遵义二中贴吧,遵义二中,遵义市二中录取分数线,遵义市二中2011——2015办学目标和学校发展规(定稿)

的总体要求,特制定《遵义市儿童发展规划 (2011-2015 年)(以下简称《规划》,按... 改善民族地区和偏远山区中小学校的办学条件,大力推进双语教 学,尊重和保障少数民族...

遵义市第二中学 2011—2015 办学发展规划 一、学校发展总体目标 1．强化学校管理。从物的管理到人的管理，做到各尽其能、各司其职。逐渐 完善学校制度建设，努力实现制度约束人，制度促进人，制度造就人的新局面。

努力推进执行力建设。为争创省级示范性普通高中奠定坚实师资制度保障。

2．优化学校育人环境。校园内建设有学校特色的各个文化布景，让校园的花 草树木等起到育人的作用，营造一个整洁文明、布局合理、显露学校个性的育人 环境，打造适合二中人的温馨、和谐的教育教学环境，为创建省级示范性普通高 中奠定基础 3．强化师资队伍建设。通过专家引领、同伴互助等形式，逐渐摸索一套符合 我校校情的师资培训方案，锻造一支具有敬业精神和现代教育理念的、业务过硬 的师资队伍。强化师资力量建设，完善师资结构结构，要争取上级支持，引进和 招考一批既有丰富教育教学经验和年轻活力的教师队伍，为争创省级示范性普通 高中奠定坚实师资基础。

4．深化课程改革。通过开展富有成效的校本培训，要形成批自己的科研团队 和校本教材，推动我校教师专业素养和教学能力，努力在校园内形成学习新课程、 实践新课程、反思新课程的良好氛围，让在职的每一位教师耳濡目染新课程理念， 行为外化新课程理念。

5、加强和注重学校德育工作，开展丰富多彩的校内校外社会实践活动，提高 学生勤于思考、易于动手的良好习惯，不断推进学生养成教育工作，深入推进绿 色学校创建、努力开展富有特色效应的社团活动，力争创建市级、省级绿色学校， 扩大社团在全区乃至全市的影响力和辐射力。

总之，力争在五年内创办省级示范性特色学校而不断努力。把学校办成一所 “学生喜欢、教师向往、家长满意、社会认可的学校省级示范性普通高中”。

二、具体发展目标 （一）学校管理目标 1．加强校园精神文明建设。推进“三风”建设 以重德、笃学、励志、创新的校风，以博学、垂范、启智、爱生的教风 ；以 求真、向善、乐学、精思为学风。让教师、学生都有自己明确的目标。各条线围绕“三 风”开展系列活动，让“三风”实实在在成为师生的行动追求，逐渐将“三风”精神在 校园形成一定的氛围，弥漫在校园的每一个角落。

2．完善制度建设。 1 我们需要加强在平时工作中发现管理漏洞，逐一完善各条线制度建设，以硬 性的规章制度和软性的协调和凝合、约束为表现形式，有效促使各条线的工作效 益，为营造和谐校园提供保障。强化制度管人、管事、管物。

3．实行分层管理。

积极创新学校管理制度，建立“分级管理，分级负责”的新型学校管理制度， 实现学校决策的科学化、民主化。

4．完善校本教研和校本培训制度，促进教师专业发展。研究一套卓有成效、 适合本校实际的校本教研制度，努力使每一位教师都参与、每一次活动都有收获， 扎扎实实推进我校教师专业素质的发展。

（二）育人环境目标 1．建设彰显学校个性的校园文化环境。

努力开展和丰富学生校园文化的活动，拓展活动内容，提升活动品质，以激 励学生参与到有效活动中来，丰富学生课余生活，激发学生学习兴趣和能力。

2．积极创建市级“绿色学校”，强化绿色校园的良好氛围，着力通过“创模、 巩卫”为契机，大力提升学生养成教育，特别是绿色环保意识，促进二中人人树 立环保意识、绿色校园意识，推动创建“绿色学校”。

（三）师资培训目标 1．形成学习性组织。在校内逐渐形成爱读书、善思考、勤总结的教师队伍， 让学习伴随教师日常的教学生活。

2．塑造良好师德形象。帮助每一位教师确立服务意识，倡导“爱的教育”， 杜绝体罚和变相体罚，努力成为学生喜欢、家长满意的教师。

3．不断完善教师结构，推进教师专业花发展，支持和鼓励教师业余进修等 4．提升教学能力。包括有娴熟的现代技术应用能力，有课程开发的意识、有 一定的科研能力。

5．实施“名师工程”。争取五年内培养再涌现一批年富力强的班主任队伍， 一批区级、市级、省级骨干教师。

（四）教育科研目标 1．酝酿统领全校发展的总课题，促进学校整体办学水平的提高。

2．逐步使科研成为教师的教学行为方式，让读书、反思、写作成为教师的工 作习惯。开展教师基本功大赛，提升教师专业水平。

3、力争促进我校教师多在各级各类多发表文章，发好文章。加强校本教研和 校际教研。

（五）课程改革目标 2 1．继续深入推进课程改革，从青年教师抓起，继续以学科为突破口，逐渐转 变中老年教师的教学观念。实施“青蓝工程”，推动全体教师特别是青年教师提 升新课程改革理念和新课程教学水平。

2．探索一条适合我校发展的课改之路，不断总结提升。

3．树立质量意识，把好课程质量关，在不加重学生负担的前提下，提高我校 的教学质量。

（六）德育工作目标 1．加强学生的行为培养，帮助全校学生养成良好的行为习惯。

2．培养一支敬业奉献、有办法、有思路、有效率的班主任队伍。

3．打造一支工作能力强、各方面素质高的学生干部队伍。

4．强化学生的自律、自强、自立意识，帮助学生树立远大的志向。

5．以课题引领德育工作的开展，提升我校德育工作的品位。

（七）学生素质发展目标 1．培养和塑造学生良好文明礼仪行为习惯和卫生习惯，做到言谈举止文明、 得体，衣着整洁。

2．培养学生良好的学习习惯，努力帮助学生形成四个习惯，即读书、思考、 交流、分享的习惯。

3．注重学生身心的健康发展，使学生既有良好的心态又有健康的体魄。

（八）办学特色建设目标 1．借助创建绿色学校的优势平台，加强特色建设，切实提高我校绿色学校的 品位和风格，提升我校的知名度和美誉。创建市级绿色学校，最终向省级绿色学 校进军。

2．继续推进和发扬《春芽》社团的校园文化引领作用，创设品味化，浓厚诗 意绿化，凸现特色亮点，推动社团文化全区乃至全市的示范效应和影响力，提高 我校知名度和美誉度。

三、工作措施 （一）加强民主管理，充分发挥广大教职员工的聪明才智，共同商讨学校发 展大计 1．营造校园民主和谐的氛围，增强每一位师生的归属感，以此凝聚人心，增 强战斗力。

2．规范教代会制度，确保一年一次的教代会召开，广泛听取师生员工的意见 和建议，并妥善处理。

3．学校每一个重大决策、每一个制度出台均经过教代会通过方可实施，争取 广大师生的拥护。 3 4．了解每一位教师的特长爱好，让他们在校园建设和发展过程中发挥长处， 体现价值。

（二）做实师训计划，营造进取氛围，打造学习型校园 1．拜师制。高级或骨干教师要积极帮扶中青年教师，促进他们的成长，中青 年教师要形成拜师制，切实向导师学习。

2．请进走出。加大对外交流渠道，选送教师外出培训学习。与各地名校建立 来往机制，互相切磋交流。每学期不定期邀请专家学者来校讲学，及时补充新的 教学信息、接触新的教育理念。

4．搭建舞台。努力为青年教师创设各种崭露头角的机会，在各种公开场合亮 相，提高实战能力。开展好青年教师基本功大赛、教学设计大赛等。

5．自我规划。每一位有志教师对自己的职业生涯作规划，自定奋斗目标，明 确努力方向。

（三）做细德育工作，营造良好育人氛围，打造德育校园 1．培塑育人队伍。定期学习班主任管理经验、交流班主任工作心得。

2．培塑育己队伍。选拔优秀班干部，加强培养，做好育人协助工作。

3．丰富活动内容。共青团活动要成主题、成系列，反复抓、抓反复，让活动 精神深入学生心田。

4．科研指路。通过确定德育课题，围绕课题进行各方面的探究，努力走出一 条培养学生良好行为习惯的成功之路。

（四）做强科研工作，营造课题研究氛围，打造智慧型校园 1．成立课题研究小组，定期召开课题沙龙活动，努力营造科研氛围。

2．加强理论学习，扩大阅读量，丰厚理论底蕴。

3．努力促成四种习惯养成：阅读习惯、交流习惯、思考习惯、反思习惯，定 期发送有价值的理论书籍，督促教师阅读学习。

（五）做精后勤保障工作，营造服务氛围，打造服务型校园 1．组织学习，强化后勤人员服务意识。

2．加强考核，督促后勤人员服务行为。

3．全员参与，让师生成为自觉维护校产人员。

4．外出参观学习，在交流中提高服务能力。 遵义市第二中学 2011 年 6 月 4 

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