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广东晨宝复合材料有限公司 安全部 2013 年 7 月份绩效考核汇总表 姓名 梁紹棠 陈满球 成绩 96 130 等级 考核工资 A 160 S 200 考评人 肖叶东 肖叶东 备注 石红雨 林志军 130 94 S A 200 160 肖叶东 肖叶东 制表：肖叶东 审核： 批准： 不 足 事 项 林志军 7 月 15 号、17 号夜班照明灯没有关完。

（丙烯酸外 射灯，原料仓照明灯没关） 梁绍棠 7 月 18 号关大门操作失误， 给工作造成不必要的困 扰。

自从实行绩效考核制度以来，部门工作有所改善。希望 各位值班人员加强学习能力，做到腿勤、眼勤、手勤，多 发现问题，报告问题、处理问题。保证公司财产安全，生 产安全和气味环保安全。 改 进 方 案 绩效辅导人签名 被考评者签名 

零售连锁有限公司 员工月度考核表 二 0 一 0 年十二月二十八日修订 三、公司总经理月度考核表 序 号 1 2 3 4 5 类别 关键业 绩指标 65% 月 日 基本 分 完成月销售目标 30 销售毛利...

绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。

员工绩效考核表(KPI考核用) 被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗位入司日期 考核区间 年 月至 年月考核标准以及分数 杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) ...

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