与社会保障有关的话题,社会保障话题,社会热点话题,关于社会保障的话题

2014年10月20日... 个人社保问题社会保障制度是国民经济的稳定系统,它作为现代社会的公民保证... 也许,如果没有积蓄已久的不公,社保的话题... [查看详细] 发表人: 114.253....

关于社会保障的话题 关于提高养老金的上调幅度和速度 2012年的两会上，社会保障成为十分热点的话题，引发了人们的热烈讨论，在这 其中，我最感兴趣的话题是是关于提高退休企业人员的养老金上调问题。在“对 企业退休人员养老金的上调是否满意”的调查中，92%网友希望提高养老金的上 涨幅度和速度。

企业与机关事业单位退休人员养老金的差距问题， 已呼声日久， 近年尤甚。

缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，一直是多年来国家 的一项重点工作。自2005年始， 各地在国家的统一安排下逐年提高企业退休人员 的养老金， 但每次每月数十元至上百元额度的增长，仍未能有效改善企业退休人 员的境遇。目前所实行的“双轨制”遭到了许多网友的反对，网友表示，企业退 休职工和下岗职工确实非常困难，尤其是下岗、买断、失业老工人的生存艰难， 还要缴纳不断上涨的养老保险金，医疗保险金。还有网友认为，企业退休人员连 涨七年退休金才是同等条件的公务员三分之一；还有网友直指“双轨制”是当今 社会最大不公，为何引不起有关部门重视？“双轨制”问题始于1995年，国家率 先对企业养老制度进行社会保障改革，实行企业和个人共同承担为内核的“统账 结合”模式。此前，中国的养老模式一般为国家和企业完全保障企业与机关事业 单位之间，几无差距。但1995年企业改革时，机关和事业单位未列入改革范围， 依旧由国家财政完全拨付。

这就形成了在养老制度上，企业和机关事业单位两种 截然不同的“双轨”模式。在此养老模式之下，从企业退休和从国家机关、事业 单位退休的养老金相差数倍。 “双轨制”最直接表现，二者的养老待遇计发方式不同：在企业，退休金按 照其交纳的养老保险费以及当年的社会平均工资等因素计发；而机关和事业单 位，则依据其工龄和退休前一月的工资计发。 有关专家认为， 改革双轨制首先要依仗于国家部委层面的共识和管理体制的 变革。

地方政府目前表态大多是依照国家的整体安排做力所能及的调整，差距的 最终解决，必须取决于国家层面。更多的一种说法是“这是历史遗留问题，解决 需要一个过程，不可能一蹴而就。

” “当年同一体制的劳动者， 因分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来 越大的养老金待遇，这有违社会公正。

” 全国人大常委、中国人民大学社会保障 研究中心主任郑功成坦言，自2005年起，国家连续8年提高企业退休人员基本养 老金，尽管两者之间仍存较大差距，但应当看到国家在这方面所做的努力。

在我看来， 对于那些企业退休人员本身退休工资都不高，甚至有的都没有退 休工资，但是还要缴纳不断上涨的养老保险金、医疗保险金，这对他们来说是很 大的一种负担。目前，我国的养老保险制度仍然存在很多的问题，比如养老保险 制度不统一、企业养老保险金收缴困难、国家对企业养老保险只出政策不出钱， 使养老保险举步艰难、 养老保险基金保值增值能力低、 养老保险金支付的正常调 整机制还不完善等问题，需要社会各部门的协调努力。 

及社会保障覆盖面也提 出了相应的议案,社会保障话题成为全国上下关注的焦点. 资料... 社会保障的公平性,已经不止一次的被提,这足以表明,社会保 障的公平是保证社会保障...

建议打电话直接咨询社保局是最权威的，不要停别人随便说，害你白忙活，电话可以打114查询... 查看原帖>>

应该不算吧~ 社会保障制度应该是制度问题啊~

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