执行力心得体会,执行力建设 实施方案,执行力建设实施细则,执行力评价实施办法

太原理工大学 硕士学位论文 山西国有重点煤矿安全管理执行力评价与提升措施——以M煤矿 集团为例 姓名:王哲 申请学位级别:硕士 专业:管理科学与工程 指导教师:王汉斌 ...

施实 - - 02 布发 - - 02 法办施实价评力行执 I 。布发次首为准标本 ****?人草起要主准标本 。部理管业企?门部草起准标本 。准批 由准标本 。口归室公办员委化准标厂********由准标本 。出提部理管业企由准标本 。录附性范规为C录附、B录附、A录附的准标本 言 0.a-32-HZ–LG/ZC/YZNH 前 1 。评考行 进量质的作工等化息信、通沟息信部外内、果成新创、计统、设建度制门部各对责负部理管业企 2.4 。评考总汇度年的价评力行执责负部理管业企 1.4 责职 4 。果结化量的价评力行执 率行执 2.3 。率效和力能的果结划策成完及以力能的划策施实人或织组?内间时定规在 力行执 1.3 。准标本于用适义定和语术列下 义定和语术 》法办评考用应统系化息信《 》度制价评效绩工员《 》法办理管估评果效训培《 》例条理管合综《 》定规理管置定面平产生非《 》序程划策制控险风和价评险风、识辨源险危《 》法办价评合综作工理管算预《 》法办评考量质艺工程过产生《 》法办比评核考作工计统《 》序程制控核审部内《 》序程审评理管《 》度制理管议会《 件文用引性范规 间车、门部各厂本于用适则准本 。素因键关的力行执门部响影了定规则准本 围范 1 2 3 。法办本定制特 ?准水力行执门部映反地化量、观客?力行执的求要项各和略战展发厂本实落门部价评确准了为 。进改续持、用应态动、进渐序循、深入浅由当应?施实的动活价评。略战展发部厂实落?进俱时与 ?下况情的展发猛迅革改业行在?识意局全、识意任责、识意动主的员人级各门部进促于在值价的用应 法办价评本对。响影互相?用作互相此彼并杂复综错且?的面方多是能可素因的力行执门部响影 。平水力行执的门部进改?率效和力活其强增?性效有的行运系体理 管和展发我自、束约我自、进促我自门部升提?施措进改定确?节环弱薄和势优的面方力行执中门部 现发在旨?法办价评本用采过通。点入切效有的设建力行执门部是价评行进况情力行执的门部对 言引 0 法办施实价评力行执 2 效绩理管 4.2.5 。用作撑支的标指级上对标指级下及以?性理合其及系关级层的系体标指效绩 门部?标指效绩键关门部为化转求要标指级上将何如括包?系体标指效绩键关门部立建何如门部 ? 。性主民与性学科的程 流策决或划策现体何如?施措的现实?划规?略战划策及以整调和测预略战行进何如?求要的客 顾及以级上实落和别识何如中程过策决或划策?划规?略战行进在??划规?略战立建何如门部 ? ?括包。果效施实的?划规?略战及以性施实可的?划规?略战?平水撑支 的标目?划规?略战门部对标指效绩键关门部?性学科的策决门部价评于用款条本。现实略战 3.2.5 。果成施实的划计善改或案 方善改力行执固巩法方或施措种何取采?性效有的施实划计善改或案方善改力行执价评何如门部 ? 。标目善改及以划计善改或案方善改力行执的定确所素因键关的力行执响影括包?果结断诊和价 评力行执对针?式方的断诊和价评的取采所力行执队团善改为划策隔间间时的定规照按何如门部 ? ?括包。性效有的进改 及以进改施实素因响影键关对针 ?进改的动活的后价评力行执价评于用款条本 ?进改力行执 3.2.2.5 。度程关相的程流务业与数参程过其?术技化息 信用应程流务业合结何如?度程用应的具工及以具工理管的宜适用选何如中设建程流务业在门部 ? 。度程同协的程流务业及以?中程流务业到实落标目和任责的门 部将何如括包?度程的动活务业撑支程流务业的定确所能职理管及以工分务业的担承所据根门部 ? ?括包。率效的程过证保及以值增的程过 了现体分充否是程流务业的门部价评?况情设建程流务业门部价评于用款条本 ?程流务业 2.2.2.5 。识意的求要客顾注关工员升提并?性效有的度 制善改来制机督监我自的度制过通何如?善完我自和进改我自、督监我自行进行执的度制对何如 ? 。度程 的 度制或程流合符展开的作工务业工员?果效的通沟及以通沟行进容内的度制对施措种何取采门部 ? 。承传行进度制对何如明说并 ?性定稳的度制及以?度程的求要足满度制明说?况情调协的度制的门部或域领务业关相与度制 ? 。度程的程流务业门部于合适并?度程的求要客顾部外、内门部足满度制 ? ?况情的求要方关相和级上实落中程过设建化准标或度制行进在门部 ? ?括包。性效有的制机善完我自度制及以?性定稳、性 整完、性作操可的度制门部价评?况情设建化准标和度制的门部价评于用款条本?设建度制 1.2.2.5 进改力行执和程流务业、设建度制 2.2.5 。门部产生于用适仅价评 果效行运 MPT、价评量质艺工。值分重权同不置设?室部关机、门部产生分区中价评量质作工 1.2.5 价评量质作工 2.5 。价评率效作工和价评量质作工括包价评力行执 1.5 容内价评 5 。评考行进况情行执的作工部内门部及作工 同协间门部对责负?组检联称简?组查检合联力行执的成组源资力人、室公办厂、部理管业企由 9.4 。价评行进果效行运 MPT 门部各对责负部程工备设 8.4 。评考行进量质的作工理管置定和识辨源险危门部各对责负部规法全安 7.4 。价评行进量质作工的理管算预门部各对责负部理管务财 6.4 。评考行进作工理管量质艺工程过对责负部理管产生 5.4 。价评行进量质的作工理管效绩及训培门部各对责负部源资力人 4.4 。评考行进量质的作工等通沟息信部外内、理管 S7、划规略战门部各对责负室公办厂 3.4 3 用运果结价评 7 0001/?%05*分得价评率效作工+%05*分得价评量质作工?=率行执 法方价评 2.6 。率行执度年的门部 各出算计??C 录附见?”表总汇价评力行执“写填?总汇行进果结价评力行执将部理管业企 3.1.6 。部理管业企报?B 录附见?”表价评力行执“写填?果结价评力行 执门部各出算计 ?值分成算折则准分评按况情评考的作工关相门部各将组检联及门部任责关相 2.1.6 。行执准标理管关相按期周及法办体具价评。价评和查检行 进作工关相的门部各对?定规的?A 录附见?”南指价评力行执“照按组检联及门部任责关相 1.1.6 程流价评 1.6 法方与程流价评 6 。分得不门部关相?门部责主罚扣则?确明未如?限期成完、?人 任责?门部任责确明须必?排安作工或议决议会的部内门部及门部能职关相?中价评率效作工 2.3.5 。据依价评力行执为作以?案备部理管业企报需?要 纪议会了成形如?行进求要的》度制理管议会《照按须必议会类各的织组门部能职关相及部厂 1.3.5 。现体来性时及的 实落议决议会级厂和况情成完标目以要主 ?价评行进率效行执的作工点重部厂对 。价评率效作工 3.5 。性效时的馈反息信和理处息信 、性分充的权授中程过通沟息信明说 ?性效有的通沟息信离距零现实段手理管化息信用采何如门部 ? 。求要和机时的通沟后事及以通沟中事、通沟前事括包?求要和 机时的通沟部内行进明说?通沟息信部外及以通沟息信的部内括包?统系通沟息信立建何如门部 ? 。期周馈反及以式方的馈反和理处息信明说 ?法方和径途、目项的通沟息信明说?式方的通沟向纵和通沟向横括包?通沟部内行进何如门部 ? ?括包。率效的馈反息信和理处 息信及以式方和径途通沟、别类的息信括包?率效和量质的通沟息信门部价评于用。通沟息信 7.2.5 。进改的效绩位岗括包?进改效绩施实何如门部 ? 。用其尽才?才其尽人保确何如明说?况情动流 员人部内其明说?度程的划规源资力人足满立建的道渠升晋工员及以立建的道通业职工员其门部 ? 。果效的施实所划计或划规育培及以划计或划规育培的定确所验经和能技、训培、育 教括包?质素合综员人升提为和果结核考效绩据依门部明说?况状力能和质素的员人部内其门部 ? 括包。制机励激力行执的工员及以 升提与育培的力能的工员对门部价评点重 ?平水理管源资力人门部价评于用款条本 。源资力人 6.2.5 。度程用应 和量数果成的新创及以?量数的组小新创的建组所题课新创对针?设建队团的新创行进何如门部 ? 。法方和施措的新创及以源来题课的新创明说?识意新创的工员育 培何如及以围氛的新创立建、划规新创行进何如?制机新创及度制新创、程流新创立建何如门部 ? ?括 包 。度程用应及以果成的新创的门部价评?境环新创与划规新创门部价评于用款条本。升提理管 5.2.5 。度程进先的处所部内业行在况情成完标指其?誉荣或彰表级上的得获所内年当门部 ? 。度程的标指和标目度年足满果结营经或理管门部?效绩营经或理管的年当门部 ? ?括包。果成的得取所和誉荣的得获 所及以效绩理管的工员位岗级层同不和效绩营经门部括包?果效或果成理管门部价评于用款条本 4 年3 年3 年3 限期存保 部理管业企 门部价评 部理管业企 处存保 表总汇价评力行执 表价评力行执 南指价评力行执 称名录记 号编录记 ?下如求要的录记和告报的成形所准标本 录记和告报 8 5 级等个 三 C、B、A 分?制分 评取采?门部类三分 务财/》法 办价评合 综作工理 管算预《 04 02 05 02 03 03 03 04 04 02 0 04 05 05 03 02 03 03 03 制分评取采 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 0 01 02 04 04 04 合综 作工 理管 算预 价评 果效 行运 MPT 制分评取采 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 02 04 04 评考 量质 艺工 程过 级等个三 C 、B 、A 分 ?制分评取采 备设/行进 册手理管 MPnT 据依 产生 /》法办评 考理管量 质艺工程 过产生《 务财 、管企 /》法办比 评核考作 工计统《 0 0 0 0 0 0 0 03 03 0 0 02 0 01 01 01 03 03 03 效 绩理管 ?%05? 价评量 质作工 分 5 扣成完未项一度年 ?分 3 扣划计制编无 办厂/查抽 中集度年 04 02 02 03 03 02 0 02 03 03 03 04 04 02 03 03 02 02 02 评考 计统 况 情现 实及 制编 划规 略战 现 实略战 制分评取采 管企/》序 程制控核 审部内《 03 03 04 03 03 03 03 03 05 03 03 03 0 03 03 03 03 03 03 审内 康健 业职 制分评取采 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 0 03 03 03 03 03 03 审内 系体 量质 制分评取采 则准分评 管企/》序 程制控核 审部内《 管企 /》序程审 评理管《 门部价评 /法办价评 03 改技 03 退离 02 勤后 03 管物 03 会工 03 工政 03 办厂 02 资物 04 法安 04 计审 值分价评 04 务财 04 资人 0 管企 03 备设 04 管质 04 产生 03 力动 02 包卷 02 丝制 审评 理管 进改力 行执? 程流务 业?设 建度制 别 类价评 目项价评 南指价评力行执 )录附性料资( A 录 附 6 01 扣果后重严成造 、办厂总汇 ?位到不通沟息信因 中集度年 03 05 03 03 04 04 06 03 04 04 04 04 06 03 53 04 03 03 03 息信 部内 通 沟息信 价评量 质作工 资人/》度 制价评效 绩工员《 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 0 03 03 03 03 03 03 03 估评 理管 效绩 工员 源 资力人 03 03 02 04 04 05 04 02 04 03 04 0 05 03 03 02 02 02 02 评考 训培 源 资力人 制分评取采 次/ 分 3 扣成完求要法办 理管按未后施实训培 ?项/分 3 扣整调未或 成完未划计施实训培 分 4 励奖效实得取并 ?案备管企报? 新创理 管项每 ?评起分 01 以 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 果成 新创 升 提理管 罚扣次/分 2 按核 考或评批导领级上被 资人 /》法办理 管估评果 效训培《 管企 /》例条理 管合综《 组检联/ 等 》例条理 管合综《 02 02 02 02 02 02 03 02 02 03 05 05 05 03 02 04 02 02 02 ?%05? 价评量 质作工 办厂/案方 进推深纵 理管 ”S7“ 场现公办 04 04 04 04 04 04 0 04 04 04 04 04 04 04 04 02 01 01 01 核考 级上 价 评理 管 S7 域区 公办 法 安/》定规 理管排减 能节《 据依 03 03 03 03 03 03 03 03 0 03 03 03 03 03 03 03 02 02 02 价评 能节 制分评取采 次/分 3 扣上以元 005?次/分 2 扣下以 元 005-002?次/分 1 扣下以元 002-05?值 分算折额金款扣按 次/分 3 扣上以元 005?次/分 2 扣下以 元 005-002?次/分 1 扣下以元 002-05?值 分算折额金款扣按 02 02 02 02 02 02 02 02 0 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 价评 理管 置定 法安/》定 规理管置 定面平产 生非《 据依 法安 /》序程划 策制控险 风和价评 险风 、识辨 源险危《 02 04 04 04 02 02 03 04 0 02 02 02 03 03 02 03 04 04 04 识 辩源 险危 价评 7 办厂/行执 议决议会 习学组心 中 、会务厂 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 ?%05? 价评率 效作工 容内款条一第中”况 情行执作工部内门 部“的中表本入加值 分目项该则?作工的 署部项此担承未门部 评考被?内期计统的 果结评考在如?。止 为分 03 满扣作工部 全?限上为分 01?分 2 扣成完天一迟推每 作工项一 ?分 02 加多 最作工部全?限上为 分 6?推类此依?分 2 加成完天一前提质按 内限期的定规在作工 项一 ?数基为分 01 以 ?。评考动联 行进容内款条一第中 ”况情行执作工部内 门部“的中表本入加 值分目项该则?作工 的署部项此担承未门 部评考被如?。分 04 扣多最 ?分 02 扣成完 时按未作工点重项一 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 。分 06 扣多最 ?分 02 扣成完 有没标目度年项一每 组检联 /门部及涉 作工点重 度年部厂 及作工署 部会代职 组检联 /。价评行 进书任责 理管标目 度年的达 下部厂按 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 06 005 ?作工性时临及 议决议会部厂 、作 工点重? 况情行执 作工同协间门部 计小 02 04 03 04 03 03 03 02 03 03 03 03 0 03 03 04 03 03 03 次 /分 2 诉投它其?次/ 分 5 果后般一 ?次/分 管企/ 》法办评考 用应统系 制分评取采 化息信《 果结 核考类转 流息信核 考关相的 产生 、管企 05 03 04 03 04 04 07 04 04 04 03 03 06 03 53 02 02 01 01 价 评行 运统 系化 息信 通沟 息信 部外 通沟 ?%05? 管 企/施实议 决会行运 济经度季 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 ?作工性时临及 议决议会部厂 、作 工点重? 况情行执 作工同协间门部 ?%05? 价评率 效作工 8 分目项该则?作工的 署部项此担承未门部 评考被?内期计统的 果结评考在如?。止 为分 06 满扣作工部 全?限上为分 01?分 2 扣成完天一迟推每 作工项一 ?分 03 加多 最作工部全?限上为 分 01?推类此依?分 2 加成完天一前提 质按内限期的定规在 作工项一?数基为分 03 以?作工的中议决 会行运济经度季部厂 ?。评考动 联行进容内款条一第 中”况情行执作工部 内门部“的中表本入 加值分目项该则?作 工的署部项此担承未 门部评考被?内期计 统的果结评考在如? 。止为分 09 满扣作 工部全?限上为分 01 ?分 2 扣成完天一迟 推每作工项一?分 04 加多最作工部全?限 上为分 01?推类此依 ?分 2 加成完天一前 提质按内限期的定规 在作工项一?数基为 分 05 以 ?作工的中议 决会例作工度月部厂 组检 联/。辅为 划计作工 度月门部 各以 ?主为 议决会例 作工度月 的达下部 厂以 ?作工 点重度月 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 ?。评考动联行进 产生/施实 议决会度 调产生全 安?月?周 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 ?%05? 价评率 效作工 9 承未门部评考被?内 期计统果结评考在 如? 。止为分 04 满扣 作工部全?限上为分 01?分 2 扣成完天一 迟推每作工项一?分 02 加多最作工部全 ?限上为分 01?推类 此依?分 2 加成完天 一前提质按内限期的 定规在作工项一?数 基为分 02 以?作工 的施实议决会度调产 生全安?月?周部厂 ?。评考动联行进 容内款条一第中”况 情行执作工部内门 部“的中表本入加值 分目项该则?作工的 署部项此担承未门部 评考被?内期计统的 果结评考在如?。止 为分 04 满扣作工部 全?限上为分 01?分 2 扣成完天一迟推每 作工项一 ?分 02 加多 最作工部全?限上为 分 01?推类此依?分 2 加成完天一前提 质按内限期的定规在 作工项一?数基为分 02 以?作工的中议决 会行运济经度季部厂 法 安/施实议 决会委安 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 ?。评考动联行进 容内款条一第中”况 情行执作工部内门 部“的中表本入加值 01 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 0001 005 计小 计合 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 况情行 执作工部内门部 ?%05? 价评率 效作工 组检联 /况情成完 的排安作 工的及涉 。分 01 议会部内 扣?成完时按未项一 门部查抽 。%5 查抽门部上以人 05 ?%01 查抽人 05-12 组检联/查 为数人门部?%02 抽行进主 查抽人 02-01 为数人 为划计作 门部?求要查抽?注 工的中情 。分 01 要作工度 扣?成完时按未项一 月门部以 。止为 分 04 满扣作工部全 ?限上为分 01?分 2 扣成完天一迟推每作 工项一 ?分 02 加多最 作工部全?限上为分 01?推类此依?分 2 组检联/ 加成完天一前提质按 ?况情成完 内限期的定规在作工 的作工性 项一 ?数基为分 01 以 时临查抽 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 ?评 考动联行进容内款条 一第中”况情行执作 工部内门部“的中表 本入加值分目项该则 ?作工的署部项此担 11 分得价评 分扣奖 值分总 门部 目项价评 月 年 表价评力行执 )录附性范规( ?门部价评 B 录 附 21 ?名签导领厂管主 ?名签人责负部理管业企 注备 月 率行执 年 率效作工 量质作工 分得价评 务业动移 表总汇价评力行执 )录附性范规( C 录 附 

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