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发布时间:2014-01-27 来源: 销售部考勤制度

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销售部考勤管理制度 1．销售部工作时间暂定为 8：00—17：00（根据季节不同即时调整），置业顾问的轮休时间由销售主管安排休息表（每月 4 天休息，原则上周六、日不予安排休息），如需调休须提前向销售主管提出申请，并经其同意，否则作旷工一天处理。

2．售楼处人员实行上班打卡制度，由财务刘超负责核实，作为考勤记录。因事、病不到者，需及时获得上级领导同意后，方可生效。任何人不得代他人请假或弄虚作假，否则作旷工一天处理。

3．上班迟到 10 分钟内给与理解，但每月不得超过 5 次（含 5 次），超过 5 次则每次罚款 5 元，迟到 30 分钟内罚款 10 元，迟到 60 分钟以内罚款 20 元。迟到 60 分钟以上罚款 40 元，无故未打卡者（没有及时通知上级领导），扣除半日基本工资。

4．无故早退 10 分钟内罚款 5 元，超过 10 分钟以上且未通知上级领导未打卡者，扣除半日基本工资。

5．事假须提前 2 天向上级领导申请签署事假条，得到签字同意后方能生效，否则视为旷工。

如临时有事需请假者，必须及时告知上级领导，得到同意后方能生效，时候补签事假条。

6．病假应比规定上班时间至少提前 20 分钟告知上级领导，休假后必须补交相关证明或请假条，否则视为事假，扣除当日基本工资。

7．上班时间如遇急事需外出，必须向上级领导申请，得到同意后方可外出，外出超过 2 小时以上视为事假。如未经同意擅自外出超过 30 分钟者，视为旷工。

8．午休时间暂定为 12：00—13:30 分（即时调整），如遇特殊情况可临时调整。

9．请事假者除扣除当日基本工资外，一个月事假不得超过 3 天。请病假者除扣除当日基本工资外，一个月病假不得超过 6 天（出具医院住院证明的重大疾病除外）。

10．一个月内旷工 1 次者，扣除 2 日基本工资，旷工 2 次者，扣除当月一半基本工资及其它各项佣金，旷工 3 次（含 3 次）以上者，公司予以除名且无任何薪酬与福利。

11．全勤员工可根据自身情况在评选每月优秀员工及奖金发放上给与优先考虑。

12.此制度至出台之日起即生效。营销部 2014-12-7

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知识点：考勤管理，是企业事业单位对员工出勤进行管理的一种管理制度，包括是否迟到，早退，旷工，请假等。其包括请假管理（带薪年假管理）、加班申请管理、日出...

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