校园保安考核细则,校园保安考评细则,保安考核细则,校园保安岗位考核细则

金山区校园保安人员月工作考核细则 (试行稿) 为切实加强校园保安人员的日常管理工作,提高和调动保安人员 的工作责任感和积极性,使保安人员养成遵章守纪的良好习惯,特...

思南第三中学 校园保安岗位考核细则 考核 指标 文明 礼仪 权重 100分 考核内容及扣分标准 值班时穿便装扣2分/次，穿保安服装不整洁扣2分/次；执勤时提 倡用站姿，如坐姿不端正，有睡着、躺着等不文雅姿势的扣2分/ 次；执勤用语不规范或语言污秽扣2分/次，引发矛盾或冲突扣4分 /次；言语行为不利于内部团结扣1-8分/次。

发现问题瞒报扣5分/次，发现的问题自己能处理但没有处理或者 不能处理但没有做警示标志的扣5分/次，导致严重后果扣10分/ 次，并视情节严重程度予以辞退至追究责任。

上班酗酒或醉酒接班扣4分/次，三次及以上予以辞退；工作期间 在学校非允许吸烟区域吸烟的，扣2分/次。

严格执行保安职责、门卫制度、巡逻制度、交接班制度、值班护 校等制度，并做好相应记录，制度执行不力扣3分/次；导致后果 扣5-15分/次至辞退并追究责任。

学习、培训、开会等迟到或早退扣3分/次，无记录2分/次；旷训、 旷会扣6分/次。

上班迟到或早退（超过五分钟）扣2分/次；擅自离岗、脱岗、串 岗、睡岗扣10分/次；每月旷工一天扣15分（节假日旷工一天扣30 分） ， 超过两天作自动退职处理。

因事请假必须协调好自己的工作， 否则按旷工处理。擅自离岗导致公共财产损失的负责赔偿损失， 造成其他后果的承担相关责任，后果严重的予以辞退。

换岗 交班 巡逻 监控 3分 按时交接班，无交接班记录扣1分/次。

不按学校规定进行巡逻检查，每次扣2分，无记录视为没巡逻扣2 分；加强视频监控的管理，做好监控记录，缺一次扣2分；视频监 控出现故障时，要及时报告相关部门检修，并做好记录，视频监 控有故障无报修记录一次扣2分。

妥善保管安保器械，摆放、管理不规范扣1分，上岗未按规定佩戴 扣1分/次，擅自将安保设备为私人所用扣4分/次，做出违法行为 的立即解聘并追究责任。

6分 对学校领导交办的其他安防工作要乐意接受，保质按时完成，一 次未按时保质完成扣2分，因未及时完成造成后果的扣6分并承担 相应责任，后果严重的予以辞退。

保安工作出色，得到学校表扬，加2分/次，得到上级或来宾表扬， 加5分/次，学校安防工作得到上级表扬，加5分/次，每月最高加 分不超过10分；保安工作失误，受到上级批评，扣5分/次，受到 三次及以上批评的予以辞退。

合格□ 基本合格□ 不合格□ 考核 得分 8分 问题 处理 饮酒 吸烟 执行 制度 学习 培训 10分 8分 15分 6分 作息 纪律 30分 10分 设备 管理 服从 安排 4分 加减分 考核结果 说明： 1.本《考核细则》满分100分，由学校按月负责考核。

2. 月考核60 分以下为不合格，扣发当月应得保安服务费的 50%，并对其予以解聘；60-79分为基本合格，扣发当月应得保安 服务费的20%，如果累计两个月考核为基本合格，对其予以解聘； 80分及以上为合格，全额发放当月应得保安服务费。如发生责任 事故予以解聘的扣发当月应得保安服务费的100%，并依法追究相 应责任。全月考核都在90分以上的并且当月考核分数位于前两名 者学校发100元奖金。

3.本细则的考核实施人员，在学校行课期间由安稳办和值周 领导负责考核，节假日由值班人员负责考核。如考核人员在考核 中不逗硬， 出现安全事故， 考核人员和相关责任人承担全部责任。

4.本细则自2012年5月1日起执行。 思南第三中学 2014年9月 

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