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______企业劳动关系信息基本情况问卷表 企业全称 成立时间 企业性质 注册情况 设立地点 企业法定代表人 HR 负责人 电话/Email 电话/Email 一、企业人力资源基本数据 1、本企业具有职工（包括高层主管、技术人员） □20 人 □20 人——50 人 □50 人——200 人 □200 人以上 2、本企业各部门人数配比 行政管理部门_______人;财务会计部门________人;采购部门_______人； 销 售 部 门 _______ 人 ； 生 产 部 门 __________ 人 ； 其 他 部 门 （ 分 项 填 写 ） ____________________人。

3、本企业职务人数配比 高级管理岗位（副总经理以上）______人；中级管理岗位________人；具有高级 技术职称________人;具有中级技术职称________人； 4、职工与本企业是否存在劳动派遣关系 □有 □无 如果存在，派遣单位名称：__________； 派遣人数：_________ 5、本企业是否存在离退休人员 □是 □否 如果存在，离退休人数：_________ 6、本企业是否存在长期不在岗人员或停薪留职人员 □是 □否 如果存在，不在岗人数：_________，不在岗原因;__________ 停薪留职人员人数：__________, 7、企业是否存在患职业病的员工 □是 □否 如果存在，具体人数：_________，职业病种类;__________ 8、企业是否存在因工负伤丧失劳动能力的员工 1 □是 □否 如果存在，具体人数：_________，伤残等级种类;__________ 9、企业现阶段是否存在“三期”女员工 □是 □否 如果存在，具体人数：_________，所属部门;__________ 10、企业现阶段有无已经连续订立两次固定期限劳动合同并即将到期的人员 □是 □否 如果有，所属部门________,人员数量_________ 11、本企业员工连续工作时间情况调查 3 年以下_____人；3——5 年_____人；5——9 年_____人；10 年以上____人 无固定期限职工______人 二、企业劳动关系现状调查 企业高层是否为企业的股东的情况 1. 是（请回答 A1） 2. 否 % A1.总人数为________;所占股份总比例为 企业是否存在技术入股的情况 1. 是（请回答 A2） A2.技术入股所占比重为_______% 企业管理人员与企业有无借款、担保等债务关系 1. 是（请回答 A3） A3.借款或者担保数额___________ 企业是否有员工离职具体补偿标准 1. 是（请回答 A4） 2. 否 2. 否 2. 否 A4.该补偿标准制定的时间、适用的人次_____________________ 企业是否有工会组织？ 1. 是（请回答 A5） A5.工会会员占总员工人数的比例 2. 否 % 企业是否召开过职工代表大会（或职工大会） 1. 是（请回答 A6） 2. 否 A6.职工代表大会（或职工大会）一般多久开一次 1.半年一次 2.一年一次 3.两年一次 2 4.不定期 5. 其他（请注明 ） 企业是否制定了劳动规章制度 1. 是（回答 A7） 2. 否 A7.规章制度内容是否经过职代会或全体职工讨论 1. 是 (回答 A8) 2. 否 A8.规章制度是否有关于重大违纪等企业可以直接解除劳动关系的规定 1. 是 2. 否 A9.企业是否有仍在有效期内的集体合同或专项集体合同 1. 是 2. 否 A10.企业是否建立了员工不满投诉机制（渠道） 1. 是 2. 否 A11.企业建立了哪些劳资沟通机制 （可多选） 1. 定期劳资恳谈 6. 厂务公开 2. 员工提案/意见箱 5.企业领导接待日 ） 7. 其他（请注明 3. 问卷调查/满意度调查 4. 工会代为沟通 三、企业劳动争议处理情况调查 提示：以下题目请直接在右侧表格中填写答案。

1、本年内企业共发生劳动争议 其中 10 人以上集体争议 2.本年内发生的劳动争议共涉及 其中 10 人以上集体争议共涉及 3. 本 年 发 1.企业内部协商或调解 生的劳动 争议最终 处理结果 是 3.仲裁 4.诉讼 5.未处理完结 （件） （件） （件） 2.企业外部调解组织调解 （件） （件） （人） （人） （件） （件） 3 4.XX 年-XX 4.群体性事件的数量 年企业发 生劳动关 系方面的 群体性事 件 2.停工涉及职工人数 3.要求增加工资的停工事件 其中：

1.停工事件 （件） （件） （人） （件） 5. 本年度企业发生劳动争议中，最主要的劳动争议是（单选） 1. 劳动报酬 4. 订立劳动合同 2. 社会保险 3.工作时间及休假 5. 解除、终止劳动合同 6.企业是否设有劳动争议调解委员会 1. 是 7. 企业是否设有劳动争议调解员 1. 是 2. 否 2. 否 8.企业对员工的满意度情况（请直接在对应的表格中打√） 非常 不满 意 1 1.员工忠诚度 2.员工稳定性 3.员工工作态度 4.员工技能水平 5.员工管理难度 6. 管 理层与员工关 系 四、企业劳动关系相关文书材料核实 1、企业章程及内部员工管理规章制度 □是 □否 □是 □是 □否 □是 □否 □否 □否 比较 不满 意 2 一般 比较 满意 4 非常 满意 5 3 2、企业职工代表大会的组织章程及会议记录 3、企业职工管理规章制度培训记录 4、企业制式的劳动文本 □是 5、企业社会保险缴纳的证明材料 4 6、企业为职工提供的工资福利相关材料 7、企业的考勤记录 □是 □否 □是 □否 8、企业的员工违纪记录及处理结果材料 9、企业员工工伤及职业病的相关记载及处理结果 10、企业以往的涉及劳动仲裁或诉讼结果材料 □是 □否 □是 □否 □是 □否 5 

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2 第6题: 您所在企业的性质? [单选题] 选项 小计 比例 国有企事业单位 0 外资企业 0 民营企业 2 中外合资企业 0 本题有效填写人次 2 第7题: 您对所在单位/公司的劳资关系满意吗...

有效答卷: 122 份 此问卷处于停止状态,仅供浏览,请勿填写! 查看结果 此问卷不涉及任何商业机密,完全根据学年论文主题设计,请认真填写,非常感谢! 第1页/共1页 企业基...

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