防暑降温工作方案,高温防暑降温工作方案,医院防暑降温工作方案,2014防暑降温工作方案

根据集团公司郑一建工程【2014】2号红头文件,结合公司往年防暑降温及雨期施工经验... 防暑降温及雨期施工技术安全措施 工人身安全健康. 3、夏季安排工作,对在日晒下操作...

为了确保员工在夏季、特别是高温季节的身体健康，有效的保证 公司生产的正常运行，特制定本方案。

职责：

人力资源部负责制定防暑降温工作方案， EHS 负责本方案公共内 容的具体实施。各部门根据本方案的实施细则进行落实，部门负责人 为本单位防暑降温工作的第一责任人。

实施细则：

一、当室外温度达到 30℃以上时，所有车间部门必须及时供应清凉 饮料。发放的原则是必须保证所有一线工作人员都能够喝上饮料。

二、当室外温度达到 33℃以上时， 1、EHS 部必须安排在生产现场提供冷饮。如果投放的冷饮不够饮用 可随时与 EHS 部联系供应。

2、安排巡回宣传防暑降温常识、发放防暑降温药品。EHS 部认真做 好各项服务保障工作，每天对生产现场进行巡视，及时传授夏季卫生 防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识， 提高作业人员防治中 暑的能力。及时发放清凉油、人丹等防暑降温药品，确保防暑降温各 项措施落到实处。

三、实行防暑降温工作专人负责制。各部门、车间兼职安全员应根据 各自的管理职责，将防暑降温工作作为安全生产管理的一个组成部 分，切实负起监管责任，防止因高温天气引发的各类人身、生产安全 事故。

四、将防暑降温工作列入日常工作内容之一，人力资源部在夏季每月 的月度考评中必须如实对当月的防暑降温工作情况对 EHS 部进行考 评。

五、企业在岗职工夏季防暑降温费标准：

从事室外作业和高温作业人员（发酵一、发酵二、提取一、提 取二、合成二、合成五、合成六、食堂及保洁）每人每月 200 元；非 高温作业人员（行政各部门、动力车间、QC、污水处理站）每人每 月 175 元。全年按 4 个月（6 月至 9 月）计发，一次性发放。如有员 工于 9 月 30 日前离职， 按实际工作的月份扣发已发放的防暑降温费。

六、对中暑人员的施救方法：

1、轻度患者 现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员 应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人 员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通 知 EHS 部进行观察、诊治。

2、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等） 当作业现场出现中暑 人员时，作业周边人员应立即通知所在班组的班组长，班组长接到报 告后立即通知 EHS 部，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域（或 空调室） EHS 部应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人 员进行救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话“120”,并上报 公司。

七、物资准备：EHS 部做好以下物品的申购和准备工作 1、防暑降温用品申购：人丹、风油清、花露水、大麦茶、矿泉水等。

2、救护器具准备：单架、救护汽车、毛巾、医用药箱、冰块等。

八、方案实施：EHS 部应及时收集天气温度状况，若气温的变化达到 预定的温度峰值时立即启动本方案。 人力资源部 2013-6-11 

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