃行 *报到证上联为蓝色，学生个带着去单位报到， 下联为白色，学校放入档案做投寄档案的依据 诚朴求是 *报到证的图样上联 博学笃行 诚朴求是 博学笃行 ? ? ? ? ? 报到证的作用： 到接收单位报到的凭证 证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生 凭报到证及其它有关材料办理户口手续 干部身份证明 ? 人才服务机构存档的证明 报到证须妥善保管，如遗失，须由本人提出申请，在规定的报刊上声 明作废，然后由学校上报省就业办予以补发。 诚朴求是 博学笃行 就业注意事项及常见问题处理 定向生就业及定向违约 定向生定义：所谓定向生，就是在招生时已经确定了就业去向的毕业生。也 就是说，要到当年国家计划招生时规定的定向地区（或单位）工作，不能改 派。——有单位的定向生不发协议书、推荐表 定向违约办理：定向生在征得定向单位的同意后（同意解约函），在校招生 就业办办理违约手续，收费由学校代省就业办收取（赣计收费字）；发给协 议书、推荐表自主择业；毕业生派遣计划上报时，如没有落实就业单位，仍 将派遣至定向单位。

几种必须办理定向违约的情况：

1、考研 3、与定向省份、区域外的用人单位签约的定向生。 协议（一式四份） 诚朴求是 博学笃行 *是一个用人单位同时签写四份，并不是和四 个单位签 用人单位一份 协 议 四 份 辽宁省教育厅就业指导中心一份 学校一份 个人一份 （人事局或人才交流中心） 诚朴求是 博学笃行 诚朴求是 博学笃行 协议书 诚朴求是 请自己填写好 博学笃行 同意去贵单位工作 单位填写 档案去向 用人单位 盖章 上级主管 部门 盖章 人事局 盖章 协议(正面) 诚朴求是 博学笃行 什么样的单位只需要一个签章？ ? （1）国家机关、事业单位、国有企业一般都 有人事接收权； ? （2）民营企业、外资企业则需要经过人事局 或人才交流中心的审批才能招收职工，协议 书上应签署他们的意见才能有效。 诚朴求是 博学笃行 单位填写好 （1）要求毕业取得英语四级证 （2）毕业证、学位证 学生签字 协议(反面) （1）基本工资1200 （2）五险一金 （3）职工宿舍 单位负责人签字 学院章 校就业 指导中心的章 诚朴求是 博学笃行 签约的一般程序 先由毕业生、学院在协议书上签署意见后交用人 单位，再由用人单位签署意见后交给学校就业办，学 校就业办签字后协议书生效。 一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定 劳动合同书。 诚朴求是 博学笃行 签约注意事项 为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收 入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。

? 如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲 明，并写在协议书中。

? 应及时向学校主管就业的老师询问，征求他们和父母 的意见，经过深思熟虑后方可签约。 ? 诚朴求是 博学笃行 协议违约 和原单位协商解除协议 个人申请更换新协议 新单位的接受函 主管学生工作的副书记签字 新协议 诚朴求是 博学笃行 ? ? 违约程序的办理（含定向） 毕业生须持原单位的同意违约公函、原两份协议书（单位、学生 保存联）、新单位的接收函到招生就业办申请换发新协议书。 ? ? 毕业报到 毕业生离校前应持高校毕业生调配部们统一打印的《全国普通高 等学校本专科毕业生就业报到证》、学历学位证、身份证、党团 组织关系介绍信及用人单位要求携带的相关证明等按规定时间前 往单位报到。毕业生档案将在毕业生离校后由校档案室发往用人 单位档案接收地。 诚朴求是 博学笃行 签约时间 从协议发下来，到毕业后两年有效（2015年7月1日） 工龄计算 工作 1年 注：工资的发放与报到时间有关 讲师 5年 5年 助教 副教授 7年 教授 （1）薪资差距：讲师比助教高200元/月；副教授比讲 师高500元/月；教授比副教授高800元/月以上； （2）企业：中级会计师比初级会师高1000元/月；高级 会计师比中级会计师高2000元/月以上。

（3）机会，分房，调整工资等 诚朴求是 博学笃行 ? ? 录取研究生的毕业生手续办理 考取研究生的毕业生依据相关录取证明来招就办登记并按招就 办通知时间办理户口迁移及转档手续。已签约的毕业生须出具 用人单位同意违约公函。 ? ? 报到证、协议书遗失办理： 学生本人（委托人）须到本地省级党报（如辽宁日报）正刊登 报声明报到证、协议书遗失，持报纸到我校就业办办理相关手 续，已毕业的学生不办理换发协议书手续。 诚朴求是 博学笃行 推荐表和就业协议书损坏或遗失的处理办法 ? 协议书遗失按当年校发文件《关于做好201x 届毕业生就业工作的通知》规定办理。

? 协议书、推荐表损坏：凭旧协议书到校就业 办审核换新。

? 推荐表遗失：凭空白协议书及遗失补办申请 书（学院副书记签字）到校就业办办理。签 约后的毕业生学校不再出具推荐表。 档案 高中档案 诚朴求是 博学笃行 大学成绩单 政审、提职 养老保险的依据 报到证 档 工作经历 毕业生登记表 案 测评表 体检表 诚朴求是 博学笃行 毕业生的档案材料的主要内容 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 毕业生个人的档案主要包括：

(1)毕业生录取读大学前的有关材料，如中学生登记表、中学德育考核表、 招生报考登记表等。

(2) 大学成绩单。

(3)《普通高等学校毕业生登记表》。

(4) 高校毕业生派遣报到证存根。

(5) 大学体格检查表。

(6) 大学期间校系以上奖惩材料。

(7) 大学学习期间学籍表。

(8) 入党、入团志愿书及思想汇报。

(9) 定向生合同书(非定向生无)等。

(10)其它要求进档的材料。

（11）《大学生综合测评手册》。 诚朴求是 博学笃行 毕业生的落户及落档问题 ? 我校毕业生落户落档：

? 1、有人事接收权的（或人才中心、人事局、 教育局代理）直接迁至单位（代理部门）。

? 2、无人事接收权的：

? （1）省人才流动中心代理 ? （2）回原籍 ? 毕业生签约无人事接收权的单位的，不要求 回原籍的按（1）办理。 诚朴求是 博学笃行 一些特殊城市落档问题 ? ? ? ? ? ? ? ? 1、重庆、广东省、深圳市、厦门市、武汉市、大连市、浙江 省的落户落档政策：

必备材料：国家英语四级证书、计算机二级证书 办理方法：用人单位无独立的认识接收权—携带与用人单 位签约的协议书到用人单位上级部门（当地人事局或人才流动 中心）盖章。或上级部门单独出具同意接收函。

2、北京市、天津市的落户落档政策：

必备材料：国家英语四级证书、计算机二级证书 落户成功证明：北京 “绿卡、红卡”，天津“同意落户审批 表” 3、上海市落户实行打分政策。 诚朴求是 博学笃行 报到证的作用 到接收单位报到的凭证 ? 证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生 ? 凭报到证及其它有关材料办理户口手续 ? 干部身份证明 ? 人才服务机构存档的证明 ? 报到证须妥善保管，如遗失，须由本人提出申请， 在规定的报刊上声明作废，然后由学校上报省就业 办予以补发。 ? 诚朴求是 博学笃行 毕业时所需领取材料 ? 报到证 ? 学历学位证 ? 党（团）组织关系——学院党（团）总支 ? 档案——由学校学生处通过机要通道寄发 ? 档案室电话：0429---5310256 ? 如有特殊问题请联系相关部门 工资组成 诚朴求是 博学笃行 “五险一金”讲的是五种保险 , 包括养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业 和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承 担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定 的。 岗位津贴 薪级工资 知识分子津贴 职务补贴 车补 房贴 公积金 医保 工资组成 诚朴求是 博学笃行 就业注意事项及常见问题处理 提防试用期十大陷阱： 1、试用期过长与劳动合同期限不符 《劳动法》规定，试用期最长不超过6个月，具体规定如下：

合同期限6个月内——不得设立试用期 合同期限6个月到1年——试用期不超过1个月 合同期限1年到3年——试用期不超过3个月 合同期限3年以上——试用期不超过6个月 工资组成 诚朴求是 博学笃行 就业注意事项及常见问题处理 2、要求毕业生在试用期内承担违约责任 《劳动法》设立试用期的目的就在于给予双方一个相互 考察、相互了解的过程。毕业生不满意，不需要理由，随 时可以终止合同。 3、试用期内随意辞退毕业生 不符合单位录用条件——辞退——不服——申请仲裁 工资组成 诚朴求是 博学笃行 就业注意事项及常见问题处理 4、见习期代替试用期 两者区别： 期限不同——见习期为一年，试用期一般1-6个月 适用对象不同——见习期仅适用于国家干部编制 双方约束力不同——见习期只对毕业生有约束力 法律效力不同——见习期具有强制性 工资组成 诚朴求是 博学笃行 就业注意事项及常见问题处理 5、约定两个试用期 试用期结束只有两个结果：辞退（走人）；享受《劳动法》规 定的权力待遇。 6、续签劳动合同重复约定试用期 《劳动法》规定：劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签 劳动合同，但不得在此约定试用期。 7、试用期从劳动合同期限中分离 避免无理由辞退。

试用期是属于劳动合同期限内的。 诚朴求是 博学笃行 就业注意事项及常见问题处理 8、仅仅订立一份试用期合同 不存在此类合同 9、试用期工资低于当地最低工资 10、试用期内单位不缴纳社会保险 诚朴求是 博学笃行 应届毕业生到部队工作的政策 根据原国家教委、解放军总政治部联合通知中的规定，高等学校应届毕业 生参军应具备如下条件： ? (1)拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队；志愿献身国防事业，符合公民服 现役的政治条件。 ? ? (2)学习成绩平均在良好以上。

(3)本、专科毕业生的年龄不超过25周岁；毕业研究生的年龄视具体情况而定。 ? (4)身体健康，具体条件参照人民解放军院校招收学员的体格检查标准执行。到 军队基层指挥岗位的毕业生还应具备良好的气质和强健的体魄。到专业技术岗 位的毕业生视力和身高在不影响工作的前提下，可适当放宽。 诚朴求是 博学笃行 应届毕业生报考公务员的政策和要求 ? 国家机关和依照国家公务员制度管理的事业单位从高等学校应届毕业生中录用国家公务员，一律实行考 试考核、择优录用的办法。普通高等学校应届毕业的研究生、本科生、大专生(包括计划内自费生，不 含委培、定向生)均可报考。报考必须具备下列条件： ? ? ? ? ? ? (1)遵守国家法律和学校的各项规章制度，在校期间未受过任何处分； (2)学习成绩优良，基础理论扎实，有较强的分析问题和解决问题的能力； (3)有较强的组织协调能力，在校期间被评为“三好学生”或担任过学生干部、获得过奖学金； (4)符合招考职位要求的其它资格条件； (5)身体健康，品行端正，具有为人民服务的思想。 省、市每年招考国家公务员的有关事项及具体条件和要求，由省、市组织，人事部门确定。被录用为公 务员的毕业生与组织、人事部门签订就业协议书，省毕业生就业主管部门凭就业协议书纳入就业方案， 并予以办理就业报到手续。 诚朴求是 博学笃行 毕业生自主创业的相关政策 ? ? 毕业生享受优惠政策自主创业的申办程序： 1．毕业生应提供毕业证、身份证及《报到证》、自主创业申请书（申请书中要 明确自主创业的行业、经营项目及地点）、毕业学校就业管理部门出具其未就 业的证明以及在当地工商行政管理部门进行企业登记注册时所需的其它有关材 料。 ? 2．毕业生持相关材料到当地地方税务机关及工商行政管理部门按规定办理相关 的税费减免手续。 ? 3.为解决自主创业毕业生的后顾之忧，其档案可由当地政府所属的人才交流中 心管理，人才交流中心在工龄计算、职称评定等方面提供一定的优惠。自主创 业的毕业生户口可迁回原籍或迁到其创业所在地。 诚朴求是 博学笃行 ? 课程考核（考试＋实践） ? 请销假问题 ? 就业联络员职责（班级、男生、女生） ? 考研、出国、公务员、选调生、村官 ? 赶“考”意识、危机意识、超前意识 ? 诚信意识、防骗意识 诚朴求是 博学笃行 

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