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身份证号码： 第一条 鉴于甲方已将乙方在甲方工作期间的工作内容、工作地点、工作时间、 劳动报酬、劳动纪律、规章制度等事项如实告之乙方，乙方无异议；鉴于乙方已 将身份证明、学历证明、工作经历证明、职称证明、执业资格证明等如实提供给 甲方。以此为基础，双方订立本合同。

第二条 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同遵守本合同 所列条款。

一、工作内容 第三条 乙方同意按甲方工作需要，在农业种植、养殖、农产品加工等岗位工作， 履行职责，完成任务。

第四条 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

二、工作报酬 第五条 甲方按照男同志 80 元/天（8 小时） ， 女同志 70 元/天（8 小时）支付 报酬。加班按上述标准折算。

三、工作纪律 第六条 工作纪律包括以下几点：

1．服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

四、合同解除、终止 第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 1 3． 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协的； 4．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给公司造成极坏影响的； 5．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 6．贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的； 7．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 8．用其他不正当手段欺骗甲方的； 9．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 10．其它违反国家、甲方规定的。

第八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的； 2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

五、其它 第九条 甲方在其能力范围内为乙方提供工作且为乙方购买工伤险。

第十条 因乙方个人原因解除劳动合同的，必须向甲方提出申请，否则甲方永不 录用乙方。

第十一条 合同终止时甲方为乙方提供的工作牌、工作服等全部归还后方可结算 工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

第十二条 本合同经双方签字后生效，本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年 月 日 年 月 日 2 

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