员工综合考评表,员工考评表评分细则,员工综合素质考评表,生产部优秀员工考评表

发布时间:2013-06-25 来源: 设备动力部员工考评

TV电源生产部DIP-A员工绩效考核姓名考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 总分品质 10 -50王五纪律 440 5S -20 品质 ...

生产部优秀员工评比表— 姓名评比项岗位评比细项及时完成目标，工作方法合理，时间的使用安排十分有效。工作速度快，未造成生产及工序停工。月总分得分评比说明入职日期分值 10 10 10 10 10 10 10 5 15 5 5 工作效率不需要上级详细的指示和指导。

（30分）工作中无半途而废、不了了之及造成后遗症的现象。品质成果（20分）工作高质量完成，不良率极低工作成果到预期目标或计划要求。遵守工作规程；离岗未通知车间管理人员或虽通知车间管理人员但影响其他员工正常生产。工作态度（40分）以协助精神工作，协助上级，配合同事，无不良嗜好。

无任何违纪迹象，并能主动要求他人遵守纪侓对工作持积极态度，主动学习，能承担额外任务。安全作业（10分）设备安全操作规程要求操作。

考勤迟到：劳保用品穿戴（含工作服/工作帽/工作鞋/指套）。次　　　早退：　　次　　　　漏打卡：　　次　　　　　请假：天　　　旷工：天　　　部门初评领班签字：

日期：

主管签字：

日期：人事行政部复评签字：

日期：总经理（总经办）签字：日期： · ·

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生产部员工绩效考核表姓名部门岗位考评日期考核等级权重实际项目优秀良好合格须改进差得分及时完成上级下完成在完成完成完成在完成在达生产任务目标 100 95以...

人事考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定且对企业内部全体员工公开. ... 沟通与反馈考核评价结束后,人力资源部或生产部门相关领导应及时与被考核者进行沟通...