工作中要厚学处事,工作中为人处事的原则,工作中的为人处事,工作中为人处事总结

团十七精神是什么,贯彻团的十七大精神 自从雷锋事迹以来,雷锋的英雄事迹,关于雷锋的事迹,雷锋的感人事迹 工作中要厚学处事,工作中为人处事的原则,工作中的为人处事...

工作中用厚学去干事 --读《厚黑学》有感 石首 向立文 李宗吾先生《厚黑学》一书中阐明了厚黑学处世之道的 三种境界，论述运用厚黑学可以谋一己私利，可以谋众人公 利，是至高无上之道德的观点。厚黑学是解读欲望之哲学，是 厚与黑的处世之道，是对物质社会下人类处世之新的诠释。

厚黑之厚者，谦虚好问实干也；厚黑之黑者，奸诈腹黑狠心 也。李宗吾先生对司马懿、刘邦、曹操等时代英雄进行了分析， 解读了英雄人物运用厚黑学的高超技术。厚黑学在厚与黑的论述 中展现出人类黑暗自私面，也解析了其被合理运用取得成功的处 世之法。

谦虚、好问、实干，我认为这就是工作中的厚学。对于 大多数职场人士，能成为职场英雄的毕竟是少数，绝大部分需要 本着厚学精神去做好本职工作。企业内部，员工之间各自为营、 勾心斗角、只说不干的人大有存在。员工之间如果好谦虚、多沟 通、少空话、重实干，那么整个企业就能同心齐力，心思纯洁的 员工也能更好地开心、 舒心工作， 这就有利于企业和谐健康发展。

工作上，有些同事在沟通交流中喜欢目中无人，在合作共事 中喜欢只说不做。我们要学会用厚学回击自大，用厚学应对 空话，用厚学守住实干的城墙。那么，终将有一天，企业将盛 行谦虚、好问、实干之风。

不 怕 多 问 ， 就 怕 不 懂 不 问 ， 不 怕 多 说 ， 就 怕 只 说 不 干。

企业需要厚学 实干的人，员工自身更应谦 虚 学 习 ， 勇 于 交 流 ， 注 重 实 干 。

只 有 厚 学 实 干 ， 才 能 更 加 了 解 工 作 ， 更 加 自 信 工 作 ， 更 加 充 分 展 现 工 作 价 值 。

最 后 ， 你 就 是 职场中真正的英雄豪杰。 

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