岷峰小学领导班子制度建设计划,小学领导班子建设制度,小学班子制度建设计划,领导班子建设初步计划

年被国家妇联确定为春蕾计划项目学校,同年更名为“岷峰春蕾小学”.学校服务半径主... 4、规范和完善了学校各类档案管理. 5、加强了学校领导班子建设,班子成员团结协作...

岷阳镇岷峰春蕾小学党的群众路线教育实践 活动领导班子制度建设计划 （2014 年 9 月） 按照中央和省、市、县委对群众路线教育实践活动整改方案 和制度建设的要求和部署，为推进“四风”方面问题的整改，加 强学校制度建设，切实落实教育实践活动整改落实、建章立制工 作，制定本计划。

一、指导思想 以中央、省、市及县委关于开展党的群众路线教育实践活动 的精神为指导，认真落实加强制度建设的具体要求，坚持边查找 问题、边落实整改、边完善制度，切实解决“四风”方面的突出 问题、完善体制机制，逐步健全和完善党员干部贯彻为民务实清 廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

二、工作任务 围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点， 修订完善已有制度，建立健全新的制度。

（一）认真梳理各项制度 结合教学工作实际，对已有制度进行一次全面梳理，认真做 好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度， 要予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作 风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止； 对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制 度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落 实、便于检查的制度体系。 -1- （二）建立健全相关制度 围绕解决“四风”方面的突出问题，制定相关制度。

反对形式主义方面。

重点建立健全体现群众意愿的科学民主 决策机制和工作落实机制，完善规范各类会议、文件、简报、评 比表彰和达标活动、 调查研究等方面的制度规定。

学校将制定 《党 员、干部学风建设方案》，进一步完善支部学习制度，丰富学习 内容与形式，突出学习实效。

反对官僚主义方面。

重点建立健全领导干部以及各部门履职 尽责的相关制度规定， 完善党员干部直接联系群众制度和畅通群 众诉求反映渠道制度。制定《关于改进工作作风，密切联系群众 的实施办法》。

反对享乐主义方面。重点建立健全领导干部管理制度；完善 公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行。

制定《岷峰春蕾小学公务接待制度》。

反对奢靡之风方面。

重点建立健全厉行节约反对浪费的制度 规定；完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量， 严格审批程序， 增强刚性约束。

制定 《厉行节约反对浪费的制度》 。

（三）加大制度执行力度。

加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发 现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通监督渠道，落 实群众监督。

要把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入教职工年 度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。严查违规行为； 对顶风违纪的，要从严从快处理。

三、工作要求 -2- （一）高度重视。要提高思想认识，将制度建设工作作为开 展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置， 纳入学校工作的重要日程，切实抓紧抓好。

（二）落实责任。各处（组）要认真履行工作职责，对于每 项制度，都要安排专人具体负责，组织研究讨论，按照内容要求 与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。分管责任人要严格把 关，督促抓好工作落实。

（三）加强协调。制度建设要紧密结合我校工作实际，立足 长远，重在管用，坚决防止和克服制度建设中的形式主义。各处 （组）要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建设落实。

（四）长抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽 固性，防止解决问题“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的 督促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员、教师联系和服 务群众的硬约束、规范教育教学行为的硬标准。 岷阳镇岷峰春蕾小学 二〇一四年九月三日 -3- 

岷阳镇岷峰春蕾小学党的群众路线教育实践 活动领导班子制度建设计划 (2014 年 9 月) 按照中央和省、市、县委对群众路线教育实践活动整改方案 和制度建设的要求和部署,为...

务群众的硬约束、规范教育教学行为的硬标准.岷阳镇岷峰春蕾小学 二〇一四年九月三日-3- 岷峰小学领导班子制度建设计划 岷峰小学领导班子制度建设计划 暂无评价 | 0人阅读 | 0...

责任人:裴对菊. 责任单位:岷县岷阳镇岷峰小学党支部. (二)关于学校党组织制度... 党组织,努力达到“领导班子好、党员队伍好、 工作机制好、工作实绩好、群众反映好”...

《岷峰小学领导班子制度建设计划,小学领导班子建设制度,小学班子制度建设计划,领导班子建设初步计划》出自:QQ空间素材网
链接地址：http://www.qzoneai.com/sucai/HuHhWIN0Wh7SO3Tf.html