深化创先争优五比一争,创先争优,创先争优活动总结,创先争优“四比四优”,脚本

旺隆镇党建工作总结 一、“双晋双先”全力抓好“创先争优” 镇党委成立了“创先争优”活动办公室,由镇党委书记任办 公室主任,党委副书记任副主任,各单位和内设办公室负...

创先争优“四比四优” 今年来，区人力资源和社会保障局党组以创先争优“四比 四优”活动为载体，切实加强党组织建设，打造过硬队伍， 增强服务意识，转变机关作风，提高效能，推动全区人力资 和社会保障事业又好又快发展。

创先争优“四比四优” 。即：比学习，素质争优；比工作， 业绩争优；比奉献，服务争优；比效能，作风争优。集中解 决一批企业和群众关心的热点难点问题。组织全局党员开展 “进百家企业促发展、进百个村居办实事、进百户家庭解民 忧”活动，紧扣人社工作重点和实际，将转变作风与服务发 展结合起来，深入一线面向基层开展工作，通过接触实际、 了解实际、深入实际，倾听基层声音、深入调查研究、破解 基层难题，健全区内重点企业联系点制度，加强与企业日常 联系，认真落实有针对性的扶持服务措施，不断地改进机关 作风，提高服务基层、推动发展的意识。

该局党组先后被区委授予 2010-2012 年全区“创先争优 先进基层党组织”称号；被市委创先争优活动领导小组授予 2010-2012 年“全市创先争优组织活动先进集体”称号；被 省人社厅党组评为全省人社系统 “ 创先争优先进基层党组 织”。 

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