成立工会的流程,关于成立工会的请示,成立工会委员会的请示,成立工会材料

成立工会了发材料主要是让大家了解工会，让大家支持工会，并在以后工作参与和配合工会开展工作。可发放的资料很多啊，入会需知，会员手册、工会领导小组名单、工...

考核周期：

年 所属部门 ：

职务：总监 月 日 至 年 月 日 本期奖惩记录（由人力资源部门填写）：

考核项目 奖励 惩戒 级别及对应加/减分 一、嘉奖：+5分/次 二、记功：+10分/次 三、记大功：+20分/次 一、警告：-10分/次 二、记过：-20分/次 考核项目 考核目标 权重 一、本岗位重要工作指标占80% 按公司编制及招聘时效完成总部人员招聘，确保人力供给与储 备.招聘达成率90%以上 制定年度培训规划并落实实施,达到课时数。

月度绩效考核工作的落实, 个人重要工 作指标（不 15日前审核公司工资，有效控制人力成本，不超预算，准确率 少于五项） 95%以上。

考核周期内 的工作完成 协调员工关系及处理劳动争议，未妥善处理一次扣5分 的及时性及 工作质量 培养部门骨干人员月度完成培训课程安排（按达成率考核）， 骨干人员流失率为0（骨干人员流失一人扣5分） 各项行政落实完成，有效投诉一次扣5分，有安全隐患一次扣5 分 月度员工行为规范检查 小计：

二、公共指标占20% 20% 5% 15% 10% 5% 5% 10% 10% 工 作 指 标 占 8 0 % 评核项 负向激励考核标准 目 行为表 违反公司考勤规定，迟到、早退、脱岗一次扣4分，旷工一次扣4分。

现 周工作总结计划、月、季、年度分析报告等各类文字性报告未按规定 时间上交,一次扣2分 工作态 度 不服从公司或上级工作安排，一次扣4分； 正向激励考核标准 —— —— 公司文件、通知未及时上传下达到位，一次扣4分。 工作态 度 因通讯不畅或安排不周影响正常工作，一次扣4分； 团队配 合 无故不参加公司组织的集体活动，一次扣2分。 —— —— 出现影响公司整体形象的行为,一次扣4分。 周/月计划性工作未按时完成，一次扣4分；完成质量差，可视严重程 周/月计划性工作完成出色，可根据结果表现 度一次扣4分。 公司或上级交办临时工作未按时完成，一次扣4分；完成质量差，可视 阶段性工作、临时或专项任务完成出色的,可 情况原因扣4分 次加2-4分。

工作中出现差错或失误，视后果严重程度一次扣2-4分。 工作绩 效 因管理不善、督导不力对部门或公司工作造成影响，可视后果严重程 阶段工作总结、分析报告完成出色，受到公 度一次扣2-4分 加4分。 受到外部或内部客户服务类投诉至公司，经查属实，本人一次扣4分。 工作中能提出合理的建议，创新的思路或想 一次加4分。 工作完成出色，受到外部客户、关系单位的书面 府机关、专业机构授予个人荣誉奖项，本人一次 工作完成出色，受到公司内部表扬，加4分。 受到外部或内部客户投诉，一次扣4分 无故不参加公司组织的培训学习活动，一次扣2分。

学习成 果 部门、公司、外派等各类培训考试成绩的不合格的，一次扣4分。 部门人员全员参加公司组织的培训，并取得 部门或公司、外派等各类培训考成绩位于前 小计： 合计：

加／减奖惩分 总　分： 综合评述（是否适岗、工作改进方法、发展潜力、发展方向、适合的其他岗位等等） 事行政总监绩效管理指标考核表 记录次数 加减分数小计 记大功：+20分/次 分/ 次 评定 分值 各考核项目需说明 完成情况 自评分 上级评分 上级评述（各考核项目需说明完成情 况）） 20 5 15 10 5 5 10 10 0 0 正向激励考核标准 —— 权重 分值 自评 （参考） 上级评分 （100%） 4% 4 —— 4% 4 —— 4% 4 —— 4% 4 周/月计划性工作完成出色，可根据结果表现程度一次加2-4分。 阶段性工作、临时或专项任务完成出色的,可根据结果表现程度一 次加2-4分。 工作中能提出合理的建议，创新的思路或想法，经实施效果显著， 一次加4分。

4% 4 阶段工作总结、分析报告完成出色，受到公司级公开表扬，一次可 加4分。 工作完成出色，受到外部客户、关系单位的书面表扬或锦旗表彰，或被政 府机关、专业机构授予个人荣誉奖项，本人一次加4分。 工作完成出色，受到公司内部表扬，加4分。 部门人员全员参加公司组织的培训，并取得前三名，加2分。

4% 4 部门或公司、外派等各类培训考成绩位于前三名成绩加2分。 员工签字/日期： 总经理签字： 数据来源及提供部门 人事行政部-月度招聘进度表 人事行政部-月度培训课程表 人事行政部-月度绩效考核汇总 表 财务部审核工资差错率 人事行政部-月度员工关系处理 汇总表 月度部门骨干人月员培训表及 骨干员工流失率 人事行政部-月度绩效考核汇总 表 人事行政部-月度员工行为规范 检查汇总表 数据来源及部门 人事行政部-月度考勤统计 人事行政部-月度工作总结计划 统计 人事行政部-月度员工行为规范 检查汇总表 人事行政部-月度公司发文签阅 统计 人事行政部-月度员工行为规范 检查汇总表 人事行政部-月度活动统计表 人事行政部-月度员工行为规范 检查汇总表 人事行政部-月度工作总结计划 统计 人事行政部-月度总经理追踪事 项达成统计 人事行政部-月度员工行为规范 检查汇总表 人事行政部-月度员工行为规范 检查汇总表 人事行政部-月度员工行为规范 检查汇总表 人事行政部-月度员工行为规范 检查汇总表 人事行政部-月度培训课程表 人事行政部-月度培训课程表 

成立基层工会材料清单 1、企业概况表 2、关于要求召开 大会的报告 3、工会委员会选举结果的请示报告 4、 经审委员名册 5、 简历表 1 份(上报) 工会会员(代表) 1 份(上报)...

工会创建模范职工之家申报材料 六公司现有职工2344人,下属58个基层单位,其中项目经理部50个.根据局创建和谐企业“模范职工之家”的文件精神,在全公司范围内深入开展...

8 月28 日 ,四川中节能新型建筑材料有限公司召开工会成立大会.市总党组书记、常务副主席郑贵华、副主席张福华、桂花镇党委副书记、总工会主席廖德才参加了会议.经过 38 ...

《成立工会的流程,关于成立工会的请示,成立工会委员会的请示,成立工会材料》出自:QQ空间素材网
链接地址：http://www.qzoneai.com/sucai/o69eX8v1ZqPu1I66.html