企业临时用工管理办法,项目临时用工管理办法,临时用工人员管理办法,临时用工管理办法

单位都应当为其办理各种社会保险,并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金. 临时工使用管理办法 第一章 总则第一条 为加强公司用工的统一管理,满足公司生产、...

第二条 项目部对临时施工单位的安全生产工作负有 监督和管理责任。

第三条 项目部不得将工程临时施工给未经安全资质 审查或审查不合格的临时施工单位。 第二章 第四条 对临时施工单位的安全生产监管 临时施工单位必须认真贯彻执行国家有关安 全生产的法律、法规，遵守发包单位有关安全生产的管理规 定，服从发包单位管理、监督，并每月向发包单位报送安全 生产信息。

第五条 临时施工单位的主要负责人是该单位安全生 产第一责任人，对本 单位的 安全生产负责。临时施工单位必须按规定设置安全生产管理 机构，并配备满足需要的专（兼）职安全生产管理人员，其 机构设置及人员名单应报发包单位安全生产管理部门备案。

第六条 临时施工单位必须按规定对新入场人员进行 体检，合格者方可录用。

第七条 临时施工单位必须按规定对员工进行安全教 育、培训、考核，考核合格者方可上岗作业。被考核人员名 单和成绩必须报发包单位安全管理部门备案。

第八条 发包单位应监督临时施工单位按规定开展安 全活动，吸纳临时施工单位参加安全活动，及时向临时施工 单位传达上级有关安全工作的文件、规定等，并监督贯彻执 行。

第九条 对特殊作业、危险作业的施工项目，发包单位 施工技术部门应审查临时施工单位编制的安全施工措施并 监督实施。

第十条 与临时施工单位签订合同时，必须明确各自的 安全施工责任。

第十一条 临时施工单位必须按国家规定为施工人员 配备劳动保护用品、用具。发包单位安全部门应对其进行监 督。

第十二条 对不服从安全部门管理或严重违章作业、野 蛮施工、管理混乱、发生重大安全事故或年累计二次一般安 全生产事故的临时施工单位，应令其停产整顿，限期整改， 仍不能达到要求的，必须立即与其终止合同，限期退场，并 严禁其在集团系统内重新参与临时施工。

第十三条 行转包。

严禁临时施工单位将所临时施工的工程再 第三章 第十四条 其 它 临时施工队伍资质审查内容： 一、政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书 和安全生产许可证； 二、经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权委托 书； 三、由当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩， 和近三年安全施工记录； 四、单位主要负责人、项目负责人及安全生产管理人员 的安全资格证书、特种作业人员的资格证书； 五、安全管理机构或人员配备情况； 六、安全防护设施、用具的配备； 七、安全施工管理制度等相关资料； 八、其他。

第十五条 各单位招聘的临时工，必须严格按照对本单 位职工安全管理的办法进行管理，且必须符合下列要求：

一、按规定签订用工合同； 二、体检合格，并按规定进行安全培训教育，且考试合 格方可上岗； 三、特种作业人员必须持证上岗。

第十六条 违背本办法规定，造成事故和损失的，依据 集团公司有关规定追究责任。 

第一条 为加强临时用工的管理,规范本局劳动用工行为,特制定本办法. 第二条 本制度所称临时用工,系指因解决工作急需,或完成临时性特定工作,弥补人员不足而聘请的临时...

临时用工管理制度(试行) 为规范景区临时用工管理,确保各项工作圆满完成,结合公司实 际情况,特制定本制度: 1、景区各部门可根据实际工作情况聘用临时用工人员. 2、...

第一章 总 则第一条 为了加强对临时工队伍的管理，保证各部门工作的顺利开展，保障临时工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和各级劳动行政部门的有关规定...

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