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发布时间:2013-03-24 来源: 销售人员工资提成方案

某商场为了提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售人员的月销售额定为10000元,在销售定额内...

销售工资初步方案 1.销售文员工资销售文员自己开发客户每吨提成 200 元，如无法在到期结账日前回收货款，从其工资内扣除货款的千分之三风险金，直至货款扣清为止；货款收回后，在当月将所扣款额返还销售文员（提成在原有的工资上直接加上）。王鹏外出期间，文员补助 10 元/天。

2.销售主管 2.1 销售任务：段海燕赵文俊王鹏 35 吨/月； 15 吨/月； 10 吨/月。 2.2 每月基准工资不低于 4000 元。

2.3 每月需完成定额任务，完不成任务扣除 100 元/吨，超额完成任务奖励 200 元/吨；如因生产上的问题造成无法达成销售额，不罚款。 2.4 到期货款未收回，扣除百分之一风险金，直至货款扣清为止；货款收回后，在当月返还所扣款额。

3.开发客户销售员不分区域开发客户，但在开发客户时，如发现是本公司的客户或已有同事在开发，其他销售员不能私自报价，让客户直接联系同事。

4.利润奖金报价等于或高于报价表 3 元，奖励 0.3 元/公斤。

5.年终奖以回笼资金及时率及退货率为依据。

6.销售主管出差费用严格执行公司相关规定，超标部分自己承担。

7.本方案从 2014 年 8 月 26 日起执行。

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