厂服厂牌管理规定,厂服管理规定,有关厂服的管理规定,厂服订购管理规定

厂牌厂服管理制度文 件编号GN-HR-01版 本/次A/01深 圳市冠牛木业有限公 司页 码1/2一 、 目的:为 建立企业形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员 工互相了解,...

广州市骏程车业有限公司 厂牌/厂服管理规定 1 目的 文件编号 版本/状态 生效日期 页 码 JC-WI-E-00 A0 2011-9-1 第 1 页，共 2 页 为建立企业形象，识别本公司员工身份，规范穿戴标准与更换要求，特制定本规定。

2 范围 本规定适用于本公司全体员工。

3 定义 无 4 管理权限 4.1 4.2 5 各管理人员（含班组长）对违反本规定的人员有纠正、处罚建议权。

行政部负责本规定的监督与执行。 厂牌管理 5.1 厂牌为识别本公司员工之用，不作其他身份之证明。进出厂区时，应主动正确佩戴厂牌，配合值班保 安人员的检查，以资识别； 5.2 5.3 在厂区范围内，全体人员必须佩戴厂牌。佩戴位置：厂牌夹扣在厂服上衣左胸口居中位置，正面向外。

保持厂牌清晰，便于识别，如厂牌外壳、连扣损坏或厂牌遗失时，须及时到行政部补办。补办时收取 工本费 30 元。属厂牌字迹或相片不清晰时，自备相应照片到行政部更换，不收取工本费。

5.4 员工不得将厂牌转借他人使用，否则予以 100 元/次的处罚。如有损公司名誉或相关损失的，公司保留 向违规员工追索赔偿与恢复名誉的权利外并予以辞退处理。

5.5 员工离职时，须在离厂之日将厂牌交回行政部，否则需支付公司 30 元工本费。 6 厂服管理 6.1 领用原则：

6.1.1 每件厂服的使用期限为 1 年，自领取之日起计算。

6.1.2 每年以 4 月、11 月为更换夏、冬装时间，往年已领相应厂服的本年只能领取 1 件。

6.1.3 新员工原则上按上班 7 天后，由部门主管到行政部统一代领工作服。

6.1.4 员工离职时，必须退回领取的厂服，自领取或补领之日起计算，不满 3 个月的需承担相应厂服的 成本费用 50%，超过 3 个月的，不须支付成本费用； 6.2 补领原则：

6.2.1 6.2.2 员工因厂服污脏、破损、遗失，需补领厂服时，需先到行政部登记;

补领厂服时，须按以下标准支付厂服成本费用； 6.2.2.1 原领取不满 3 个月的，按每件厂服成本费用的 100%支付成本费用； 6.2.2.2 原领取满 3 个月而不足半年的，按每件厂服成本费用的 70%支付成本费用； 6.2.2.3 原领取满半年而不足 1 年的，按每件厂服成本费用的 50%支付成本费用 广州市骏程车业有限公司 厂牌/厂服管理规定 6.2.3 文件编号 版本/状态 生效日期 页 码 JC-WI-E-00 A0 2011-9-1 第 2 页，共 2 页 因特殊工作原因导致厂服破损的，当事人可写补领申请，说明破损原因，并由部门主管签字确 认后，到行政部登记，再补领相应厂服则不需支付厂服成本费用。 6.3 厂服由员工个人保管， 但严禁借给他人使用， 否则以 100 元/次的处罚； 如有损公司名誉或相关损失的， 公司保留向违规员工追索赔偿与恢复名誉的权利外并予以辞退处理。 7 监督与奖惩 7.1 整洁得体穿着厂服、正确佩戴厂牌是体现员工的个人素质与公司形象，在工作时间内，若有以下行为 者，除即时整改外并予以 20 元/次的处罚，如当月内同一员工累计出现三次以下行为者，自第 3 次起 另加 10 元/次的处罚：

7.1.1 未佩戴厂牌或未按规定位置正确佩戴者； 7.1.2 私自在厂牌内、外壳上贴物品或更改厂牌外壳样式者； 7.1.3 私自更换非公司所规定的个人相片或涂改厂牌书写内容者； 7.1.4 穿着厂服时，上衣前排纽扣未全部扣上者。

7.2 全体人员均有责任相互监督， 提醒有以上行为的人员及时改正， 提醒后未及时改正的按以下方式处理：

7.2.1 部门内人员发现本部门人员有以上行为的报告部门主管，部门主管查证后对当事人按进行处罚； 7.2.2 发现其他部门人员有以上行为的，及时报告行政部或各部门主管到现场查证属实的，由行政部对 当事人所在的班组全体人员按以上规定进行处罚（分摊处罚金）外，对当事人另处罚 10 元/次， 对当事人的直接上级另处罚 5 元/次。

7.2.3 各部门管理人员有责任监督其他部门人员的违纪行为，并提醒其改正。非管理人员举报其他部门 人员有以上行为属实的，奖励 5 元/次。 8 附件 8.1 8.2 本规定从 2011 年 9 月 1 日起正式实施，直至新规定公布实施替换时止。

行政部将根据实际实施情况，对本规定内容进行调整、完善并以书面文件形式重新签署公布实施。 广州市骏程车业有限公司 行政部 2011-08-27 制定 审核 核准 

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