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中共达县管村镇委员会专题民主生活会会前班子成员开 展交心谈心的情况记录 学习实践活动进入检查分析阶段以来, 我党镇机关本着 “沟通思想、 找准问题、 增进团结、共同提...

谈心交心记录表 谈话人 谈话时间 谈话对象 一、形式主义 1、严以修身不够，综合素质不强，即学风不正，学用脱节。政 治理论学习的系统性不强，理论和实践不能融会贯通，学归学， 用归用，运用理论知识指导自己修身和指导实践工作不足，党性 意识没有提高到党章规定和中央要求上来。就任党政领导以来， 偏重业务知识充电，学习政治理论意识不够强，认为学政治理论 无非是念念文件、做做笔记，学过也没记住多少。例如：在党的 群众路线教育实践活动第一环节的学习教育、听取意见阶段，总 公司举办的“书香中建”视频讲座，有两次由于生产经营原因未 参加，尔后未及时补看，直到局要求“回头看”时才补上。

2、谋事不实，工作不深入，即调查研究不深入，不注重解决实 际问题。去项目听汇报的多，自己深入现场一线的调查研究少。

当遇到问题时就召集相关人员开会， 听取大家意见和分析后就凭 自我剖析的谈 话内容 （摘要） 经验拿出决策意见，做出工作安排。事实上，有些安排就脱离了 实际。例如：禹州广场项目质量目标为“鲁班奖” ，禹州广场项 目楼梯踏步开始设计为砖，样板施工后达不到评优标准，刘克文 同志在生产例会上提出要公司出面进行高层沟通， 而我当时作为 生产副总经理未即时深入现场调查此事，造成返工。

3、创业还不实，未充分发挥表率作用，即抓工作虚张声势，落 实不力。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，没有 很好地起到“旗帜”的作用，有浮在上面的现象,对有些重要的 问题,知道要安排分管领导去督导,而且也过程中有督促,但没有 和分管领导一起一竿子插到底， 工作中检查落实和精细化管理不 到位。例如：我主导跟踪的泰禾集团厦门院子项目，由于跟踪不 紧，未发挥“丁”字精神，致使此项目未中标。

二、官僚主义 1、接地气不够，联系群众工作做得不到位，即群众观念淡薄。

在各项管理行为过程中，有“接地气”不足的一面，造成了基层 群众与自己“难接触” ，到项目现场一线时，更多时候侧重施工 王为民 单位职务 谈话地点 单位职务 总经理 兼党委书记 生产、 管理等方面的情况， 而且碰到管理不到位的情况批评过多, 方式也过于简单,而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少， 了解的不多。管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有 急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过 分追求完美，对员工工作要求也过高，时间上要求过急，不能容 忍别人的一点点小错，当员工执行力不高时、速度不快时批评过 多，而忽视了员工的优点和功劳，包容心不强。例如：我在分管 平潭两项目期间，由于两项目工期紧，地质条件很复杂，在基础 施工过程中，由于进度慢，又增加了较多的设计变更，接地气不 足，批评项目管理人员比较多。

2、工作作风不够踏实和深入，做人还不实，即“老板气”十足。

在工作中按规则和制度行使权力，硬性和强制性的做法多些，柔 性和互动性的做法少些，特别是在遇到重大事件时，为了追求快 速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。作为公司负责人，自己 更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，与职 工群众的真诚交流不够，关心职工切身利益的动机还不够强，造 成了对员工的人文关怀方面的“欠账” 。理应创造更多的形式和 机会与基层员工多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需 求，但在实际工作与生活中，这方面想的不多，做的不够,没有 很好地深入。例如：在开会或公开场合，对员工的工作效率低或 者执行不到位时，不留情面的批评，伤害了员工的自尊心，影响 了员工的工作积极性。

三、享乐主义 1、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多，即安于现状， 不思进取。担当和实干精神不够，总是在工作中，自觉不自觉的 为自己找台阶下， 在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。

例如：厦门公司 2012 年整合到工程局，由于对局政策理解不透 彻，特别是在 2013 年担任公司党委书记期间，主要精力放在生 产经营上，更多的是副总经理的角色，党建工作投入较少，被动 做事，没有主动而为。

2、是有在意个人得失现象，对待遇有时有不平衡心理。从业 16 年，大部分时间在比较困难的项目或服务性部门工作，工作待遇 相对偏低，有时心态不平衡，有时情绪不稳定，或多或少影响工 作积极性的发挥。 四、奢靡之风 1、公务接待标准控制不严，即职务消费不够规范。与外单位交 往过程中，特别是中央八项规定出来以前，面子观念作怪，认为 不让客人吃好喝好就是怠慢了客人，有时存在餐桌浪费现象。例 如：宴请业主或大客户时，讲排场，有时有超标准消费。

2、对铺张浪费约束不够，即铺张浪费，大手大脚。勤俭节约、 艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，举办传统节日活 动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。例如：2013 年前， 根据厦门地区的风俗习惯，在传统节日“中秋节”期间，公司每 年都要举办 “中秋节” 博饼活动， 此活动每年活动经费都在增长， 作为公司党组织负责人未能把好关，带好头。

1、 2、 3、 对方对自己的 意见和建议 （摘要） 

中共达县管村镇委员会专题民主生活会会前班子成员开展交心谈心的情况记录 学习实践活动进入检查分析阶段以来我党镇机关本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”...

发表日期:2005年10月6日 共浏览 党员交心谈心记录表 姓名 部门 谈心人 时间 主要意见及建议 相关专题: ·专题2信息无 热门文章: 相关文章: ·没有相关文章 相关评论: (评...

你好。不知道你需要的谈心记录表的形式，我把自己直到看到的说一下。留守儿童，大多数心理敏感，不愿意向别人敞开心扉。而且他们和老人居住的较多，老人娇宠孩子...

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